Formation : Risques psychosociaux - TMS - Addictions |
- Objectifs :
- Intégrer la prévention et la gestion des RPS dans les pratiques managériales et anticiper les situations de crise
 Comprendre le rôle spécifique du manager dans la prévention des risques psychosociaux (RPS) Acquérir des outils opérationnels pour analyser les causes et construire des indicateurs pertinents
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- Objectifs :
- Appréhender les différentes facettes de la souffrance au travail Utiliser une méthodologie de travail fiable pour identifier et réduire les risques affectant la santé mentale (stress, harcèlement moral...) Construire une démarche collective globale de prévention
Durée : 2 jours
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- Objectifs :
- Préparer la négociation d'un accord conciliant contraintes réglementaires et intérêts de l'entreprise Elaborer une stratégie de négociation impliquant les différents acteurs Préparer un plan de prévention des risques psychosociaux
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- Objectifs :
- Appréhender les facteurs de risque des TMS Acquérir une méthodologie d'analyse des situations de travail Préparer un plan d'actions et développer la prévention
Durée : 2 jours
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- Objectifs :
- Identifier les mécanismes des conduites addictives Comprendre la conduite à tenir face à une personne sous l'emprise de l'alcool ou de stupéfiants Agir pour prévenir le risque
Durée : 2 jours
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- Objectifs :
- Appréhender la complexité des situations de travail et ses conséquences en matière de risques (risques psychosociaux, TMS ...) Comprendre le rôle des différents acteurs de la prévention et leur complémentarité Organiser une collaboration efficace pour développer la prévention des risques professionnels
Durée : 1 jour
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