Formation : Risques psychosociaux - TMS - Addictions |
- Objectifs :
- Appréhender les différentes facettes de la souffrance au travail
 Utiliser une méthode de travail fiable pour identifier et réduire les risques affectant la santé mentale (stress, harcèlement moral...) Construire une démarche collective globale de prévention
Durée : 2 jours
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- Objectifs :
- Acquérir des méthodes et outils opérationnels pour analyser les causes organisationnelles et managériales des RPS Identifier les situations à risque (pour soi-même et ses collaborateurs) et anticiper les situations de crise Mettre en place et suivre les actions de prévention adaptées
Durée : 2 jours
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- Objectifs :
- Comprendre les caractéristiques d'une situation de crise RPS Intervenir dans le cadre de ses prérogatives pour gérer une crise liée aux RPS Concevoir un plan d'action personnalisé pour agir en prévention
Durée : 1 jour
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- Objectifs :
- Préparer la négociation d'un accord conciliant contraintes réglementaires et intérêts de l'entreprise Elaborer une stratégie de négociation impliquant les différents acteurs Préparer un plan de prévention des risques psychosociaux
Durée : 1 jour
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- Objectifs :
- Identifier les facteurs de risque des TMS Acquérir une méthode d'analyse des situations de travail Préparer un plan d'action et développer la prévention des TMS
Durée : 2 jours
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- Objectifs :
- Identifier les mécanismes des conduites addictives Comprendre la conduite à tenir face à une personne sous l'emprise de l'alcool ou de stupéfiants Agir pour prévenir le risque
Durée : 2 jours
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- Objectifs :
- Organiser une collaboration efficace pour développer la prévention des risques professionnels Appréhender la complexité des situations de travail et ses conséquences en matière de risques (risques psychosociaux, TMS...) Comprendre le rôle des différents acteurs de la prévention et leur complémentarité
Durée : 1 jour
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- Objectifs :
- Faire le point sur les obligations qui incombent à l'employeur Savoir définir et réduire les facteurs de risques professionnels dans l'entreprise Mettre en place les mesures prévues dans son accord d'entreprise ou son plan d'action
Durée : 1 jour
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