|
|
|
|
SA 8000 : responsabilité et éthique sociale des entreprises |
Inter
Objectifs de la formation
Intégrer les enjeux et les modalités de mise en oeuvre de la norme SA 8000 Savoir utiliser cette démarche comme un outil de management stratégique Garantir aux partenaires de son entreprise le respect de standards sociaux (OIT) Contenu de la formation
1. Enjeux de la norme SA 8000 - pourquoi la norme SA 8000 ? émergence de la responsabilité sociale et de l'éthique au niveau international
- sujets concernés par la norme : travail des enfants, travail forcé, discrimination, rémunération...
- enjeux de la certification SA 8000 pour l'entreprise et ses partenaires
- démarche SA 8000 : étapes et contraintes
2. Ethique sociale de l'entreprise - éthique sociale dans l'entreprise adhérente et dans tout le réseau fournisseurs et sous-contractants
- engagement au respect de la conformité du cadre légal : les conventions internationales, le droit social national, etc.
3. Ethique économique - achats équitables
- commerce équitable
4. Mise en oeuvre du référentiel - identification du périmètre et des acteurs clés
- élaboration du système de management conformément aux prescriptions du chapitre 9, plan d'action
Exercice : ébauche d'un plan d'action individuel pour la mise en oeuvre de la norme - contenu du système de management : politiques sociales issues de chaque point de la norme SA 8000
- choix des indicateurs et construction des tableaux de bord
- rédaction d'une charte éthique
Etude de cas : exemples de chartes éthiques 5. Contrôle des fournisseurs et sous-traitants : apports de la norme SA 8000 - cadre des relations avec son réseau de fournisseurs et sous-traitants, politiques de sélection
- spécificités d'un audit SA 8000 : périmètre et étapes de l'audit
- principes de rédaction des questions d'investigation
- principes des audits sur site, chez ses fournisseurs ou sous-traitants
- exploitation des résultats d'audits
Cas pratique : établir la liste des exigences envers ses sous-traitants et identifier les points d'amélioration
Points Forts de la formation
Une auto-évaluation de ses pratiques actuelles et de celles de ses fournisseurs par rapport aux exigences de la SA 8000. L'initiation d'un plan d'actions pour sa mise en oeuvre en usine ou en agence notamment dans les pays à bas coûts.
Pré requis de la formation
Avoir une connaissance préalable du développement durable et de l'approche ISO Certains documents supports de travail de la norme sont en anglais
|
|
|
|
- Public : Collaborateurs des services achats, commerciaux et marketing - Acheteurs - Directeurs de sites de production et sous-traitants - Responsables QSE - DRH
- Durée : 2 jours
- CODE : K12114070
Lieu : PARIS
Dates de sessions : 27-28 sept.
Prix : 1269 € HT
Pour suivre ce stage en intra
Tous nos stagiaires bénéficient d’une hot line gratuite pendant 3 mois après leur formation.
|