Formation : Santé - Sécurité au travail |
- Objectifs :
- Appréhender les différentes facettes de la souffrance au travail
 Utiliser une méthode de travail fiable pour identifier et réduire les risques affectant la santé mentale (stress, harcèlement moral...) Construire une démarche collective globale de prévention
Durée : 2 jours
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- Objectifs :
- Appréhender les différents aspects de la souffrance au travail en ESMS Comprendre le lien entre santé au travail, organisation du travail et qualité de l'accompagnement des personnes Développer des pratiques managériales et construire des outils pour prévenir, diagnostiquer et gérer les risques psychosociaux
Durée : 2 jours
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- Objectifs :
- Préparer la négociation d'un accord conciliant contraintes réglementaires et intérêts de l'entreprise Elaborer une stratégie de négociation impliquant les différents acteurs Préparer un plan de prévention des risques psychosociaux
Durée : 1 jour
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- Objectifs :
- Comprendre les caractéristiques d'une situation de crise RPS Intervenir dans le cadre de ses prérogatives pour gérer une crise liée aux RPS Concevoir un plan d'action personnalisé pour agir en prévention
Durée : 1 jour
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- Objectifs :
- Identifier les exigences réglementaires en santé-sécurité et conditions de travail auxquelles il faut répondre Savoir se repérer dans le Code du travail (les obligations santé et sécurité - partie 4) Connaître le rôle des différents acteurs de la sécurité dans la mise en oeuvre de la réglementation
Durée : 2 jours
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- Objectifs :
- Identifier les facteurs de risque des TMS Acquérir une méthode d'analyse des situations de travail Préparer un plan d'action et développer la prévention des TMS
Durée : 2 jours
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- Objectifs :
- Identifier les mécanismes des conduites addictives Comprendre la conduite à tenir face à une personne sous l'emprise de l'alcool ou de stupéfiants Agir pour prévenir le risque
Durée : 2 jours
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- Objectifs :
- Identifier clairement la nature de l'évènement survenu Rationaliser la gestion juridique et administrative des dossiers par une bonne maîtrise de la méthode à suivre Connaître les recours possibles en matière d'AT
Durée : 2 jours
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- Objectifs :
- Maîtriser la réglementation des maladies professionnelles (MP) et ses évolutions Rationaliser la gestion de ses dossiers MP Connaître les recours possibles en matière de MP
Durée : 2 jours
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- Objectifs :
- Intégrer les évolutions de la réglementation et de la tarification des accidents du travail et maladies professionnelles Acquérir une méthodologie efficace pour gérer les accidents du travail et les maladies professionnelles Connaître les différents contentieux en matière de Sécurité sociale et savoir en assurer le suivi
Durée : 3 jours
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- Objectifs :
- Acquérir des méthodes et outils opérationnels pour analyser les causes organisationnelles et managériales des RPS Identifier les situations à risque (pour soi-même et ses collaborateurs) et anticiper les situations de crise Mettre en place et suivre les actions de prévention adaptées
Durée : 2 jours
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- Objectifs :
- Identifier clairement la nature de l'évènement survenu Connaître les procédures à respecter Déterminer les prestations auxquelles peuvent prétendre les victimes
Durée : 2 jours
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- Objectifs :
- Comprendre le mécanisme de la tarification des AT/MP et les évolutions liées à la réforme Savoir analyser le compte employeur et prévenir l'augmentation de son taux de cotisation Faire de la gestion du risque des Accidents du Travail et des Maladies professionnelles (AT/MP) un levier de sa politique de prévention
Durée : 2 jours
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- Objectifs :
- Identifier les différentes situations d'absence et savoir les gérer Maîtriser les obligations de l'employeur en matière de reclassement Mesurer l'impact de la jurisprudence et les risques encourus en cas de non-respect des procédures
Durée : 1 jour
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- Objectifs :
- Faire le point sur les obligations qui incombent à l'employeur Savoir définir et réduire les facteurs de risques professionnels dans l'entreprise Mettre en place les mesures prévues dans son accord d'entreprise ou son plan d'action
Durée : 1 jour
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- Objectifs :
- Questionner sa démarche d'évaluation des risques pour mettre en place un processus de mise à jour et d 'exploitation dynamique Intégrer les nouveaux risques dans la démarche d'évaluation des risques Positionner le document unique comme un outil de prévention au quotidien
Durée : 2 jours
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- Objectifs :
- Organiser une collaboration efficace pour développer la prévention des risques professionnels Appréhender la complexité des situations de travail et ses conséquences en matière de risques (risques psychosociaux, TMS...) Comprendre le rôle des différents acteurs de la prévention et leur complémentarité
Durée : 1 jour
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