Formation : Séminaires d'actualité |
Ce stage n’existe plus. Nous vous invitons à rechercher un autre stage dans le menu thématique ci-dessous ou le moteur de recherche ci-contre. |
- Objectifs :
- Ce rendez-vous trimestriel permet de :
 Bénéficier de l'expérience et des conseils d'experts reconnus Gagner du temps dans votre veille juridique Dégager des solutions pratiques pour votre entreprise Partager son expérience avec ses pairs Créer et développer son réseau professionnel 3 sessions au choix vous sont proposées (de 9h à 12h30) : Session 1 : 8 mars + 7 juin + 27 sept. + 29 nov. 2012 Session 2 : 20 mars + 21 juin + 18 oct. + 6 déc. 2012 Session 3 : 29 mars + 28 juin + 25 oct. + 13 déc. 2012
Durée : 2 jours
|
- Objectifs :
- Négocier efficacement en cernant les enjeux liés à l'égalité professionnelle hommes/femmes Tirer parti des meilleures pratiques d'entreprises Préparer les négociations par un diagnostic précis de la situation de l'entreprise Savoir élaborer un plan d'action en l'absence d'accord d'entreprise ou de groupe Identifier les sanctions applicables depuis le nouveau décret
Durée : 0,5 jour
|
- Objectifs :
- Mesurer le rôle des différents acteurs de la prévention en matière de pénibilité au travail Faire le point sur les obligations qui incombent à l'employeur Cerner les mesures permettant de limiter ou de réduire les facteurs de risques professionnels dans l'entreprise Optimiser la mise en place d'un accord ou d'un plan d'actions Mesurer les sanctions financières encourues et les mesures compensatoires qui peuvent être proposées aux salariés
Durée : 0,5 jour
|
- Objectifs :
- Négocier efficacement en cernant les enjeux liés à l'égalité professionnelle hommes/femmes Tirer parti des meilleures pratiques d'entreprises Faire le point sur les obligations qui incombent à l'employeur avant début 2012 en matière de pénibilité Savoir élaborer un accord d'entreprise ou un plan d'actions Mesurer les sanctions financières encourues
Durée : 1 jour
|
- Objectifs :
- Mesurer l'impact des récentes réformes sur le traitement de la paie Confronter ses pratiques paie avec celles des intervenants et des autres participants
Durée : 1 jour
|
- Objectifs :
- Connaître la législation applicable à la valorisation de son assiette de cotisation Intégrer les dernières précisions apportées par l'administration et les tribunaux Maîtriser les techniques et opérations de paie qui en résultent
Durée : 1 jour
|
- Objectifs :
- Connaître les nouveaux modes de calcul de la réduction Fillon Maîtriser le calcul des régularisations de cotisations sociales et des rappels de salaires En mesurer l'impact sur le traitement de la paie Eviter les redressements
Durée : 1 jour
|
- Objectifs :
- Mesurer l'impact des récentes réformes législatives et jurisprudentielles sur le traitement de la paie
- Confronter vos pratiques paie avec celles des intervenants et des autres participants
Durée : 2 jours
|
- Objectifs :
- Mesurer l'impact des récentes réformes législatives et jurisprudentielles sur le traitement de la paie
- Confronter vos pratiques paie avec celles des intervenants et des autres participants
Durée : 2 jours
|
- Objectifs :
- Mesurer l'impact des récentes réformes législatives et jurisprudentielles sur le traitement de la paie
- Confronter vos pratiques paie avec celles des intervenants et des autres participants
Durée : 3 jours
|
- Objectifs :
- Mesurer l'impact des récentes réformes législatives et jurisprudentielles sur le traitement de la paie
- Confronter vos pratiques paie avec celles des intervenants et des autres participants
Durée : 2 jours
|
- Objectifs :
- Bénéficier de l'expérience et des conseils d'un praticien reconnu Dégager des solutions pratiques pour votre entreprise Partager son expérience avec celle de ses pairs Gagner du temps dans votre veille juridique Créer et développer son réseau professionnel
Durée : 2 jours
|
- Objectifs :
- Mesurer les impacts des nouvelles dispositions législatives sur le télétravail Analyser les évolutions de la jurisprudence de la chambre sociale Cerner les intérêts et opportunités du télétravail Concilier avantages pour l'entreprise et articulation vie privée / vie professionnelle du salarié Tirer parti des meilleurs pratiques d'entreprise
Durée : 0,5 jour
|
> Générateur de Contact
