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Formation : Elus - CE - DP - DS - CHSCT

Réforme de la procédure d'instruction des AT-MP : premiers retours d'expériences

Réforme de la procédure d'instruction des AT-MP : premiers retours d'expériences

Responsabilité civile et pénale du CE et de ses membres : risques et règles de prudence

Responsabilité civile et pénale du CE et de ses membres : risques et règles de prudence

Responsabilité civile et pénale du CE et de ses membres : risques et règles de prudence

Responsabilité civile et pénale du CE et de ses membres : risques et règles de prudence

Réforme de la tarification des AT-MP : enjeux pratiques et financiers pour les entreprises

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AT-MP : nouvelle réforme et premiers retours d'expérience (2 ateliers complémentaires)

AT-MP : nouvelle réforme et premiers retours d'expérience (2 ateliers complémentaires)

Risques psychosociaux : la gestion des situations difficiles

Risques psychosociaux : la gestion des situations difficiles

CHSCT : règles de fonctionnement

CHSCT : règles de fonctionnement

L'essentiel du droit du travail : maîtriser les dernières réformes et bien représenter les salariés !

L'essentiel du droit du travail : maîtriser les dernières réformes et bien représenter les salariés !

Activités sociales et culturelles : les gérer et les développer en toute sécurité

Activités sociales et culturelles : les gérer et les développer en toute sécurité

Trésorier du CE : statut, rôle et missions

Trésorier du CE : statut, rôle et missions

Formation approfondie des membres du CE : maîtriser l'exercice

Formation approfondie des membres du CE : maîtriser l'exercice

Négocier des accords d'entreprise avec la direction : ce qu'il faut savoir !

Négocier des accords d'entreprise avec la direction : ce qu'il faut savoir !

Responsabilité civile et pénale du CE et de ses membres : risques et règles de prudence

Responsabilité civile et pénale du CE et de ses membres : risques et règles de prudence

Confiance en soi : 4 étapes pour gagner en efficacité

Confiance en soi : 4 étapes pour gagner en efficacité

CHSCT : missions de prévention

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Formation accélérée des membres du CE : connaître les points-clés du mandat

Formation accélérée des membres du CE : connaître les points-clés du mandat

Gérer le budget et tenir la comptabilité du CE

Gérer le budget et tenir la comptabilité du CE

Formation professionnelle : le rôle des représentants du personnel au regard de la réforme

Formation professionnelle : le rôle des représentants du personnel au regard de la réforme

Prendre la parole et convaincre en réunion : DP, CE, CHSCT

Prendre la parole et convaincre en réunion : DP, CE, CHSCT

Licenciement pour motif personnel, transaction et rupture conventionnelle : comment défendre efficacement les salariés

Licenciement pour motif personnel, transaction et rupture conventionnelle : comment défendre efficacement les salariés

Le CE et l'URSSAF : ce qu'il faut savoir !

Le CE et l'URSSAF : ce qu'il faut savoir !

Gérer son stress pour gagner en efficacité

Gérer son stress pour gagner en efficacité

CHSCT : formation initiale des membres / établissements de moins de 300 salariés

CHSCT : formation initiale des membres / établissements de moins de 300 salariés

Membres du CE : statut, rôle et missions

Membres du CE : statut, rôle et missions

Etre Trésorier du CE : maîtriser les aspects juridiques, comptables et budgétaires

Etre Trésorier du CE : maîtriser les aspects juridiques, comptables et budgétaires

Prendre efficacement des notes en réunion et bien rédiger ses PV ou comptes rendus

Prendre efficacement des notes en réunion et bien rédiger ses PV ou comptes rendus

Licenciements économiques et restructurations : savoir agir et réagir

Licenciements économiques et restructurations : savoir agir et réagir

Protection sociale complémentaire : rôle du CE et des partenaires sociaux

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Les nouveaux risques pour le CE

Les nouveaux risques pour le CE

Mieux gérer son temps pour accroître son efficacité quotidienne

Mieux gérer son temps pour accroître son efficacité quotidienne

CHSCT : formation initiale des membres / établissements de plus de 300 salariés

CHSCT : formation initiale des membres / établissements de plus de 300 salariés

Documents économiques et financiers de l'entreprise : les comprendre et les interpréter

Documents économiques et financiers de l'entreprise : les comprendre et les interpréter

Participation, intéressement, épargne salariale : le rôle des représentants du personnel

Participation, intéressement, épargne salariale : le rôle des représentants du personnel

Initiation à la paie

Initiation à la paie

Faire face aux situations agressives au travail

Faire face aux situations agressives au travail

Techniques d'expression orale : communiquer avec aisance

Techniques d'expression orale : communiquer avec aisance

CHSCT : formation de renouvellement pour membres expérimentés

CHSCT : formation de renouvellement pour membres expérimentés

Délégués du personnel : statut, rôle et missions

Délégués du personnel : statut, rôle et missions

Durée du travail : incidences pratiques des réformes sur le rôle des élus

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Déjouer les pièges de la langue française

Déjouer les pièges de la langue française

Pratiquer l'écoute active pour accroître son efficacité professionnelle

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CHSCT d'installation Seveso, des spécificités au service de la prévention

CHSCT d'installation Seveso, des spécificités au service de la prévention

Fonctionner en Délégation Unique du personnel

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Harcèlement, discrimination, libertés individuelles et droit des salariés : état des lieux et rôle des élus

Harcèlement, discrimination, libertés individuelles et droit des salariés : état des lieux et rôle des élus

Convaincre par ses présentations PowerPoint : concevoir et présenter ses supports

Convaincre par ses présentations PowerPoint : concevoir et présenter ses supports

Risques psychosociaux : savoir les diagnostiquer et les gérer

Risques psychosociaux : savoir les diagnostiquer et les gérer

Secrétaire du CHSCT : exercer pleinement ses attributions

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Comité de groupe : mise en place et fonctionnement

Comité de groupe : mise en place et fonctionnement

Sécurité et conditions de travail : l'essentiel de la réglementation (Niveau 1)

Sécurité et conditions de travail : l'essentiel de la réglementation (Niveau 1)

Délégué Syndical : statut, rôle et missions

Délégué Syndical : statut, rôle et missions

Secrétaire du CE : statut, rôle et missions

Secrétaire du CE : statut, rôle et missions



Tous nos stagiaires bénéficient d’une hot line gratuite pendant 3 mois après leur formation.