Formations agréées CNB

Assurer les risques de l'entreprise : adapter ses polices à ses besoins
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Les règles fondamentales du droit du travail
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Points clés en droit du travail pour managers
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Déchets industriels : maîtriser les textes et les méthodes o pérationnelles
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Haute Qualité Environnementale (HQE®) des bâtiments : mener sa démarche jusqu'à la certification
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Consolidation : maîtriser les principes de base (niveau 1)
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Finance pour non-financiers niveau 1
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Régimes matrimoniaux : leurs impacts patrimoniaux
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Membres du Comité d'Entreprise : statut, rôle et missions
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Gestion des relations sociales : le rôle de l'assistant(e) a uprès de la Direction
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Convaincre par ses écrits professionnels
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Procédure d'autorisation par appel à projet : faire about ir son projet de création ou de restructuration
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Acheteurs publics : préparez et passez vos marchés publicsen toute sécurité
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Prévenir et gérer les risques en matière de harcèlement, discrimination et inégalité de traitement
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Pénibilité au travail : nouvelles obligations pourl'employeur, nouveaux dispositifs à mettre en oeuvre
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Etre contrôleur de gestion
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Etre gestionnaire d'immeubles commerciaux (property manager)
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Etre manager d'une unité opérationnelle
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Manager coach : développer la performance et la motivation de son équipe
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Le Comité d'Entreprise et l'URSSAF : ce qu'il faut savoir !
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Développer son réseau pour multiplier les opportunités
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Rédiger des e-mails efficaces
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Gérer les incivilités des clients dans la banque et les assurances
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Rapprochements ou fusions dans le secteur social et médico-social - Enjeux, stratégie et approche pratique du projet
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Sourcing achat et évaluation des fournisseurs : exigez la qualité !
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Assises HSE, 24 ateliers de formation
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Les ateliers Omnidroit Social
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Pandémie grippale
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Formation : Conférences d'actualité
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Attestation de formation et convention tripartite : précisions ministérielles
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Plan de formation 2011 : avez-vous pensé à la Validation des Acquis de l’Expérience ?
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Opca : ce qui va changer !
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La formation des salariés en CDD
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Portabilité du DIF : comment bien informer le salarié ?
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Licenciement économique : quelle formation pour les salariés ?
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Risques psychosociaux : des mesures de formation préconisées par un nouveau rapport parlementaire
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Licence Management des Entreprises en e-Learning
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DPE collectif ou audit énergétique à faire dans les cinq ans : les copropriétés en attente des décrets d’application
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Une SCM ne peut bénéficier du statut des baux professionnels
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Baux commerciaux : congé
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Baux commerciaux : indices
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Les Journées des Représentants du Personnel
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Entretiens en entreprise : quelles sont les obligations légales de l’employeur ?
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Formation professionnelle continue : quel est le rôle des managers ?
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Formez vos représentants du personnel
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Copropriété et Grenelle de l’environnement : des nouvelles obligations à prendre en compte par les syndics
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Baux commerciaux : réparations et réfections
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Baux commerciaux : immatriculation au registre du commerce et des sociétés
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Les Ateliers Omnidroit d'Avignon
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Portabilité du Dif : les dernières précisions ministérielles
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Baux commerciaux : mise en conformité des locaux commerciaux
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Baux commerciaux : réparations et vétusté
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Réaliser et sécuriser la DADS : impact de la nouvelle norme 4DS
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Elegia renouvelle l'aventure et participe à la Juris'Cup 2011
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Dif : panorama de la jurisprudence récente
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Bilan des émissions de Gaz à Effet de Serre (GES) : conséquences pratiques du Décret du 11 juillet 2011
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Alternance : les nouveautés de la rentrée
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De nouvelles mesures pour encadrer les stages en entreprise
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Risques psychosociaux : formez les membres de vos CHSCT !
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Comment faire face au refus de formation d'un salarié ?
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Document unique et nouveaux risques : comment les évaluer efficacement, les prévenir et les gérer ?
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Ateliers Ingénierie fiscale du patrimoine personnel
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Absence de formation des salariés : attention à la sanction !
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Le nouveau paysage des Opca au 1er janvier 2012
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Formation Professionnelle Continue : quelles sont les nouveautés de ce début d’année ?
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