Certificats et Diplômes

Gérer les contrats de travail : de l'embauche à la rupture
>>En savoir +

Gestion administrative et financière de la formation
>>En savoir +

Formation de formateurs : réussir ses actions de formation (niveau 1)
>>En savoir +

Consolidation : maîtriser les principes de base (niveau 1)
>>En savoir +

Traiter les situations de surendettement
>>En savoir +

Régimes matrimoniaux : leurs impacts patrimoniaux
>>En savoir +

Baux commerciaux : maîtriser la réglementation
>>En savoir +

Chef de projet occasionnel: organiser, piloter et réussir un projet
>>En savoir +

Négocier efficacement les achats
>>En savoir +

Conduite de projet : méthodes et outils
>>En savoir +

Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) : mettre en place la démarche grâce à l'ISO 26000
>>En savoir +

Réglementation santé-sécurité (niveau 1) : maîtriser l'essen tiel des obligations et organiser une veille juridique
>>En savoir +

Développer sa mémoire pour accroître ses performances
>>En savoir +

Les cabinets d'expertise comptable à l'heure des gs
>>En savoir +

Télétravail : le mettre en place dans l'entreprise
>>En savoir +

Pénibilité au travail : obligations et risques juridiques pour l'employeur
>>En savoir +

Le droit à la formation des salariés
>>En savoir +

Gestion comptable et financière des associations
>>En savoir +

Baux commerciaux : adopter une démarche technique et juridique efficace en matière de travaux, réparations et entretien
>>En savoir +

Enquête publique : maîtriser la réglementation et ses évolutions
>>En savoir +

Parcours certifiant Management de projet
>>En savoir +

Piloter ses contrats d'achat : outils juridiques de suivi
>>En savoir +

Contrats de distribution : maîtriser le cadre juridique d'unréseau
>>En savoir +

L'intuition au service d'une prise de décision efficace
>>En savoir +

Droit de la famille et des personnes vulnérables : maîtriser la réglementation
>>En savoir +

6 sigma : appliquer la méthode pour optimiser ses processus
>>En savoir +

Comment faire face au refus de formation d'un salarié ?
>>En savoir +

Risques psychosociaux : pourquoi les situations difficiles vont-elles augmenter dans les entreprises ?
>>En savoir +

Droit social : arrêts marquants du 2ème trimestre 2012
>>En savoir +

Quel est le rôle de la commission formation du comité d’entreprise ?
>>En savoir +

Formations NTIC : Communication, Cloud computing, BYOD, CIL, conformité informatique et libertés
>>En savoir +

Sommet social : Sécurisation et Flexibilité de l’emploi. Parions sur la flexibilité dans l’emploi !
>>En savoir +

Décret du 9 janvier 2012 : quels impacts financiers sur les régimes Frais de Santé d’entreprise ?
>>En savoir +

Retour de formation : quelles obligations pour l’employeur ?
>>En savoir +

Attention ! La rupture conventionnelle peut en cacher une autre !
>>En savoir +

L’évaluation, une pratique à valoriser
>>En savoir +

Sécurisation de l’emploi : la formation présente dans les négociations
>>En savoir +

Pôle emploi précise les conditions d’attribution du « bonus alternants »
>>En savoir +

CHSCT Fonction publique hospitalière - formation initiale
>>En savoir +

Nouvelle loi relative au harcèlement sexuel : les principaux changements
>>En savoir +

Le fil d’actualité du droit social - Octobre 2012
>>En savoir +

Comment « marketer » la formation dans l’entreprise ?
>>En savoir +

Les contours de l’obligation de sécurité de résultat : illustrations et limites
>>En savoir +

Le temps de trajet inhabituel n'est pas du travail effectif
>>En savoir +

Formation : panorama de la jurisprudence récente
>>En savoir +

Egalités hommes femmes : la négociation sur la rémunération devient obligatoire
>>En savoir +

Droit social : arrêts marquants du 4ème trimestre 2012
>>En savoir +

L’éligibilité des salaries mis à disposition dans la Délégation Unique du Personnel
>>En savoir +

L’année type du responsable formation
>>En savoir +

« Nous souhaitons former tous les acteurs au sein de notre entreprise »
>>En savoir +

Les managers, acteurs de la prévention des RPS et formés par ELEGIA
>>En savoir +

Les arrêts importants attendus en 2013 de la Cour de cassation
>>En savoir +

ANI du 11 janvier 2013 : un temps partiel de 24 h minimum en 2014 !
>>En savoir +

Accord sur la sécurisation de l’emploi : quels apports en matière de formation ?
>>En savoir +

Découvrez un projet sur-mesure en management à forte valeur ajoutée réalisé par ELEGIA
>>En savoir +

L'obligation de sécurité de résultat de l'employeur à son paroxysme
>>En savoir +

La Lettre de la retraite d’OPTIMIND WINTER (janvier-février 2013)
>>En savoir +

ANI - Les contours de la base de données unique du CE
>>En savoir +

Tous nos programmes de formation sont déclinables dans votre entreprise
>>En savoir +

VAE : comment bien réussir une démarche collective ?
>>En savoir +

Droit social : arrêts marquants du 1er trimestre 2013
>>En savoir +

Sécurisation de l'emploi : la conciliation prud'homale à l'ordre du jour
>>En savoir +

Les impacts de l’ANI du 11 janvier 2013 en matière de protection sociale
>>En savoir +

Sécurisation de l'emploi : les amendements adoptés
>>En savoir +

Formation : panorama de la jurisprudence récente
>>En savoir +

Dernière ligne droite pour le projet de loi sécurisation de l'emploi
>>En savoir +

Pause et temps de travail effectif : fractionnement, preuve... la cour de cassation fait le point !
>>En savoir +

La mobilité interne : une mesure phare de la loi relative à la sécurisation de l’emploi
>>En savoir +