Accueil Droit social - GRH Relations sociales Animer les IRP (DP, CE, CHSCT, DUP) : maîtriser le cadre juridique et la conduite des réunions
 Formation : 	Animer les IRP (DP, CE, CHSCT, DUP) : maîtriser le cadre juridique et la conduite des réunions

Animer les IRP (DP, CE, CHSCT, DUP) : maîtriser le cadre juridique et la conduite des réunions

Prix: 1442 € Référence: 18025

Objectifs de la formation

  • Respecter ses obligations vis-à-vis de chaque institution représentative du personnel
  • Discerner les compétences de toutes les IRP pour les animer efficacement
  • Anticiper les risques de contentieux
  • Préparer et conduire efficacement les réunions

contenu

1. Cerner le rôle et les attributions de chaque instance
  • le rôle des délégués du personnel
  • l’organisation du CE et ses attributions
  • le renforcement du rôle et du CHSCT
  • les spécificités liées à la DUP
  • les articulations entre les attributions des différentes instances (CE, DP, CHSCT)

2. Identifier ses obligations vis-à-vis des représentants du personnel
  • les différents types de réunions avec les DP
  • les obligations d’information et de consultation du CE
  • information/consultation du CHSCT : les évolutions
  • expertises, évaluation des risques : ce qu’il faut savoir
  • le rôle du Président du CHSCT : constitution du CHSCT, danger grave et imminent, enquête…
  • impact des dernières dispositions législatives et jurisprudentielles

3. Préparer les réunions
  • préparation des réunions avec les DP : questions posées, vérification des informations…
  • réunions de CE et du CHSCT : périodiques/exceptionnelles, fixation de l’ordre du jour, préparation des dossiers, envoi des convocations
  • étapes à respecter, calendrier, délais de consultation…

4. Animer les réunions
  • les réunions avec les DP : personnes présentes, examen des questions et échanges
  • la présidence du CE et du CHSCT : ce qu’il faut savoir
  • faire face aux différentes situations en réunion : vote, suspensions de séance…
  • maîtriser les débats et favoriser le bon déroulement des réunions
  • la gestion de situations délicates : débordement de compétences, exigences d’informations, situations de « blocage », demande de réunion exceptionnelle…
Jeux de rôle : simulation de réunion avec une instance

5. Le suivi des réunions
  • suivi de réunion des DP : réponses de la direction, registre des DP, modes de diffusion
  • suivi de réunion de CE : procès-verbal, information de l’encadrement, préparation du prochain comité
  • procès-verbal de réunion de CHSCT
Exercice pratique : analyse de comptes-rendus de réunions DP ou de PV de CE apportés par les participants

6. Délit d’entrave : les précautions à prendre
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Public
  • Dirigeants - DRH – Responsables RH - Directeurs d'entreprise ou d'établissement – Toute personne amenée à présider les instances, à remplacer un Président ou à l'assister
Pré requis
Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation
Points Forts


Conseils d’un formateur expert des relations sociales
Formation intégrant les dernières évolutions législatives et jurisprudentielles
Dates et lieux

Dates et lieux des prochaines sessions

  • Lieu : Paris
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