Accueil Représentants du personnel CHSCT CHSCT : formation initiale des membres / établissements de moins de 300 salariés
 Formation : 	CHSCT : formation initiale des membres / établissements de moins de 300 salariés

CHSCT : formation initiale des membres / établissements de moins de 300 salariés

Prix: 1847 € Référence: 40035

Objectifs de la formation

  • Cerner les différentes attributions du Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT), les moyens dont il dispose et s'approprier son mandat
  • Utiliser des méthodes simples et pertinentes pour réaliser ses missions
  • Adapter les missions du CHSCT à son contexte et à son secteur d'activité
  • Participer activement au développement de la prévention des risques dans l’entreprise

contenu

1. Rôle et missions de l’instance
  • la place du CHSCT dans l'entreprise et son champ d'intervention
  • l'évolution du rôle du CHSCT

2. Moyens de fonctionnement de l’instance
  • organisation des réunions : qui participe ? qui convoque ?
  • rôles particuliers du Secrétaire et du Président
  • crédit d’heures et liberté de déplacement : jusqu'où aller ?
  • droit à l’information et obligation de discrétion
  • l'opportunité d'établir un règlement intérieur du CHSCT
  • quand et comment faire appel à un expert ?
  • la protection des membres
Exercice d'application : déterminer les modalités pratiques de fonctionnement du CHSCT

3. Relations avec les autres acteurs de la sécurité
  • acteurs internes : employeur, salariés, CE, ingénieur sécurité, médecin du travail…
  • acteurs externes : inspection du travail, CARSAT…

4. Organisation collective de l'instance et de ses travaux
  • se positionner par rapport aux différents acteurs de l'entreprise
  • légitimer le dialogue social sur les conditions de travail
  • construire des stratégies d'intervention
  • indicateurs d'appréciation de la plus-value du CHSCT
  • exploiter les ressources documentaires du CHSCT
Etude de cas : le rôle du CHSCT face à un projet collectif de l'entreprise

5. Réaliser des inspections et analyser les risques
  • les risques à prendre en compte : santé physique et santé mentale des salariés
  • focus sur certains risques particuliers : risques psychosociaux, TMS, risque routier, risque chimique…
  • quand et comment procéder à une inspection ?
  • grilles et check-lists d’identification des risques
  • le lien avec le document unique d'évaluation des risques
Jeu pédagogique : La Chasse aux risques®. Identifier et évaluer les risques dans différentes situations de travail

6. Traiter les situations particulières
  • situations de danger grave et imminent
  • le droit d'alerte et de retrait
  • la faute inexcusable de l'employeur
  • travaux réalisés par des entreprises extérieures
  • salariés intérimaires
  • cas particuliers des établissements ERP, IGH, ICPE…

7. Réaliser des enquêtes pour analyser les accidents
  • quand et comment procéder à une enquête ?
  • constituer une délégation et recueillir les faits
  • s’initier aux principes de la méthode de l’arbre des causes
Exercice d'application : construire et exploiter des arbres des causes de différents secteurs d'activité
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Public
  • Membres du CHSCT - Délégués du personnel d'établissements de moins de 50 salariés
Pré requis
Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation
Points Forts


Une démarche pédagogique participative et opérationnelle : alternance de jeux pédagogiques, d'apports méthodologiques, d'exemples concrets et d'exercices pratiques
Travaux sur les documents des participants : document unique, PV de CHSCT, bilan annuel HSCT…
Simulation d'analyse des risques sur la base du jeu pédagogique de La Chasse aux risques®
Une équipe de formateurs experte en santé-sécurité et prévention des risques
Remise aux participants du Sécuriguide® d'ELEGIA, support ludique pour se remémorer les acquis de la formation et auto-évaluer ses acquis
Les participants reçoivent un accès à des modules e-learning pour approfondir certaines thématiques importantes de la formation
ELEGIA Formation est un organisme agréé par le Préfet de région - arrêté n° 2003-2254 du 28 octobre 2003 - pour dispenser cette formation
Une formation à jour de l'actualité liée à la réforme sur le dialogue social
Plus ELEGIA

Pédagogie
Des journées de formation inter-entreprises optimisées
Des formateurs expérimentés qui connaissent l'environnement professionnel des participants
De nombreuses mises en pratique pour s'approprier les connaissances
Des formations intenses où chacun participe et bénéficie d'apports personnalisés
Des apprentissages fiables, au service de leur application immédiate en entreprise
Un suivi post-formation gratuit pendant 3 mois, adapté à chaque participant
Un suivi administratif de vos dossiers fluide et réactif
Temoignages
Le livret d’accueil est une sorte de guide qui contient de manière synthétique toutes les informations importantes pour nous, membres du CHSCT. Remis et travaillé pendant la formation, il ne me quitte pas après !
Dates et lieux

Dates et lieux des prochaines sessions

  • Lieu : Lyon
  • Date de sessions :
    • 19-20-21 septembre 2016
    • 10-11-12 octobre 2016
    • 5-6-7 décembre 2016

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