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 Formation : Conférence Préparez votre plan 2017 + Atelier Comment rendre une formation certifiante et/ou diplômante ?

Conférence Préparez votre plan 2017 + Atelier Comment rendre une formation certifiante et/ou diplômante ?

Prix: 1445 € Référence: 18153

Objectifs

  • Optimiser la préparation de votre plan 2017 et son financement
  • Identifier les actions prioritaires à mettre en œuvre fin 2016 et début 2017
  • Décrypter les derniers textes et décrets adoptés
  • Mieux comprendre ce qu’est la certification d’un parcours professionnel
  • Identifier et maîtriser les différentes étapes pour la mise en oeuvre d’une nouvelle certification
  • Savoir diagnostiquer la faisabilité d’une certification pour votre entreprise

contenu


Conférence Préparez votre plan 2017 - Le 6 octobre 2016


Intervenants

Christine CHEDAL, Cabinet CNIDOS Formation conseil, Consultante spécialiste en ingénierie et gestion de la formation

Sophie PICOT-RAPHANEL, Rédactrice en chef du Guide FPC des Editions Législatives

Céline DELORT, Responsable du cabinet ALITHIA, spécialisée dans l’accompagnement des professionnels de la formation


Programme


8h45 Accueil des participants - 9h Début de la journée Tour de table axé sur les expériences et difficultés rencontrées dans les entreprises sur la mise en œuvre du plan dans un contexte de marché de la formation en mutation 

1. L’investissement  formation : comment prévoir et financer votre budget formation ?
  • Votre budget formation pour 2017 : comment le négocier avec votre direction, avec votre DAF ?
  • Quel est le « périmètre » du responsable de formation ? Que couvre le budget alloué ?
  • Quels coûts faut-il prendre en compte dans le calcul budgétaire ? Faut-il consacrer un pourcentage budgétaire à l’employabilité des collaborateurs ?
  • Faut-il mobiliser le budget de formation de l’entreprise pour compléter le financement du CPF et des périodes de professionnalisation ?
  • Les différents montages financiers possibles actuellement
  • Comment concilier la gestion de votre budget « libre » avec d’éventuelles obligations conventionnelles de branche ?
  • Partenariat entreprises/OPCA : les différentes options de négociation
Partage d’expériences : conseils pratiques et échanges sur l’élaboration du budget du plan

2. Elaborer votre plan et préparer les actions de formation pour 2017
  • Obligations des employeurs et des salariés : impact de la loi et de la jurisprudence
  • La notion d’action de formation : maintien de sa définition et/ou élargissement (accompagnement, tutorat, coaching, conférences ….) ?
  • Quelle place accorder aux parcours qualifiants ou certifiants de vos salariés ?
  • La place des entretiens professionnels dans l’élaboration et la conception du plan : comment les intégrer dans le recueil des besoins et en faire un outil au service de la GPEC ?
  • Comment articuler votre plan entre demandes collectives et demandes individuelles ?
  • Dans quelle mesure valoriser la formation interne et développer les apprentissages en situation de travail ?
  • Comment intégrer la digitalisation dans vos plans ?
  • Quelle communication sur le plan de formation : actions à mettre en place ?
Partage d’expériences : vers un bouleversement dans l’approche de votre plan de formation et sa gestion ?

3. Compte personnel de formation, période de professionnalisation, Poe … : faut-il en faire un complément de votre plan et les intégrer dans votre politique de formation ?
  • Peut-on encore recourir aux fonds de la contribution unique pour optimiser le budget du plan ?
  • Comment identifier les formations éligibles au CPF qui intéressent votre entreprise et vos salariés ? Faut-il les promouvoir ?
  • Les nouvelles règles de la professionnalisation et leur impact  pour votre entreprise : comment monter désormais des périodes de professionnalisation ?
  • Quelles sont les certifications existantes ? Quel lien entre RNCP, inventaire et socle de compétences ?
Partage d’expériences sur la mise en œuvre opérationnelle des dispositifs CPF et PP

4. La présentation du plan de formation au CE : actualités et obligations pour l’entreprise
  • Les nouvelles obligations vis à vis du CE et de la commission formation : conséquence sur les documents remis au CE en matière de formation
  • Faut-il négocier un accord d’entreprise ?
  • Comment réorganiser les réunions formation dans le cadre des réunions CE : sur quoi faut-il communiquer ? quelles informations transmettre et à quel moment ?

5. La qualité en formation : quel impact sur  la mise en œuvre du plan et le choix des prestataires en 2017
  • Les critères de qualité en matière de formation : comment s’appliquent-ils ?
  • Le  rôle des OPCA dans le choix de vos prestataires
  • Quel impact pour le marché de la formation ?
  • Faut-il revoir sa politique d’achat en intégrant les retombées du décret qualité ?
Synthèse de la journée : points de vigilance et check list des actions à mettre en place dans votre entreprise, principaux chantiers du Responsable formation en 2017.


17h30 Clôture de la journée

Atelier Comment rendre une formation certifiante et/ou diplômante ? - Le 7 octobre 2016


Intervenants

Christine CHEDAL, Cabinet CNIDOS Formation conseil, Consultante spécialiste en ingénierie et gestion de la formation

Céline DELORT, Responsable du cabinet ALITHIA, spécialisée dans l’accompagnement des professionnels de la formation


Programme


9h Début de l'atelier
1. La certification : quelle définition ? comment arbitrer entre RNCP et inventaire ? qui sont les certificateurs ?

2. Les différentes modalités pour rendre une formation certifiante ou diplômante

3. Comment obtenir une nouvelle certification (rendre une formation certifiante) et l’intégrer à l’inventaire ?
  • Quels certificateurs ? quels circuits ?
  • Modalités d’obtention de la certification : Constitution du dossier /Dépôt  /Suivi
  • Modalités d’inscription à l’inventaire d’une nouvelle certification
  • De l’inventaire à la liste CPF

4. Étude de faisabilité pour une nouvelle certification : les bonnes questions à se poser, les conditions à remplir par le prestataire, les conditions à remplir par l’action de formation
Exercices d’application : diagnostics pour votre entreprise


12h30 Clôture de l'atelier Haut de page
Public
  • Directeurs et Responsables formation - Chargés de formation - Directeurs des Ressources Humaines - Responsables des Ressources Humaines - Gestionnaires de carrière
Edito
Madame, Monsieur,

Les derniers textes et dispositions légales vont impacter la préparation du plan de formation 2017 et les axes stratégiques définis pour l’année prochaine dans les entreprises.

Les Responsables formation vont en effet devoir répercuter ces évolutions sur les choix à effectuer et les actions à mener dans les prochains mois pour préparer 2017 :
- Comment prévoir et financer votre budget formation 2017 en intégrant les nouvelles dispositions légales de la formation ?
- Quelles seront les actions à intégrer dans le plan 2017 ?
- Comment communiquer efficacement sur votre plan de formation ?
- Comment intégrer les différents dispositifs dans votre politique formation ?
- Comment repenser et optimiser vos relations avec votre OPCA ?
- Comment valoriser la formation interne et les divers modes d’apprentissage ?
- Quelles sont les informations à transmettre au CE ?
- Quel sera l’impact des nouvelles normes qualité sur le choix des prestataires de formation ?

Pour répondre à ces questions et accompagner les Responsables formation dans la préparation de 2017, ELEGIA organise en partenariat avec le Guide Formation Professionnelle Continue des Editions Législatives, une journée « Préparez votre plan de formation 2017 et intégrez les nouvelles obligations ! » le 6 octobre 2016.

Pour vous permettre d’approfondir certains sujets en groupe restreint, nous vous proposons également 2 ateliers pratiques au choix programmés le 7 octobre 2016.

Dans l’attente de vous rencontrer, nous vous prions d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de nos salutations distinguées.

Sabrina DESFONTAINES
Consultante formation
ELEGIA Formation
Points Forts


Remise d’outils opérationnels :
- fiches pratiques et modèles issus du guide Formation Professionnelle Continue des Editions Législatives
- check-list des actions essentielles à mener dans les mois à venir
Personnalisation du stage : un questionnaire amont sera transmis à chaque participant pour prendre en compte ses attentes
Partage d’expériences et échange de bonnes pratiques entre les participants
Apport de méthodes et outils pratiques aux participants pour la mise en place d’une certification
Conseils personnalisés de deux intervenantes spécialistes en ingénierie de la formation

Cette formation peut également être réalisée en intra / sur mesure dans votre entreprise. en savoir plus

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ELEGIA vous garantit l'ouverture de cette session !
Dans le cas où le nombre de participants ne permettrait pas de réaliser la formation dans les meilleures conditions pédagogiques,
nous vous proposerons un report sur une autre session.

  • Référence 18153 Durée 1.5 jours Ce stage n’a plus de sessions programmées en 2016

Actualités - Nouveautés

  • Le conseil en évolution professionnelle pourra être délivré à distance

    Le conseil en évolution professionnelle pourra être délivré à dis en savoir plus…

  • Loi « Travail » : les nouveautés relatives à la formation

    Loi « Travail » : les nouveautés relatives à la formation en savoir plus…

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