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 Formation : 	Contrats de professionnalisation et d'apprentissage : maîtriser le recours à l'alternance

Contrats de professionnalisation et d'apprentissage : maîtriser le recours à l'alternance

Prix: 897 € Référence: 41008

objectifs de la formation

  • Connaître les dispositifs de la professionnalisation et de l'apprentissage
  • Gérer le budget de la formation des jeunes
  • Faire le point sur les dernières dispositions législatives, réglementaires et financières

contenu

1. Spécificités des différents contrats
  • objectifs, personnes et entreprises visées
  • alternance et intérim : quelles possibilités ?
  • durée des contrats : déterminée ou indéterminée, quels impacts pour l'entreprise ?
  • spécificités du statut des alternants : apports récents de la jurisprudence

2. Gérer les contrats
  • recrutement du salarié et choix du contrat
  • formalisme du contrat et ses évolutions récentes
  • rôle et relations avec les chambres consulaires et les OPCA
  • modalités d’exécution des contrats
  • rémunération : montant et calcul
  • gérer au quotidien les relations : durée du travail, congés et absentéisme
  • modalités pratiques des successions des contrats
  • fin de contrat : rupture anticipée ou à terme
Cas pratique : analyse pratique des différents contrats et gestion de la rémunération

3. Consulter les représentants du personnel
  • identifier les informations à transmettre et consulter le CE sur les projets et réalisations dans le cadre de la formation des jeunes

4. Choisir les prestataires et piloter le partenariat
  • centres de formation en contrat de professionnalisation et en apprentissage
  • organiser au mieux ses relations avec les centres de formation

5. Mettre en place le tutorat et le suivi de la formation
  • choisir et former un tuteur ou un maître d’apprentissage : financer leur formation et obtenir des aides
  • assurer l’articulation des enseignements avec les séquences pratiques en entreprise
  • accompagnement renforcé de certains salariés

6. Financer les contrats
  • modalités de financement : taxe d’apprentissage et contribution contrat de professionnalisation
  • rôle des OPCA
  • aides publiques et exonérations de charges
  • quota obligatoire d'alternants : les évolutions et pénalités prévues
  • prise en charge des publics prioritaires
  • évaluer les services proposés par l’OPCA
Cas pratique : comparer et optimiser le financement des différents contrats

7. Piloter les procédures administratives
  • déposer le contrat auprès des instances administratives
  • connaître et respecter les délais administratifs
  • prise en charge des dépenses formation
Cas pratique : gérer les relations avec l'Administration
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Public
  • Responsables formation - Responsables du personnel - Cadres chargés du personnel ou de la gestion de la formation dans l'entreprise
Pré requis
Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation
Points Forts


Des apports actualisés au regard des dernières évolutions législatives
Nombreux exemples concrets et exercices pratiques
Partage d'expériences et échanges de bonnes pratiques sur la gestion des contrats en alternance
Dates et lieux

Dates et lieux des prochaines sessions

  • Lieu : Paris
  • Date de sessions :
    • 23 octobre 2017

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