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 Formation Droit social - GRH

Formation Droit social - GRH


Intégrer les évolutions constantes du droit du travail, être le garant d’un dialogue social de qualité, sécuriser les pratiques managériales, intégrer les évolutions numériques de l’entreprise, accompagner les changements d’organisation, développer les compétences, fidéliser les talents… La fonction RH doit relever de nombreux défis.


Pour accompagner les entreprises face à ces enjeux, ELEGIA a conçu une offre de formations actualisée et opérationnelle adaptée à tous les acteurs de la GRH dans l’entreprise.


Nous proposons une gamme complète de formations en matière de recrutement, GPEC, formation, droit du travail, relations sociales, protection sociale et rémunération qui intègre les aspects techniques, stratégiques et comportementaux inhérents aux différents métiers des RH.


Actualité sociale 2016 2 jours conférence Agréé CNB Incontournable
Les Brunchs d'actualité sociale 2017 2 jours conférence Agréé CNB Incontournable
Loi Travail : impacts de la réforme et nouvelles opportunités pour les entreprises 1 jour conférence Agréé CNB
Les Brunchs des relations sociales 2017 2 jours conférence Incontournable
Panorama d'actualité sociale 2017 1 jour conférence Incontournable
Atelier pratique Nouvelles obligations d'information/consultation : mise en oeuvre et points de vigilance pour les entreprises 0.5 jour conférence
Atelier pratique Négociation collective : intégrer les obligations des dernières réformes dans la négociation d'entreprise 0.5 jour conférence
Atelier pratique Inaptitude et santé au travail : maîtriser les évolutions juridiques récentes et sécuriser vos pratiques 0.5 jour conférence nouveau
Atelier pratique Droit à la déconnexion : maîtriser le nouveau dispositif et savoir le mettre place dans son entreprise 0.5 jour conférence nouveau
Conférence Panorama d'actualité sociale + Ateliers Inaptitude et Droit à la déconnexion 2 jours conférence nouveau
Conférence Panorama d'actualité sociale + Ateliers Nouvelles obligations d'information/consultation et Négociation collective 2 jours conférence nouveau
Conférence Panorama d'actualité sociale + Ateliers pratiques Loi travail 3 jours conférence nouveau
Atelier pratique Fait religieux : quelles sont les nouveautés juridiques ? Comment l'intégrer dans la gestion d'entreprise ? 0.5 jour conférence nouveau
Atelier pratique Durée du travail : comment intégrer les apports de la loi Travail dans vos pratiques ? 0.5 jour conférence nouveau
Ateliers pratiques Fait religieux et Durée du travail : quelles sont les nouveautés juridiques ? Comment les intégrer dans la gestion d'entreprise ? 1 jour conférence nouveau
Les Brunchs des relations sociales 2017 2 jours conférence Incontournable
Atelier pratique Nouvelles obligations d'information/consultation : mise en oeuvre et points de vigilance pour les entreprises 0.5 jour conférence
Atelier pratique Négociation collective : intégrer les obligations des dernières réformes dans la négociation d'entreprise 0.5 jour conférence
Etre Responsable relations sociales 9 jours certifiante nouveau
Être Responsable relations sociales + Option Réussir les élections des DP et du CE 10 jours certifiante nouveau
Maîtriser les relations avec les représentants du personnel 3 jours Incontournable
Dialogue social et organisations syndicales : règles du jeu et nouveaux enjeux 1 jour
Animer les IRP (DP, CE, CHSCT, DUP) : maîtriser le cadre juridique et la conduite des réunions 2 jours nouveau Incontournable
Piloter les relations sociales : développer une stratégie sociale face aux situations complexes 2 jours nouveau
Dialogue social : renforcer son efficacité relationnelle 1 jour nouveau
Piloter les relations sociales et renforcer son efficacité relationnelle 3 jours nouveau
Accords d'entreprise : maîtriser les conditions de validité et sécuriser la rédaction 1 jour
Négocier avec les partenaires sociaux : maîtriser les aspects juridiques, tactiques et comportementaux 2 jours
Accords d'entreprise : savoir les rédiger et les négocier 3 jours nouveau
Réussir les élections des DP et du CE 1 jour
Recevoir les Délégués du personnel : maîtriser les aspects juridiques et comportementaux 1 jour
Présider le CE : maîtriser les aspects juridiques, stratégiques et comportementaux 2 jours nouveau Incontournable
Présider le CHSCT : maîtriser le cadre réglementaire et l'animation des réunions 2 jours Incontournable
Présider le CHSCT : cadre juridique, animation des réunions et politique de prévention 3 jours nouveau Incontournable
Délégation unique du personnel (DUP) : maîtriser les aspects juridiques et tactiques pour l'animer 2 jours
Managers de proximité : maîtriser les relations avec les représentants du personnel au quotidien 1 jour
Gestion des relations sociales : le rôle de l'Assistant(e) auprès de la direction 2 jours Incontournable
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