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 Formation Droit social - GRH

Formation Droit social - GRH


Intégrer les évolutions constantes du droit du travail, être le garant d’un dialogue social de qualité, sécuriser les pratiques managériales, intégrer les évolutions numériques de l’entreprise, accompagner les changements d’organisation, développer les compétences, fidéliser les talents… La fonction RH doit relever de nombreux défis.


Pour accompagner les entreprises face à ces enjeux, ELEGIA a conçu une offre de formations actualisée et opérationnelle adaptée à tous les acteurs de la GRH dans l’entreprise.


Nous proposons une gamme complète de formations en matière de recrutement, GPEC, formation, droit du travail, relations sociales, protection sociale et rémunération qui intègre les aspects techniques, stratégiques et comportementaux inhérents aux différents métiers des RH.


Actualité sociale 2016 2 jours conférence Agréé CNB Incontournable
Nouvelles obligations d'information/consultation des IRP : mise en oeuvre et points de vigilance pour les entreprises 0.5 jour conférence nouveau Agréé CNB
Négociation collective : intégrer les obligations des dernières réformes dans la négociation d'entreprise 0.5 jour conférence nouveau Agréé CNB
Ateliers Nouvelles obligations d'information/consultation des IRP et Négociation collective 1 jour conférence nouveau
Conférence Actualité sociale + Ateliers Nouvelles obligations d'information/consultation des IRP et Négociation collective 3 jours conférence nouveau
Les Brunchs d'actualité sociale 2017 2 jours conférence Agréé CNB Incontournable
Conférence Actualité sociale 2016 + Brunchs d'actualité sociale 2017 4 jours conférence
Loi Travail : impacts de la réforme et nouvelles opportunités pour les entreprises 1 jour conférence nouveau Agréé CNB
Les Brunchs des relations sociales 2017 2 jours conférence Incontournable
Les Brunchs des relations sociales 2017 et Atelier de partage des pratiques 4 jours conférence
Panorama d'actualité sociale 2016 : décryptage de la jurisprudence et des textes récents 1 jour conférence Agréé CNB Incontournable
Gérer un départ négocié : les différents modes de rupture amiable du contrat de travail 0.5 jour conférence Agréé CNB
Conférence Panorama d'actualité sociale 2016 + Atelier Gérer un départ négocié 1.5 jours conférence
Rupture du contrat de travail : nouvelles obligations pour l'employeur 1 jour conférence
Pouvoir disciplinaire : identifier les marges de manoeuvre de l'employeur et sécuriser ses pratiques 0.5 jour conférence
Conférence Rupture du contrat de travail et Atelier Pouvoir disciplinaire 1.5 jours conférence
Temps partiel, forfait-jours, heures supplémentaires, travail dominical... Impacts de la jurisprudence et des textes récents  pour les entreprises 1 jour conférence
Le forfait-jours : quelles évolutions récentes ? comment sécuriser le dispositif ? 0.5 jour conférence
Conférence Temps partiel, forfait-jours, heures supplémentaires, travail dominical... et Atelier Le forfait-jours 1.5 jours conférence
Loi Rebsamen : mesurer les impacts sur l'information-consultation du CE 0.5 jour conférence nouveau
Loi Rebsamen : intégrer les nouveautés dans ses négociations 0.5 jour conférence nouveau
Loi Rebsamen : mesurer les impacts sur l'information-consultation du CE et intégrer les nouveautés dans ses négociations 1 jour conférence nouveau
Présidence du CHSCT : nouveaux enjeux et marges de manoeuvre opérationnelles 1 jour conférence
Le président du CHSCT à l'épreuve de l'accident : comment gérer au mieux cette situation de crise ? 0.5 jour conférence
Signalement d'une situation de harcèlement moral : comment associer le CHSCT à l'enquête ? 0.5 jour conférence
Conférence Présidence du CHSCT et Atelier Le président du CHSCT à l'épreuve de l'accident 1.5 jours conférence
Conférence Présidence du CHSCT et Atelier Signalement d'une situation de harcèlement moral 1.5 jours conférence
Conférence Présidence du CHSCT + Ateliers Le président du CHSCT à l'épreuve de l'accident et Signalement d'une situation de harcèlement moral 2 jours conférence nouveau
RPS et QVT : quel est le lien, quelles sont les opportunités à saisir ? 0.5 jour conférence nouveau
QVT et performance économique : faire enfin le lien 0.5 jour conférence nouveau
Qualité de Vie au Travail : cerner toutes les opportunités 1 jour conférence nouveau
Licenciement pour motif personnel : cadre juridique et marge de manoeuvre 1 jour
Contrats de professionnalisation et d'apprentissage : maîtriser le recours à l'alternance 1 jour
Pouvoir disciplinaire : cerner ses marges de manoeuvre 1 jour
Inaptitude, absentéisme, arrêts prolongés pour maladie ou accident du travail : comment y faire face 1 jour
Externalisation, fusion-absorption, restructuration : piloter et sécuriser la procédure 1 jour
Gérer les contrats de travail : de l'embauche à la rupture 3 jours
Rédaction et modification des contrats de travail : sécurisez vos pratiques 2 jours
CDD, intérim : sécurisez vos pratiques 2 jours
Durée du travail : nouveaux dispositifs, gestion et suivi au quotidien 2 jours
Rupture du contrat de travail : nouvelles obligations pour l'employeur 1 jour conférence
Temps partiel, forfait-jours, heures supplémentaires, travail dominical... Impacts de la jurisprudence et des textes récents  pour les entreprises 1 jour conférence
Télétravail : déploiement et gestion au quotidien dans l'entreprise Sur-mesure
Rupture conventionnelle, transaction, rupture amiable : savoir négocier et sécuriser les départs 1 jour
Licenciement économique, PSE et solutions alternatives 1 jour
Gérer les différents modes de rupture du contrat de travail 3 jours
Contrats de travail : maîtriser la réglementation et la pratique 2 jours Blended learning nouveau
Sous-traitance, prestation de services, prêt de main-d'oeuvre : sécuriser la procédure et mesurer les risques juridiques 1 jour
Animer les IRP (DP, CE, CHSCT, DUP) : maîtriser le cadre juridique et la conduite des réunions 2 jours nouveau Incontournable
Délégation unique du personnel (DUP) : maîtriser les aspects juridiques et tactiques pour l'animer 2 jours
Gestion des relations sociales : le rôle de l'Assistant(e) auprès de la direction 2 jours Incontournable
Recevoir les Délégués du personnel : maîtriser les aspects juridiques et comportementaux 1 jour
Les Brunchs des relations sociales 2017 2 jours conférence Incontournable
Nouvelles obligations d'information/consultation des IRP : mise en oeuvre et points de vigilance pour les entreprises 0.5 jour conférence nouveau Agréé CNB
Négociation collective : intégrer les obligations des dernières réformes dans la négociation d'entreprise 0.5 jour conférence nouveau Agréé CNB
Etre Responsable relations sociales 9 jours certifiante nouveau
Être Responsable relations sociales + Option Réussir les élections des DP et du CE 10 jours certifiante nouveau
Maîtriser les relations avec les représentants du personnel 3 jours Incontournable
Dialogue social et organisations syndicales : règles du jeu et nouveaux enjeux 1 jour
Piloter les relations sociales : développer une stratégie sociale face aux situations complexes 2 jours nouveau
Dialogue social : renforcer son efficacité relationnelle 1 jour nouveau
Piloter les relations sociales et renforcer son efficacité relationnelle 3 jours nouveau
Accords d'entreprise : maîtriser les conditions de validité et sécuriser la rédaction 1 jour
Négocier avec les partenaires sociaux : maîtriser les aspects juridiques, tactiques et comportementaux 2 jours
Présidence du CHSCT : nouveaux enjeux et marges de manoeuvre opérationnelles 1 jour conférence
Accords d'entreprise : savoir les rédiger et les négocier 3 jours nouveau
Réussir les élections des DP et du CE 1 jour
Présider le CE : maîtriser les aspects juridiques, stratégiques et comportementaux 2 jours nouveau Incontournable
Présider le CHSCT : maîtriser le cadre réglementaire et l'animation des réunions 2 jours Incontournable
Présider le CHSCT : cadre juridique, animation des réunions et politique de prévention 3 jours nouveau Incontournable
Relations employeur, CE et CHSCT : connaître le cadre réglementaire et organisationnel 2 jours Blended learning nouveau
Managers de proximité : maîtriser les relations avec les représentants du personnel au quotidien 1 jour
Présider le CE : maîtriser les aspects juridiques, stratégiques et comportementaux 2 jours Incontournable
Présidence du CE : maîtriser le cadre juridique et organisationnel 1 jour
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