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Formation Relations sociales

Formation Relations sociales

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  + Les Brunchs des relations sociales 2017 Nous contacter 2 jours conférence  

Public

  • Directeurs, Directeurs RH, Responsables RH, Responsables des relations sociales, Juristes d'entreprise.

Objectifs

  • Décrypter chaque trimestre l’actualité législative et jurisprudentielle des relations sociales
    Gagner du temps dans votre veille juridique
    Dégager des solutions pratiques pour votre entreprise et bénéficier des conseils de nos experts
    Partager votre expérience avec celle de vos pairs
    Créer et développer votre réseau professionnel
Accès fiche
  + Atelier pratique Nouvelles obligations d'information/consultation des IRP : mise en oeuvre et points de vigilance pour les entreprises 28 juin
Prochaines dates :
  • 28 juin
0.5 jour conférence nouveau Agréé CNB  

Public

  • PDG - Managers - Directeurs et Responsables RH - Responsables des affaires sociales - Juristes d'entreprise - Avocats - Conseils

Objectifs

  • Cerner les incidences pratiques des dernières réformes en matière d’information/consultation
    Obtenir les clés d’une mise en oeuvre simple et efficace des nouvelles règles relatives à l’information et à la consultation des représentants du personnel
    Partager les bonnes pratiques de gestion des relations sociales
Accès fiche
  + Atelier pratique Négociation collective : intégrer les obligations des dernières réformes dans la négociation d'entreprise 28 juin
Prochaines dates :
  • 28 juin
0.5 jour conférence nouveau Agréé CNB  

Public

  • PDG - Managers - Directeurs et Responsables RH - Responsables des affaires sociales - Juristes d'entreprise - Avocats - Conseils

Objectifs

  • Mesurer l’impact pour l’entreprise du nouveau cadre juridique de la négociation collective
    Mettre en oeuvre de manière simple et efficace les nouvelles règles relatives à la négociation collective
    Partager les bonnes pratiques de gestion des relations sociales
Accès fiche
  + Etre Responsable relations sociales 4 septembre
Prochaines dates :
  • 04-05-06 sept & 02-03-04 oct & 13-14-15 nov
9 jours certifiante nouveau  

Public

  • Fonctions RH - Directeurs de sites - Toute personne amenée à prendre un poste de Responsable relations sociales

Objectifs

  • Maîtriser les missions de la fonction Responsable relations sociales
    Connaître les enjeux juridiques et stratégiques du dialogue social
    Animer les différentes instances représentatives du personnel
    Négocier avec les partenaires sociaux
Accès fiche
  + Être Responsable relations sociales + Option Réussir les élections des DP et du CE 4 septembre
Prochaines dates :
  • 04-05-06 sept & 02-03-04 oct & 13-14-15-29 nov
10 jours certifiante nouveau  

Public

  • Fonctions RH - Directeurs de sites - Toute personne amenée à prendre un poste de Responsable relations sociales

Objectifs

  • Maîtriser les missions de la fonction Responsable relations sociales
    Connaître les enjeux juridiques et stratégiques du dialogue social
    Animer les différentes instances représentatives du personnel
    Négocier avec les partenaires sociaux
Accès fiche
  + Maîtriser les relations avec les représentants du personnel 4 septembre
Prochaines dates :
  • 04-05-06 sept
  • 27-28-29 sept
  • 22-23-24 nov
  • 04-05-06 sept
  • 22-23-24 nov
3 jours  

Public

  • Responsables et fonctions RH - Responsables des relations sociales

Objectifs

  • Maîtriser le cadre juridique des relations sociales dans l'entreprise Cerner le rôle de chaque mandat : Délégué du personnel, membre du comité d'entreprise, Délégué syndical…
    Connaître le statut et les moyens des représentants du personnel
    Favoriser le dialogue social dans l'entreprise
Accès fiche
  + Dialogue social et organisations syndicales : règles du jeu et nouveaux enjeux 4 septembre
Prochaines dates :
  • 04 sept
1 jour  

Public

  • DRH - Responsables des relations sociales - Dirigeants - Directeurs d'établissement

Objectifs

  • Acquérir une approche stratégique du dialogue social
    Comprendre les évolutions actuelles des organisations syndicales
    Identifier les enjeux et les leviers de l'action syndicale au quotidien
Accès fiche
  + Animer les IRP (DP, CE, CHSCT, DUP) : maîtriser le cadre juridique et la conduite des réunions 5 septembre
Prochaines dates :
  • 05-06 sept
  • 16-17 nov
2 jours nouveau  

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  • Dirigeants - DRH – Responsables RH - Directeurs d'entreprise ou d'établissement – Toute personne amenée à présider les instances, à remplacer un Président ou à l'assister

Objectifs

  • Respecter ses obligations vis-à-vis de chaque institution représentative du personnel
    Discerner les compétences de toutes les IRP pour les animer efficacement
    Anticiper les risques de contentieux
    Préparer et conduire efficacement les réunions
Accès fiche
  + Piloter les relations sociales : développer une stratégie sociale face aux situations complexes 2 octobre
Prochaines dates :
  • 02-03 oct
  • 27-28 nov
2 jours nouveau  

Public

  • DRH - Responsables des relations sociales - Chefs d'entreprise - Directeurs d'établissement et Responsables de site

Objectifs

  • Elaborer une politique  « relations sociales » au service des orientations stratégiques de l’entreprise
    Identifier et traiter les difficultés et tensions sociales
    Initier une dynamique de coconstruction avec les acteurs
    Mettre en place un management social favorisant le dialogue social sur le long terme
Accès fiche
  + Dialogue social : renforcer son efficacité relationnelle 4 octobre
Prochaines dates :
  • 04 oct
  • 29 nov
1 jour nouveau  

Public

  • DRH - Responsables des relations sociales - Chefs d'entreprise - Directeurs d'établissement et Responsables de site

Objectifs

  • Créer les conditions d’un dialogue social constructif
    Mieux se connaître et identifier ses atouts
    Développer les comportements adaptés
    Savoir faire face à des négociations difficiles
Accès fiche
  + Piloter les relations sociales et renforcer son efficacité relationnelle 2 octobre
Prochaines dates :
  • 02-03-04 oct
  • 27-28-29 nov
3 jours nouveau  

Public

  • DRH - Responsables des relations sociales - Chefs d'entreprise - Directeurs d'établissement et Responsables de site

Objectifs

  • Elaborer une politique  « relations sociales » au service des orientations stratégiques de l’entreprise
    Identifier et traiter les difficultés et tensions sociales
    Initier une dynamique de coconstruction avec les acteurs
    Mettre en place un management social favorisant le dialogue social sur le long terme
    Développer des outils de veille et de pilotage des relations sociales
    Définir une stratégie de communication auprès des partenaires sociaux et des salariés
    Maintenir le dialogue social face à une situation de crise
    Conforter l’image sociale de son entreprise
Accès fiche
  + Accords d'entreprise : maîtriser les conditions de validité et sécuriser la rédaction 4 juillet
Prochaines dates :
  • 04 juil
  • 04 juil
  • 13 nov
1 jour  

Public

  • Directeurs - Responsables RH - Responsables des relations sociales - Toute personne amenée à participer à la construction d'un accord d'entreprise

Objectifs

  • Savoir rédiger et construire un accord collectif juridiquement sécurisé
    Connaître les mécanismes et limiter les erreurs de rédaction pour prévenir les risques et les conflits liés à l’interprétation
    Appréhender les conséquences d’une révision ou d’une dénonciation
Accès fiche
  + Négocier avec les partenaires sociaux : maîtriser les aspects juridiques, tactiques et comportementaux 5 juillet
Prochaines dates :
  • 05-06 juil
  • 05-06 juil
  • 14-15 nov
2 jours  

Public

  • Directeurs - Responsables RH - Responsables des relations sociales - Toute personne amenée à négocier avec les partenaires sociaux

Objectifs

  • Identifier les étapes clés de la négociation collective ainsi que les attitudes à adopter
    Cerner les stratégies des acteurs de la négociation et leurs marges de manœuvre
    Maîtriser le cadre légal de la négociation avec les partenaires sociaux
Accès fiche
  + Accords d'entreprise : savoir les rédiger et les négocier 4 juillet
Prochaines dates :
  • 04-05-06 juil
  • 13-14-15 nov
3 jours nouveau  

Public

  • Directeurs - Responsables RH - Responsables des relations sociales - Toute personne amenée à négocier avec les partenaires sociaux

Objectifs

  • Négocier, rédiger et construire un accord collectif juridiquement sécurisé
    Connaître les mécanismes et limiter les erreurs de rédaction pour prévenir les risques et les conflits liés à l’interprétation
    Identifier les étapes clés de la négociation collective ainsi que les attitudes à adopter
    Maîtriser le cadre légal de la négociation et cerner les stratégies et marges de manœuvre de chacun
Accès fiche
  + Réussir les élections des DP et du CE 7 juillet
Prochaines dates :
  • 07 juil
  • 02 oct
  • 29 nov
1 jour  

Public

  • Toute personne assurant l'organisation des élections professionnelles

Objectifs

  • Préparer et organiser les prochaines élections professionnelles de son entreprise
    Connaître la réglementation des élections des Délégués du personnel et du comité d'entreprise
    Maîtriser l’organisation matérielle et le déroulement des élections
    Eviter ainsi les conséquences d’une annulation
Accès fiche
  + Recevoir les Délégués du personnel : maîtriser les aspects juridiques et comportementaux 26 juin
Prochaines dates :
  • 26 juin
  • 01 sept
  • 13 nov
1 jour  

Public

  • Dirigeants - DRH - Responsables RH - Toute personne chargée d'assister ou de représenter la direction dans les réunions de DP

Objectifs

  • Maîtriser l'animation des réunions avec les Délégués du personnel
    Examiner les pratiques au regard des textes et… de leur silence
    Adopter les bonnes techniques de communication
Accès fiche
  + Présider le CE : maîtriser les aspects juridiques, stratégiques et comportementaux 29 juin
Prochaines dates :
  • 29-30 juin
  • 18-19 sept
  • 16-17 nov
2 jours nouveau  

Public

  • Présidents ou futurs Présidents de CE, de CCE - Directeurs d'entreprise ou d'établissement - Toute personne amenée à remplacer un Président ou à l'assister

Objectifs

  • Maîtriser le cadre juridique et les aspects comportementaux de la présidence du comité d'entreprise
    Résoudre les difficultés pratiques liées au fonctionnement du CE
    Préparer et animer sereinement les réunions du CE
    Favoriser le dialogue social avec le CE
Accès fiche
  + Présider le CHSCT : maîtriser le cadre réglementaire et l'animation des réunions 28 août
Prochaines dates :
  • 28-29 août
  • 05-06 oct
  • 06-07 nov
  • 14-15 déc
  • 28-29 août
  • 05-06 oct
  • 14-15 déc
2 jours  

Public

  • Présidents ou futurs Présidents de CHSCT - Toute personne amenée à représenter un Président ou à l'assister

Objectifs

  • Maîtriser le cadre juridique de la présidence du CHSCT
    Résoudre les difficultés pratiques liées au fonctionnement du CHSCT
    Préparer et animer sereinement les réunions du CHSCT
Accès fiche
  + Présider le CHSCT : cadre juridique, animation des réunions et politique de prévention 28 août
Prochaines dates :
  • 28-29-30 août
  • 05-06 oct & 08 nov
  • 06-07-08 nov
3 jours nouveau  

Public

  • Présidents ou futurs Présidents de CHSCT - Tout responsable chargé de représenter ou d'assister le Président

Objectifs

  • Maîtriser le rôle, le fonctionnement et les moyens dont dispose le CHSCT
    Animer efficacement le CHSCT
    Définir, conduire et faire vivre la politique prévention dans l'entreprise
Accès fiche
  + Présider le CHSCT : développer une politique de prévention efficace 30 août
Prochaines dates :
  • 30 août
  • 08 nov
1 jour nouveau  

Public

  • Présidents ou futurs Présidents de CHSCT - Tout responsable chargé de représenter ou d'assister le Président

Objectifs

  • Définir une politique de prévention adaptée à son contexte
    Cerner les moyens dont dispose le CHSCT en matière de prévention
    Conduire et faire vivre sa politique prévention
Accès fiche
  + Délégation unique du personnel (DUP) : maîtriser les aspects juridiques et tactiques pour l'animer 28 septembre
Prochaines dates :
  • 28-29 sept
  • 27-28 nov
2 jours  

Public

  • Dirigeants - Responsables et fonctions RH - Toute personne chargée d'assister ou de représenter la direction dans les réunions de DUP

Objectifs

  • Cerner le cadre juridique des attributions et du fonctionnement d’une délégation unique du personnel
    Distinguer et maîtriser le rôle de chacune des instances
    Savoir préparer et animer une réunion
Accès fiche
  + Managers de proximité : maîtriser les relations avec les représentants du personnel au quotidien 9 octobre
Prochaines dates :
  • 09 oct
1 jour  

Public

  • Tout manager ayant dans ses équipes des représentants du personnel

Objectifs

  • Intégrer dans ses pratiques managériales la gestion d'un représentant du personnel
    Exercer pleinement son rôle de manager en présence de Délégués du personnel, membres du CE, Délégués syndicaux…
    Connaître leur statut protecteur et gérer les heures de délégation
    Etre un relais efficace de la DRH
Accès fiche
  + Gestion des relations sociales : le rôle de l'Assistant(e) auprès de la direction 11 septembre
Prochaines dates :
  • 11-12 sept
  • 06-07 nov
  • 11-12 déc
2 jours  

Public

  • Assistant(e)s relations sociales - Assistant(e)s et Secrétaires de direction ou d'un service RH

Objectifs

  • Connaître le rôle et les attributions des DP, des DS, du CE et du CHSCT
    Seconder efficacement la direction dans la préparation des réunions avec les IRP
    Cerner les enjeux stratégiques des relations sociales au quotidien avec les représentants du personnel
Accès fiche
  + Présidence du CHSCT : nouveaux enjeux et marges de manoeuvre opérationnelles 25 juin
Prochaines dates :
1 jour conférence  

Public

  • Dirigeants - DRH/RRH – Présidents de CHSCT – Responsables Relations Sociales – Responsables Santé-Sécurité – Juristes - Avocats – Conseils

Objectifs

  • Cerner les évolutions législatives et jurisprudentielles impactant le fonctionnement du CHSCT
    Sécuriser ses pratiques et connaître les marges de manœuvre de la présidence
    Connaître les nouvelles attributions et pratiques du CHSCT et ses incidences sur le dialogue social
    Bénéficier d’illustrations concrètes issues de la pratique
Accès fiche
  + Relations employeur, CE et CHSCT : connaître le cadre réglementaire et organisationnel 25 juin
Prochaines dates :
2 jours Blended learning nouveau  

Public

  • Responsables et fonctions RH - Représentants du personnel

Objectifs

  • Connaître le cadre des relations sociales dans l’entreprise
    Maîtriser le cadre juridique et organisationnel des instances CE et CHSCT
    Favoriser le dialogue social
Accès fiche
  + Présider le CE : maîtriser les aspects juridiques, stratégiques et comportementaux 25 juin
Prochaines dates :
2 jours Incontournable  

Public

  • Présidents ou futurs Présidents de CE, de CCE - Directeurs d'entreprise ou d'établissement - Toute personne amenée à remplacer un Président ou à l'assister

Objectifs

  • Maîtriser le cadre juridique et les aspects comportementaux de la présidence du comité d'entreprise
    Résoudre les difficultés pratiques liées au fonctionnement du CE
    Préparer et animer sereinement les réunions du CE
    Favoriser le dialogue social avec le CE
Accès fiche
  + Présidence du CE : maîtriser le cadre juridique et organisationnel 25 juin
Prochaines dates :
1 jour  

Public

  • Présidents ou futurs Présidents de CE, de CCE - Directeurs d'entreprise ou d'établissement - Toute personne amenée à remplacer un Président ou à l'assister en réunion

Objectifs

  • Respecter les procédures d'information et de consultation du comité d'entreprise
    Préparer et savoir conduire les réunions du CE
    Prévenir les risques de contentieux
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