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 Formation : 	Entretien professionnel : assurer sa mise en place et garantir un suivi opérationnel

Entretien professionnel : assurer sa mise en place et garantir un suivi opérationnel

Prix: 896 € Référence: 18028

Objectifs de la formation

  • Comprendre les enjeux juridiques de l’entretien
  • Préparer et animer efficacement l’entretien professionnel
  • Elaborer un plan de suivi des entretiens

contenu

1. Entretien professionnel : nouveau cadre juridique et obligations renforcées
  • impact de la loi sur les obligations des entreprises en matière d’entretiens
  • identification des risques financiers (OPCA) et juridiques (prud’hommes)
  • comment se mettre en conformité par des processus rigoureux ?
  • faut-il séparer entretien annuel et professionnel ?
Exercice : chiffrage des risques pour une entreprise qui ne respecterait pas ses obligations
Partage d’expériences : échanges sur les meilleures pratiques d’entreprise en matière d’entretiens

2. Préparer et orchestrer efficacement vos entretiens professionnels
  • gérer des campagnes d'entretien : résultats attendus, méthodes, opportunités et contraintes
  • planification des différents entretiens professionnels : quels déclencheurs et quand les organiser ?
  • documents et argumentaires à préparer
  • préparer les bilans d’entretien pour éviter la pénalité d’heures de formation
Exercice d’application : construire une trame d’entretien opérationnelle
Exercice d'application : bâtir un tableau de bord de suivi pour piloter la démarche

3. Bonnes pratiques d’animation de l’entretien professionnel
  • les étapes essentielles de l’entretien et les résultats attendus
  • faire de la GPEC et de l’entretien professionnel des outils managériaux
  • bonnes pratiques à valoriser pour animer un entretien professionnel
  • solutions alternatives à la formation à préconiser
Exercice d’application : identifier les erreurs à ne pas commettre en entretien professionnel
Exercice d'application : jeu pédagogique sur les argumentaires de l’entretien professionnel

4. Gérer et suivre l’après-entretien
  • exploiter les résultats de l’entretien dans votre management quotidien
  • informations utiles à recueillir et outils d'analyse des données à mettre en place
  • check-list des actions à mettre en œuvre à la suite des entretiens
Exercice d'application : analyser, traiter, communiquer les données de vos entretiens et préparer votre plan d’actions
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Public
  • Fonctions RH - Responsables formation - Gestionnaires de carrière
Points Forts


Apports de méthodes et remise d'outils opérationnels permettant aux RH d'articuler et encadrer les campagnes d'entretien : supports d'entretien, tableaux de pilotage et contrôle, grilles d'analyse…
Formation personnalisée : nous recommandons aux participants de venir avec leurs supports internes

Dates et lieux

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  • Lieu : Paris
  • Date de sessions :

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