L 'ISO 14001 est une norme de management environnemental internationalement reconnue. Elle fournit aux entreprises des lignes directrices pour piloter l' amélioration continue de leurs performances environnementales . Grâce à un atelier fil rouge qui retrace la méthodologie de mise en oeuvre de la norme, la formation « ISO 14001 : maîtriser la norme et piloter efficacement son système de management de l'environnement » permet aux participants de s'en approprier pleinement le contenu, d'en organiser le déploiement au sein de leur structure et de passer de la politique environnementale au plan d'actions.
Objectifs pédagogiques
Programme de la formation
Engagement
Identifier les enjeux et intérêts d'un système de management de l'environnement (SME)
Intégrer la politique environnementale dans son organisationContribuer à la démarche développement durable et responsabilité socialeFocus sur les révisions à venir de la norme ISO 14001
Obligation de reporting extra-financier nouvellement introduite par la directive CSRDCollecte des informations sur toute la sphère ESG (environnement, social, gouvernance)Enjeux liés à la sobriété énergétique et la crise de l'eauDécoder les exigences de l'ISO 14001 version 2015
Approche PDCAParties intéresséesConformité réglementaireStructure HLS de la version 2015 de la norme ISO 14001Analyser les étapes de la démarche pour passer de la politique environnementale au plan d'actions
Mise en place du comité de pilotage et définition du calendrierAnalyse du contexte de l'organismeIdentification des attentes et besoins des parties prenantesRédaction de la politique environnementale : prise en compte de l'aspect stratégique de la norme ISO 14001Aspects/impacts environnementauxApproche risques/opportunités : comment l'intégrer aux analyses environnementales ?Objectifs environnementaux et planificationAssocier les parties prenantes au programme de management environnemental pour réussir la mise en œuvre opérationnelle
Renforcement du leadership, rôles, responsabilités et autoritésFormation et sensibilisation du personnelCommunication interne/externeInformations documentéesPréparation et réponse aux situations d'urgenceEvaluer la performance de son SME
Procédure de surveillanceVeille réglementaireAtteinte des résultats escomptésMettre en œuvre une démarche d'amélioration continue de son SME
Obtenir la certification et assurer son renouvellementTransfert
Les points forts
Approche méthodologique et structurée qui fait le lien, pour chaque chapitre de la norme, avec les actions concrètes à mener par l'entreprise
Atelier fil rouge qui retrace la méthodologie de mise en œuvre et de pilotage de la norme ISO 14001
Animation par un formateur consultant expert en SME, auditeur de certification ISO 14001
À qui s’adresse cette formation ?
Responsables environnement - Responsables QSE - Correspondants environnement - Toute personne impliquée dans la construction et/ou le pilotage d’un SME
Pré-requis
Aucun prérequis nécessaire
Moyens pédagogiques
Satisfaction et Evaluation
Parmi nos formateurs
Financement de la formation
Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.
Formations complémentaires
Vos avis sur la formation
FAQ
Pourquoi se former aux exigences de la norme ISO 14001 ?
Une formation ISO 14001 permet aux professionnels de mettre en place un système de management de l’environnement afin d’assurer l’amélioration continue des performances environnementales de leur entreprise.
Respecter les exigences de la norme ISO 14001 présente plusieurs avantages pour les organisations certifiées :
- Prouver le respect des réglementations environnementales applicables à l’activité de l’organisation ;
- Assurer un avantage concurrentiel, la responsabilité environnementale étant un élément différenciant pour les clients, mais aussi pour les investisseurs et toutes les parties prenantes à un projet ;
- Améliorer les performances environnementales de l’entreprise en évaluant et en réduisant les impacts environnementaux de ses activités ;
- Contribuer à la démarche développement durable et responsabilité sociale.
Suivre une formation ISO 14001 permet d'identifier toutes les exigences de la norme 14001, de construire et d’améliorer un programme de management environnemental afin de développer des valeurs de respect de l’environnement.
Quelles sont les thématiques abordées dans la formation ISO 14001 ?
Lefebvre Dalloz Compétences propose une formation ISO 14001 qui permet aux entreprises de développer des lignes directes pour intégrer une politique environnementale dans leur organisation et améliorer continuellement leurs performances environnementales.
Pour cela, la formation ISO 14001 aborde différents sujets :
- L’identification des enjeux et des intérêts d’un système de management de l’environnement (SME) ;
- Le décodage des exigences de la norme ISO 14001 version 2015 ;
- L’analyse des étapes pour passer d’une politique environnementale à un plan d’action ;
- L’association des parties prenantes au programme de management environnemental pour réussir sa mise en œuvre opérationnelle ;
- L’évaluation des performances de son SME ;
- La mise en œuvre d’une démarche d’amélioration de son SME.
Accessible sans prérequis, la formation de Lefebvre Dalloz Compétences est plus particulièrement destinée aux responsables environnement, aux responsables QSE et aux correspondants environnement. Elle est également destinée à toute personne impliquée dans la création et/ou le pilotage d’un SME.