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 Formation : Intégrer les risques psychosociaux (RPS) au document unique (DU)

Intégrer les risques psychosociaux (RPS) au document unique (DU)

Prix: 881 € Référence: 16077

Objectifs de la formation

  • Mesurer les enjeux liés à l'évaluation des risques psychosociaux dans le document unique (DU)
  • Répondre à la problématique liée à l'intégration des RPS dans le DU
  • Définir un plan d'actions et prioriser ses nouveaux axes d'amélioration

contenu

1. Les étapes préalables à la démarche d'évaluation des RPS
  • fixer les objectifs de votre évaluation des risques psychosociaux
  • quels acteurs internes impliquer ?

2. Les différentes solutions pour évaluer les risques psychosociaux
  • comment repérer les risques psychosociaux ?
  • quels sont les facteurs de risques à prendre en compte ?
  • quelle méthode choisir pour les recenser : questionnaires, grille d'observation… ?
  • identifier les dysfonctionnements et analyser les risques
Cas pratique : recenser les risques psychosociaux d'un point de vue organisationnel et individuel

3. Intégrer concrètement les résultats de l'évaluation des RPS dans le document unique
  • transposition de la démarche de transcription des risques aux RPS
  • quid de formaliser les RPS dans un document spécifique en annexe du DU ?
  • indicateurs à prendre en compte dans la démarche d'évaluation et de suivi des RPS
  • nécessité de corréler les RPS et le plan d'actions avec les outils RH existants

4. Le plan d'actions, outil d'amélioration de la démarche prévention
  • élaboration du plan : définition des mesures à court, moyen et long terme
  • détermination des personnes en charge des actions
  • choix des indicateurs de suivi et de performance
  • lien entre document unique et plan d'actions
Cas pratique : construire une trame de plan d'actions à partir d'exemples concrets

5. Faire du document unique un outil dynamique de management de la sécurité
  • lien entre document unique, plan d'actions, politique sécurité, programme annuel de prévention et système de management de la sécurité
  • comment impliquer les salariés ?
  • passer d'indicateurs sous-exploités à des indicateurs d'action
  • comment et avec qui faire vivre le système ?
Haut de page
Public
  • Responsables et Chargés de prévention des RPS
Points Forts


Des réponses concrètes pour mettre à jour son document unique et définir des mesures de prévention des RPS
De nombreux retours d'expériences
Dates et lieux

Dates et lieux des prochaines sessions

  • Lieu : Paris
  • Date de sessions :
    • 9 novembre 2016
    • 14 décembre 2016

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