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 Formation : Les Brunchs de la formation 2017

Les Brunchs de la formation 2017

Prix: 1468 € Référence: 13074

Objectifs

  • Faire le point chaque trimestre sur l’actualité de la formation professionnelle continue (nouveaux textes, nouveaux arrêts sur la formation…)
  • Mesurer l’impact de ces nouveautés sur vos dossiers de formation en 2017
  • Partager votre expérience avec vos pairs
  • Dégager des solutions pratiques pour votre entreprise grâce à l’expérience de praticiens reconnus
  • Gagner du temps dans votre veille juridique
  • Créer et développer votre réseau professionnel

contenu
LOI TRAVAIL : IMPACTS POUR LES RESPONSABLES FORMATION ET PREMIERS BILANS 2017 !

Intervenants

Céline DELORT, Responsable du cabinet ALITHIA et spécialisée dans l’accompagnement des professionnels de la formation

Sophie PICOT-RAPHANEL, Rédactrice en chef du Guide Formation Professionnelle Continue des Editions Législatives


Thèmes traités
(susceptibles d’évoluer en fonction de l’actualité et des besoins exprimés par les participants)
  • Nouvelles modalités de consultation du CE sur le plan de formation : retours d’expérience
  • Création du compte personnel d’activité (CPA) : quelles nouveautés et quels impacts pour le CPF ?
  • Les dernières avancées juridiques : notion d’action de formation, décrets d’application de la loi « travail »…• Les contentieux et arrêts marquants en matière de formation
  • La mise en place des entretiens professionnels : premier bilan
  • Comment communiquer sur la formation : vis-à-vis de la direction, des managers, des partenaires sociaux, des salariés
  • OPCA et financement de la formation : comment envisager un réel partenariat avec son OPCA ? comment négocier ? comment optimiser le financement du CPF et de la période de professionnalisation ? quel rôle pour le FPSPP ?
  • Recueil des besoins de formation et préparation du plan : comment les articuler ?
  • Opportunités et contraintes de négocier un accord collectif sur le CPF• Achats de formation (appel d’offres, sélection du prestataire…) : comment les optimiser ?comment les mutualiser ?
  • L’innovation et la digitalisation de la formation (MOOC, e-learning, gamification…)
  • Le marketing de la formation : comment mettre en place un plan de communication ?
  • Évaluation de la formation/ transfert sur le poste : quelles obligations ? que faut-il évaluer ? qui peut évaluer ?
  • Le contenu d’un accord de GPEC et son impact pour le Responsable Formation• Monter des parcours de formation / utiliser les différents dispositifs
  • Recrutement, formation et mise en place d’un réseau de tuteurs et de formateurs
  • SIRH : points de vigilance sur la mise en place, étude comparative des différents logiciels
  • Gérer un organisme de formation : obligations et impacts de la réforme• La qualité et la mesure du retour sur investissement de la formation (audit de la formation, tableaux de bord…)
  • Partages d’expérience sur la mise en place de grandes catégories de formation :management, risques psychosociaux, bureautique…


Méthode pédagogique

Autour d’un repas à l’anglaise, nos intervenants analysent et présentent les principales évolutions et apportent des solutions concrètes aux participants.

Les membres du brunch partagent leurs expériences et difficultés rencontrées dans la pratique.

Des études de cas et ateliers sont réalisées à partir des besoins exprimés.
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Public
  • Directeurs et Responsables formation – Chargé de formation – Directeurs des Ressources Humaines – Responsables des Ressources Humaines
Edito
Madame, Monsieur,

Les changements de législation de la formation professionnelle, engagée avec la réforme de 2014 suivie par de nombreux décrets et des nouvelles lois (loi Rebsamen, loi Travail, …), obligent les responsables formation à repenser leurs pratiques et adopter de nouvelles stratégies de communication et d’information auprès de leur direction mais aussi auprès des instances représentatives.

Optimisation du budget de formation, gestion opérationnelle du plan et des dispositifs CPF et PP, nouvelles règles de consultation du CE en matière de dialogue social, évolution du rôle des différents acteurs de la formation professionnelle (OPCA, FPSPP, CEP, CDC…), etc. Tous ces sujets font évoluer la politique de formation et sa mise en œuvre dans les entreprises.

Pour vous permettre de suivre l’actualité formation tout au long de l’année 2017, échanger avec les meilleurs praticiens et identifier les nouveautés qui vont impacter vos missions, ELEGIA organise chaque trimestre, en partenariat avec la rédaction du Guide Formation Professionnelle Continue des Editions Législatives, les Brunchs de la formation professionnelle continue.

Ce rendez-vous trimestriel laisse également la place à de nombreux partages d’expérience sur des sujets majeurs de la formation en entreprise : GPEC, recueil des besoins de formation, relations avec les OPCA, achats de formation, marketing de la formation, relations avec les partenaires sociaux, innovations pédagogiques…

Au cours de l’année, les thèmes abordés durant les brunchs sont élaborés avec les participants en fonction des besoins exprimés.

Un dossier pédagogique complet, constitué en partenariat avec le Guide FPC des Editions Législatives, sera remis aux participants au cours de chaque brunch.

Dans l’attente de vous accueillir, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.

Sabrina DESFONTAINES
Consultante en formation Ressources Humaines
ELEGIA Formation
Points Forts
Le rendez-vous trimestriel des spécialistes de la formation professionnelle continue !

Témoignages d’experts : représentants d’OPCA, partenaires sociaux au niveau national, responsables formation de diverses entreprises, représentants de la DGEFP et du FPSPP…
Remise de modèles de documents aux participants : trame de réunions de CE et de Commissions formation, trame d’entretiens professionnels, modèles de cahier des charges et grille d’analyse d’une offre de prestataire formation….
Benchmarking et échanges de bonnes pratiques entre participants
Organisation d’ateliers basés sur l’étude des documents utilisés dans vos services
Temoignages
« Point trimestriel sur l’actualité. Échanges de bonnes pratiques. » Anne C., Responsable formation
« Apport complémentaire d’informations par rapport à nos lectures. Diversité des interventions très enrichissante. » Rémy F., Chargé de développement RH
Dates et lieux

Dates et lieux des prochaines sessions

  • Lieu : Paris
  • Date de sessions :
    • 7 mars 2017 & 15 juin 2017 & 21 septembre 2017 & 7 décembre 2017

Cette formation peut également être réalisée en intra / sur mesure dans votre entreprise. en savoir plus

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