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 Formation : 	Les Brunchs des relations sociales 2017 et Atelier de partage des pratiques

Les Brunchs des relations sociales 2017 et Atelier de partage des pratiques

Prix: 2496 € Référence: 17092

Objectifs

  • Décrypter chaque trimestre l’actualité législative et jurisprudentielle des relations sociales
  • Gagner du temps dans votre veille juridique
  • Améliorer votre posture stratégique et comportementale dans l’animation des relations sociales
  • Dégager des solutions pratiques pour votre entreprise et bénéficier des conseils de nos experts
  • Partager votre expérience et apprendre de celle de vos pairs
  • Créer et développer votre réseau professionnel

contenu


Chaque trimestre, une journée consacrée à l’actualité des relations sociales et au partage des pratiques

Une matinée autour d’un repas à l’anglaise pour faire le point sur l’actualité législative et jurisprudentielle des relations sociales

Une après-midi de partage des pratiques pour aborder les enjeux stratégiques et comportementaux du dialogue social


Les Brunchs des relations sociales (9h - 12h30)


Intervenants

Maître Elisabeth Laherre, Maître Laurent Guardelli, Maître Catherine Davico-Hoarau, Avocats associés du cabinet Coblence & Associés, spécialisés en droit social


Thèmes traités


(susceptibles d’évoluer en fonction de l’actualité législative et jurisprudentielle)
  • Modernisation du dialogue social
  • Réforme du dialogue social issue de la Loi Rebsamen et complétée par la Loi Travail
  • Apports jurisprudentiels sur les élections professionnelles, la négociation collective, le statut protecteur des représentants du personnel…
  • Fonctionnement des institutions représentatives du personnel : CHSCT, CE, DP, DUP
  • Négociations collectives : les grands thèmes de négociation
  • Gestion des carrières et des moyens des représentants du personnel


Méthode pédagogique
  • Nos intervenants analysent et commentent les principales nouveautés législatives et jurisprudentielles
  • Les membres du brunch partagent leurs expériences et difficultés rencontrées dans la pratique


Atelier de partage des pratiques (13h - 16h30)


Intervenants

Frédérique Fontenilles, Coach et Consultante spécialisée dans le dialogue social, Phileas Barnett Conseil ; ancienne Directrice des relations sociales dans des groupes internationaux


Thématiques abordées
  • 1ère session : améliorer sa posture dans l’animation des instances et faire face aux situations difficiles
  • Sessions suivantes : thématiques définies avec les participants lors de la 1ère session


Plan d'action

Co-construction de plans d’action personnalisés


Approche
  • Partage de pratique sur les aspects stratégiques et comportementaux (relations,attitudes, positionnement) de l’animation des relations sociales
  • Le déroulé des ateliers offre la possibilité aux participants d’exposer une situation professionnelle sur laquelle ils souhaitent recueillir les avis, témoignages et retours de leurs pairs
  • Lors de la 1ère session, les participants définissent ensemble les situations professionnelles à partir desquelles ils souhaitent travailler lors des ateliers suivants
  • Le consultant structure les échanges et fournit des éléments de contenu
  • 1ère session : améliorer sa posture dans l’animation des instances et faire face aux situations difficiles
  • Sessions suivantes : thématiques définies avec les participants lors de la 1ère session
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Public
  • Directeurs - DRH - Responsables RH- Responsables des relations sociales - Juristes d'entreprise
Edito
Madame, Monsieur,

La réforme du dialogue social issue de la Loi Rebsamen a entraîné des évolutions majeures en matière de gestion des relations sociales : l’opportunité de négocier une DUP élargie (CE, DP et CHSCT), la refonte de l'information/consultation du CE, le regroupement des négociations obligatoires, etc. Cette réforme, complétée par la Loi Travail, continuera d’avoir de forts impacts en 2017 !
Par ailleurs, d’importants arrêts de la Cour de cassation seront rendus sur des thèmes tels que la négociation collective, les élections professionnelles et le fonctionnement des institutions représentatives du personnel.

Pour vous permettre de faire le point sur l’actualité tout au long de l’année 2017, ELEGIA vous propose des rendez-vous trimestriels autour d’un repas à l’anglaise.
Ces brunchs vous permettront d’échanger avec des experts en relations sociales, de partager vos expériences et d’obtenir des réponses pratiques à vos questions.

Nous vous proposons également d’aborder les relations sociales sous l’angle des enjeux stratégiques et comportementaux de l’animation du dialogue social  dans le cadre d’un atelier complémentaire organisé l’après-midi.
Cet atelier de co-développement vous permettra de prendre du recul sur votre pratique et ainsi d’être en mesure d’opter pour les actions les plus pertinentes face aux situations complexes.

Dans l’attente de vous accueillir, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.

Delphine VILLAUME
Consultante Droit social et Santé au travail
ELEGIA Formation
Points Forts


Échanges de bonnes pratiques entre participants
Thèmes approfondis en fonction des attentes exprimées par les participants
Dates et lieux

Dates et lieux des prochaines sessions

  • Lieu : Paris
  • Date de sessions :
    • 23 mars 2017 & 20 juin 2017 & 19 octobre 2017 & 7 décembre 2017

Cette formation peut également être réalisée en intra / sur mesure dans votre entreprise. en savoir plus

Conférences complémentaires

Les Brunchs des relations sociales 2017
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