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 Formation : QVT : engager et déployer une démarche adaptée à son contexte

QVT : engager et déployer une démarche adaptée à son contexte

Prix: 1442 € Référence: 16084

objectifs de la formation

  • Construire et faire vivre une démarche de Qualité de Vie au Travail
  • Connaître les bonnes pratiques et écarter les mesures gadgets
  • Elaborer un plan d’actions et en assurer le suivi

contenu



1. Cerner le cadre juridique de la QVT
  • les textes applicables, les dernières jurisprudences
  • le droit à la déconnexion

2. Identifier et délimiter le champ couvert par la QVT
  • disposer des référentiels reconnus
  • éviter la collision avec les dispositifs existants: Egalité professionnelle, Diversité, RPS…
  • valoriser le débat sur le contenu du travail

3. Associer les IRP à la démarche QVT
  • identifier les modalités possibles de cette association : accord de méthode ? charte ? COPIL pluridisciplinaire dédié ?
  • choisir le dispositif pluridisciplinaire le plus adapté à votre entreprise
  • développer une communication transparente et régulière

4. Réaliser un état des lieux initial du niveau de QVT de l'entreprise
  • les familles d'enjeux concernés
  • les indicateurs quantitatifs de la QVT
  • les indicateurs qualitatifs de la QVT
  • définir un "point zéro" et les objectifs à atteindre
Cas pratique : concevoir un diagnostic adapté à son entreprise

5. Elaborer un plan d'actions QVT participatif et centré sur la qualité du travail réel
  • disposer d'un plan d'actions global : Prévention I, II et III
  • comment engager la ligne managériale ?
  • comment associer les salariés à la démarche QVT
  • établir le lien avec le document Unique de l'entreprise

6. Evaluer la performance de sa démarche QVT et engager son amélioration continue
  • le suivi des indicateurs : un "tableau de bord" QVT
  • les structures de suivi de la démarche : CHSCT ? COPIL ?
  • reconnaître les progrès réalisés
Exercice de synthèse : convaincre les décideurs : jeux de rôle entre stagiaires afin de convaincre le chef d'entreprise d'engager, en toute connaissance de cause, une démarche QVT
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Public
  • Dirigeants - DRH et responsables RH - Responsables des relations sociales - Juristes - Responsables QSE - Tout responsable en charge de la mise en place d'une démarche QVT
Pré requis
Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation
Points Forts


Double expertise juridique et pratique en management de la santé au travail et droit social
Une formation à la fois structurante et opérationnelle pour mettre en place une démarche QVT
Une pédagogie participative avec de nombreux retours d'expériences de démarches de management de la QVT
Le programme de cette formation sera mis à jour en fonction de l'actualité juridique
Dates et lieux

Dates et lieux des prochaines sessions

  • Lieu : Paris
  • Date de sessions :
    • 7-8 novembre 2017

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