Formation CHSCT

Formation CHSCT

Contribuer à la protection de la santé physique et mentale des travailleurs, telle est la mission générale d'un comité d'hygiène de sécurité et des conditions de travail (CHSCT).

Parmi les acteurs de la sécurité dans l'entreprise, le CHSCT joue un rôle unique et fondamental. Il n'est vraiment pas une institution représentative du personnel comme les autres.

La notion de conditions de travail est très étendue et ne se limite pas aux aspects physiques et matériels du travail. Le champ de compétence du CHSCT comprend les risques psychosociaux susceptibles de porter atteinte à la santé mentale des salariés. Le comité est donc habilité à analyser et à proposer des mesures de prévention traitant, par exemple, du stress d'origine profesionnelle, de harcèlement moral, de violence au travail (agressions verbales...), etc.


Déployer Titre Prochaine date Durée
 
  + Ordonnances Macron : impacts pour la négociation collective 19 octobre
Prochaines dates :
  • 19 oct
  • 16 nov
  • 13 déc
1 jour conférence nouveau  

Public

  • Délégués Syndicaux – Elus CE – Elus CHSCT – Secrétaires du CE – Secrétaires CHSCT – Représentants du personnel

Objectifs

  • Analyser et s’approprier les enjeux de la réforme
    Cerner les opportunités et les incidences pratiques
    Bénéficier des conseils pratiques de nos experts pour mettre en place les nouvelles règles applicables
Accès fiche
  + Ordonnances Macron : quelles institutions représentatives du personnel (IRP) après la réforme en droit du travail ? 20 octobre
Prochaines dates :
  • 20 oct
  • 17 nov
  • 14 déc
1 jour conférence nouveau  

Public

  • Délégués Syndicaux – Elus CE – Elus CHSCT – Secrétaires du CE – Secrétaires CHSCT – Représentants du personnel

Objectifs

  • Analyser et s’approprier les enjeux de la réforme
    Cerner les opportunités et les incidences pratiques
    Bénéficier des conseils pratiques de nos experts pour mettre en place les nouvelles règles applicables
Accès fiche
  + CHSCT : formation initiale des membres / établissements de moins de 300 salariés 11 octobre
Prochaines dates :
  • 11-12-13 oct
  • 08-09-10 nov
  • 22-23-24 nov
  • 04-05-06 déc
  • 13-14-15 déc
  • 11-12-13 oct
  • 04-05-06 déc
3 jours Agréé CHSCT  

Public

  • Membres du CHSCT - Délégués du personnel d'établissements de moins de 50 salariés

Objectifs

  • Cerner les différentes attributions du Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT), les moyens dont il dispose et s'approprier son mandat
    Utiliser des méthodes simples et pertinentes pour réaliser ses missions
    Adapter les missions du CHSCT à son contexte et à son secteur d'activité
    Participer activement au développement de la prévention des risques dans l’entreprise
Accès fiche
  + CHSCT : formation initiale des membres / établissements de plus de 300 salariés 2 octobre
Prochaines dates :
  • 02-03-04-05-06 oct
  • 16-17-18-19-20 oct
  • 13-14-15-16-17 nov
  • 04-05-06-07-08 déc
  • 13-14-15-16-17 nov
5 jours Agréé CHSCT  

Public

  • Membres du CHSCT des établissements de plus de 300 salariés

Objectifs

  • Cerner les différentes attributions du Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT), les moyens dont il dispose et s'approprier son mandat
    Utiliser des méthodes simples et pertinentes pour réaliser ses missions
    Adapter les missions du CHSCT à son contexte et à son secteur d'activité
    Participer ainsi activement au développement de la prévention des risques dans l’entreprise
Accès fiche
  + CHSCT : maîtriser les règles de fonctionnement 11 octobre
Prochaines dates :
  • 11 oct
  • 08 nov
  • 22 nov
  • 04 déc
  • 13 déc
  • 11 oct
  • 04 déc
1 jour Agréé CHSCT  

Public

  • Membres du CHSCT - Délégués du personnel d'établissements de moins de 50 salariés

Objectifs

  • Faire le point sur les attributions du Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) et les moyens dont il dispose
    Clarifier les droits et obligations qui résultent des dispositions légales en vigueur
    Déterminer les conditions d’un bon fonctionnement du CHSCT
Accès fiche
  + CHSCT en DUP : votre statut et vos missions 29 novembre
Prochaines dates :
  • 29-30 nov & 01-14-15 déc
5 jours nouveau  

Public

  • Membres du CHSCT dans une DUP élargie (CE, DP et CHSCT)

Objectifs

  • Comprendre l'articulation entre les rôles et missions des DP, du CE et du CHSCT
    S'approprier son mandat pour faire du CHSCT une instance efficace
    Connaître les méthodes à utiliser pour réaliser les missions d'inspection et d'enquête
    Participer activement à la démarche de prévention de l'entreprise
Accès fiche
  + CHSCT : exercer ses missions de prévention et faire face aux risques 12 octobre
Prochaines dates :
  • 12-13 oct
  • 09-10 nov
  • 23-24 nov
  • 05-06 déc
  • 14-15 déc
  • 12-13 oct
  • 05-06 déc
2 jours Agréé CHSCT  

Public

  • Membres du CHSCT - Délégués du personnel d'établissements de moins de 50 salariés

Objectifs

  • S'approprier son mandat pour faire du Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail une instance efficace
    Connaître les méthodes à utiliser pour réaliser les missions d'inspection et d'enquête
    Adapter les missions du CHSCT à son contexte et à son secteur d'activité
    Participer activement à la démarche de prévention de l'entreprise
Accès fiche
  + CHSCT : formation de renouvellement pour membres expérimentés 15 novembre
Prochaines dates :
  • 15-16-17 nov
3 jours Agréé CHSCT  

Public

  • Membres du CHSCT ayant accompli au moins deux mandats

Objectifs

  • Actualiser ses connaissances sur le fonctionnement du Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT)
    Prendre du recul sur son mandat et optimiser ses pratiques
    Approfondir les thématiques particulières intéressant les participants
Accès fiche
  + Etre Secrétaire du CHSCT : maîtriser le statut, les attributions et les nouveaux enjeux du mandat 23 novembre
Prochaines dates :
  • 23 nov
1 jour  

Public

  • Secrétaires du CHSCT

Objectifs

  • Assurer efficacement les attributions du Secrétaire du CHSCT
    Bâtir des ordres du jour et procès-verbaux complets et attractifs
    Dynamiser le fonctionnement du CHSCT
Accès fiche
  + CHSCT : rédiger son règlement intérieur 20 octobre
Prochaines dates :
  • 20 oct
  • 15 déc
1 jour nouveau  

Public

  • Membres du CHSCT

Objectifs

  • Cerner l’environnement juridique du règlement intérieur du CHSCT
    Envisager les situations les plus courantes et fixer les usages
    Faire du règlement intérieur un outil de référence commun à tous les membres du CHSCT
    Maîtriser les enjeux de cette rédaction
Accès fiche
  + CHSCT : participez efficacement à la prévention et la gestion des RPS 20 novembre
Prochaines dates :
  • 20-21 nov
2 jours nouveau  

Public

  • Membres du CHSCT - Tout représentant du personnel participant à la prévention des risques psychosociaux dans son entreprise

Objectifs

  • Mieux comprendre les risques psychosociaux et leurs enjeux en tant que membre du CHSCT
    Cerner le rôle central du CHSCT dans la prévention et la gestion des RPS
    Contribuer à une politique globale de santé au travail et de prévention des risques
Accès fiche
  + Document unique : exploitation, intégration des RPS et plan d'actions 7 novembre
Prochaines dates :
  • 07-08 nov
  • 12-13 déc
2 jours nouveau  

Public

  • Chargés de sécurité et de prévention - Responsables opérationnels en charge de l'évaluation des risques - Responsables et Chargés de prévention des RPS - Chefs d'établissement - DRH - Médecins du travail - Infirmiers(ères) - Membres CHSCT

Objectifs

  • Questionner sa démarche d'évaluation des risques pour une exploitation dynamique du DUER
    Intégrer les nouveaux risques dans la démarche d'évaluation des risques (RPS, TMS, addictions…)
    Positionner le DUER comme un outil de prévention au quotidien
Accès fiche

Catalogue formation 2017

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Actualités - Nouveautés

  • Parution dâun décret important de la Loi Rebsamen et promulgation de la Loi Travail : les membres du CHSCT doivent se mettre à jour !

    Parution d’un décret important de la Loi Rebsamen et promulgation d en savoir plus…

  • Regroupement des consultations annuelles obligatoires : quels enjeux pour les commissions du comité dâentreprise ?

    Regroupement des consultations annuelles obligatoires : quels enjeux p en savoir plus…

Quelques chiffres clés

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