Formation Négociation collective

Instance unique remplaçant les délégués du personnel, le Comité d'entreprise et le CHSCT, le Comité social et économique joue un rôle primordial au sein de l'entreprise. Orientez-vous vers la Formation CSE moins de 50 salariés ou la Formation CSE plus de 50 salariés pour appréhender l’essentiel de votre mandat. Le CSE a également modifié les enjeux de la négociation collective, outil majeur des relations sociales au sein de l’entreprise. La négociation sociale constitue alors un temps fort du dialogue social et doit intégrer les nouvelles marges de manœuvre offertes aux partenaires sociaux. Des formations Négociation collective proposées par Lefebvre Dalloz permettent d’élargir les compétences des différents acteurs du dialogue social.

Pourquoi une formation Négociation collective Lefebvre Dalloz ?

La négociation collective a pour objectif la création des accords collectifs et des conventions collectives qui vont permettre d’adapter les règles du Code du travail aux spécificités de branches ou d’entreprises. Il s’agit de formuler un droit du travail plus avantageux pour le salarié et son bien-être, en anticipant les difficultés et les désaccords par le dialogue. Conduire la négociation sociale demande des compétences et une étude préalable des stratégies à adopter. Les accords et conventions collectifs obéissent à des règles d’adoption et d’application qui modifient largement les sources de droit du travail. La négociation collective intervient à différents niveaux : interprofessionnel, de branche ou d’entreprise. Dans ce dernier cas, dans lequel interviennent la direction et les représentants du personnel, les différents partenaires sociaux doivent maîtriser le régime juridique de la négociation ainsi que les stratégies de négociation et de conclusion des accords d’entreprise.

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Quel est le catalogue des formations Négociation collective Lefebvre Dalloz ?

Afin d’appréhender tous les enjeux de la négociation collective et de sécuriser les accords, Lefebvre Dalloz vous propose une gamme complète de formations Négociation collective.

Formations communes (employeurs/représentants des salariés) : se former ensemble pour s’engager dans la négociation d’entreprise

L’objectif de cette formation est de partager une vision commune du dialogue social. Ce programme vous initie à :

  • Établir des relations sociales sources de compréhension et de confiance ;
  • Définir la négociation et les applications dans l’entreprise (identifier les techniques de communication appropriées).

Formation Délégué syndical : s'approprier le régime juridique de la négociation collective

Ce module vous permet de vous approprier le cadre légal de la négociation collective :

  • Négocier l’accord de mise en place du CSE ;
  • Maîtriser la négociation obligatoire ;
  • Conduire la négociation en respectant les bonnes pratiques.

Formation Délégué syndical : acquérir une stratégie de négociation efficace

Cette formation permet au délégué syndical de maîtriser les règles de conclusion et de négociation des accords d’entreprise, afin qu’il puisse identifier la stratégie de l’employeur et s’approprier une méthode de négociation efficace.

Formation Délégué syndical : s'approprier le régime de la négociation collective et acquérir une stratégie de négociation efficace

Conçu pour maîtriser le cadre légal et juridique de la négociation, ce programme permet au délégué syndical de gérer les étapes clés de la négociation avec l’employeur en identifiant sa stratégie et lui permet aussi de définir sa méthode de préparation et de conduite. Pour aller plus loin sur le sujet, formez-vous également au cadre légal de la négociation collective avec la Formation Négocier avec les partenaires sociaux : s'approprier le régime juridique de la négociation collective.

 

Développez vos compétences grâce aux formations Négociation collective Lefebvre Dalloz

Face à l'influence grandissante de la négociation collective en droit du travail, les différents acteurs intervenant dans ce type de négociation doivent maîtriser des notions spécifiques. Aborder la négociation sociale efficacement suppose de s’être préalablement approprié son cadre légal et d'avoir cerné les étapes clés de la négociation. Une formation négociation collective Lefebvre Dalloz vous donne les moyens d’identifier la stratégie des acteurs de la négociation, de définir leur marge de manœuvre et de pouvoir ainsi établir votre méthode de négociation. Les formations proposées vous font bénéficier de l’expertise d’intervenants spécialisés en relations sociales. L’enseignement s’articule autour d’ateliers pratiques et de mises en situation, qui permettent une application immédiate des acquis. La pratique et l’expérimentation favorisent votre engagement et un meilleur ancrage des connaissances.

Nos formations en quelques chiffres

Plus de 1500 formations
150 Parcours de formation
200 formations d'actualité
Plus de 1900 intervenants
4,7/5
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