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 Formation : RPS et QVT : quel est le lien, quelles sont les opportunités à saisir ?

RPS et QVT : quel est le lien, quelles sont les opportunités à saisir ?

Prix: 706 € Référence: 18167

Objectifs

  • Dégager des solutions opérationnelles pour votre entreprise
  • Bénéficier de conseils pratiques
  • Tirer parti de nombreux retours d’expérience

contenu
La première conférence interactive élaborée à partir de vos problématiques Sondage en ligne pour évaluer le niveau de pratique des participants

Intervenant

Vincent BAUD, Gérant du cabinet MASTER® spécialisé dans l’accompagnement des politiques Santé & Qualité de Vie au Travail de grandes entreprises et branches professionnelles et Professeur de management de la relation au travail à l’Université de la Méditerranée


Programme


8h45 Accueil des participants - 9h Début de séance
1. Interroger ses pratiques et identifier les difficultés
  • Dépouillement du sondage en ligne évaluant le niveau de pratique des participants
  • Réponses aux questions et illustrations issues de l’expérience de l’intervenant
  • Echanges de bonnes pratiques

2. Risques psychosociaux et qualité de vie au travail : comprendre les liens et la démarche à engager
  • Identifier et délimiter le champ couvert par la QVT
  • Comment aborder la QVT (charge de travail, évaluations...) ?
  • Cerner les différents enjeux
  • Maîtriser les points clés d’une démarche QVT
  • Connaître les outils et les bonnes pratiques
  • Eviter la collision avec les dispositifs existants: Egalité professionnelle, Diversité, RPS...
  • Prioriser le débat sur le contenu du travail


12h30 Clôture de séance Haut de page
Public
  • Dirigeants - DRH et responsables RH - Responsables QSE - Membres de CHSCT
Edito
Madame, Monsieur,

Nous observons souvent que la Qualité de Vie au Travail sort de la question du travail.
Il est en effet courant de voir des entreprises communiquer sur l’ouverture d’une conciergerie ou le lancement de sessions de team-building pendant que les managers formés aux RPS viennent discrètement remercier leurs formateurs de les avoir instruits sur les causes des symptômes dont ils se reconnaissent eux-mêmes atteints.
Il devient alors essentiel aujourd’hui d’avoir une connaissance précise de ce qu’est réellement la QVT afin de placer la question du contenu du travail, du management et de l’organisation de travail au centre des préoccupations.
La QVT ne doit en effet pas seulement intéresser les entreprises qui cherchent à valoriser leur marque employeur ou à sécuriser leurs pratiques mais toutes celles en quête de performance.

Ainsi, afin de vous permettre de cerner toutes les opportunités offertes par la QVT et d’en faire un levier de compétitivité, ELEGIA Formation organise, en partenariat avec le cabinet Master et le cabinet Cosmose, deux demi-journées de conférence le 13 décembre 2016.

Un dossier complet élaboré en partenariat avec les Editions Législatives sera remis à chaque participant pour faciliter la prise de notes et constituer un support de référence.

Dans l’attente de vous rencontrer, nous vous prions d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de nos salutations distinguées.

Delphine VILLAUME
Consultante formation Droit social – GRH
ELEGIA Formation

Cette formation peut également être réalisée en intra / sur mesure dans votre entreprise. en savoir plus

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ELEGIA vous garantit l'ouverture de cette session !
Dans le cas où le nombre de participants ne permettrait pas de réaliser la formation dans les meilleures conditions pédagogiques,
nous vous proposerons un report sur une autre session.

  • Référence 18167 Durée 0.5 jour Ce stage n’a plus de sessions programmées en 2016

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