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Formation Risques psychosociaux - Qualité de vie au travail

Formation Risques psychosociaux - Qualité de vie au travail

Déployer Titre Prochaine date Durée
 
  + RPS : méthodes et outils de prévention pour Managers 20 mars
Prochaines dates :
  • 20-21 mars
  • 11-12 sept
  • 18-19 déc
2 jours nouveau Incontournable  

Public

Objectifs

  • Acquérir des méthodes et outils pour repérer les RPS
    Évaluer les situations à risques et anticiper les situations de crise
    Mettre en place et suivre les actions de prévention
Accès fiche
  + QVT : engager et déployer une démarche adaptée à son contexte 9 mai
Prochaines dates :
  • 09-10 mai
  • 07-08 nov
2 jours nouveau  

Public

  • Dirigeants - DRH et responsables RH - Responsables des relations sociales - Juristes - Responsables QSE - Tout responsable en charge de la mise en place d'une démarche QVT

Objectifs

  • Construire et faire vivre une démarche de Qualité de Vie au Travail
    Connaître les bonnes pratiques et écarter les mesures gadgets
    Elaborer un plan d’actions et en assurer le suivi
Accès fiche
  + RPS : plan d'actions, gestion et suivi 1 février
Prochaines dates :
  • 01 fév
  • 24 avr
  • 03 juil
  • 06 nov
  • 11 déc
1 jour nouveau  

Public

  • Dirigeants - DRH - Membres du CHSCT - Médecins du travail - Infirmiers(ères) - Représentants du personnel - IPRP - Inspecteurs du travail

Objectifs

  • Exploiter le diagnostic risques psychosociaux pour identifier les actions de prévention
    Elaborer une méthode pour mettre en œuvre un plan d'actions efficace
    Assurer le suivi et l'évaluation des résultats des différentes actions
Accès fiche
  + RPS : savoir les diagnostiquer et les prévenir 30 janvier
Prochaines dates :
  • 30-31 jan
  • 09-10 mars
  • 09-10 mai
  • 08-09 juin
  • 28-29 août
  • 04-05 oct
  • 16-17 nov
  • 11-12 déc
  • 08-09 juin
  • 04-05 oct
  • 11-12 déc
2 jours Incontournable  

Public

  • Dirigeants - DRH - Membres du CHSCT - Médecins du travail - Infirmiers(ères) - Représentants du personnel - IPRP - Inspecteurs du travail

Objectifs

  • Appréhender les différentes facettes de la souffrance au travail
    Utiliser une méthode de travail fiable pour identifier et réduire les risques affectant la santé mentale (stress, harcèlement moral…)
    Construire une démarche collective globale de prévention
Accès fiche
  + RPS : diagnostic, plan d'actions et suivi 30 janvier
Prochaines dates :
  • 30-31 jan & 01 fév
  • 09-10 mars & 24 avr
  • 08-09 juin & 03 juil
  • 04-05 oct & 06 nov
  • 16-17 nov & 11 déc
3 jours nouveau  

Public

  • Dirigeants - DRH - Membres du CHSCT - Médecins du travail - Infirmiers(ères) - Représentants du personnel - IPRP - Inspecteurs du travail

Objectifs

  • Utiliser une méthode de travail fiable pour réduire les risques affectant la santé mentale
    Identifier les actions de prévention des risques psychosociaux
    Mettre en œuvre/programmer un plan d'actions et en assurer le suivi
Accès fiche
  + RPS : agir face aux situations difficiles 27 avril
Prochaines dates :
  • 27 avr
  • 06 juil
  • 14 déc
1 jour  

Public

  • Responsables ressources humaines - Managers - Chargés de prévention santé-sécurité - Membres CHSCT - Médecins - Infirmiers(ères) - Toute personne souhaitant intervenir dans le cadre de ses prérogatives en prévention des RPS

Objectifs

  • Comprendre les caractéristiques d'une situation à risque liée aux RPS
    Savoir déceler et gérer une situation difficile liée aux RPS
    Concevoir un plan d'actions personnalisé pour optimiser sa démarche de prévention
Accès fiche
  + RPS et QVT : quel est le lien, quelles sont les opportunités à saisir ? 17 janvier
Prochaines dates :
0.5 jour conférence nouveau  

Public

  • Dirigeants - DRH et responsables RH - Responsables QSE - Membres de CHSCT

Objectifs

  • Dégager des solutions opérationnelles pour votre entreprise
    Bénéficier de conseils pratiques
    Tirer parti de nombreux retours d’expérience
Accès fiche
  + QVT et performance économique : faire enfin le lien 17 janvier
Prochaines dates :
0.5 jour conférence nouveau  

Public

  • Dirigeants - DRH et responsables RH - Responsables QSE - Membres de CHSCT

Objectifs

  • Inscrire la démarche de QVT dans les priorités des entreprises
    Apporter une réponse à : comment y intéresser les dirigeants ?
    Permettre aux participants de s'approprier une approche de la QVT alignant les priorités des dirigeants et les attentes des autres parties prenantes
Accès fiche
  + Qualité de Vie au Travail : cerner toutes les opportunités 17 janvier
Prochaines dates :
1 jour conférence nouveau  

Public

  • Dirigeants - DRH et responsables RH - Responsables QSE - Membres de CHSCT

Objectifs

  • Dégager des solutions opérationnelles pour votre entreprise
    Bénéficier de conseils pratiques
    Tirer parti de nombreux retours d’expérience
    Inscrire la démarche de QVT dans les priorités des entreprises
    Apporter une réponse à : comment y intéresser les dirigeants ?
    S'approprier une approche de la QVT alignant les priorités des dirigeants et les attentes des autres parties prenantes
Accès fiche
  + Prévenir, gérer les RPS au quotidien : être acteur de la qualité de vie au travail Nous contacter Sur-mesure nouveau  

Public

  • Toute personne : Collaborateurs, Managers, RP souhaitant jouer un rôle actif dans la qualité de vie au travail

Objectifs

  • Comprendre ce que sont les RPS
    Jouer un rôle adapté dans leur prévention et leur gestion
    Favoriser une démarche de qualité de vie au travail
Accès fiche

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