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 Formation : 	Tableaux de bord RH : comment les élaborer et les faire vivre

Tableaux de bord RH : comment les élaborer et les faire vivre

Prix: 1442 € Référence: 70011

objectifs de la formation

  • Bâtir des tableaux de bord adaptés aux besoins des acteurs RH
  • Choisir des indicateurs pertinents au service de la gestion des ressources humaines
  • Savoir exploiter et faire vivre les tableaux de bord sociaux et le bilan social

contenu

1. Pourquoi et pour qui mettre en place des tableaux de bord RH ?
  • les fondements du contrôle de gestion RH
  • les outils d’aide à la décision et au pilotage
  • le système d’information sociale : contraintes et spécificités
  • le référentiel : le bilan social, la "comptabilité" des effectifs, la "maîtrise" de la masse salariale
  • le choix gagnant : le tableau de bord, la base de données, l’étude ponctuelle, le "tableau de bord prospectif"

2. Comment construire des tableaux de bord RH fiables et pertinents ?
  • bien définir les objectifs, sélectionner les destinataires et évaluer leurs moyens d’action
  • mobiliser les informations disponibles et choisir les indicateurs pertinents
  • savoir faire "parler" les informations chiffrées : ratios, données statistiques…
  • adapter le tableau de bord aux différents "clients" de la DRH
  • réussir la mise en place et assurer la continuité de la méthode
Exercices d'application : étude de maquettes de tableaux de bord

3. Réussir les principaux tableaux de bord de la gestion des RH
  • les effectifs et la gestion de l’emploi
  • les rémunérations, la masse salariale et les budgets de charges et frais de personnel
  • le turnover, l’absentéisme, les accidents du travail, les CDD et l’intérim
  • les performances de la DRH, la formation, le climat social
  • l’intégration des nouvelles obligations
Construction de tableaux de bord : construire des tableaux de bord sociaux exploitables en situation de travail
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Public
  • Responsables RH - Responsables paie et rémunération - Contrôleurs de gestion
Pré requis
Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation
Points Forts
Construire des outils de gestion sociale adaptés et fiables

Remise et utilisation de l'ouvrage "Les tableaux de bord de la gestion sociale", éd. Dunod
Chaque étape de la formation fait l'objet d'ateliers pratiques basés sur une entreprise fictive en tenant compte des besoins exprimés par les participants
Travaux sur les tableaux de bord et/ou le bilan social de son entreprise
Remise de maquettes de tableaux de bord
Formation animée par un expert du contrôle de gestion RH
Dates et lieux

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  • Lieu : Paris
  • Date de sessions :

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Offre complémentaire

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  • Masse salariale : savoir l'analyser, la contrôler et la piloter
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    Durée : 4 jours
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