Formation : panorama de la jurisprudence récente Quelle conséquence pour l’employeur qui ne respecte pas son obligation de formation dans le cadre d’un contrat de professionnalisat "...lire la suite"
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Vos formations dédiées
Découvrez un extrait de formations dédiées aux responsables formation :
Pour toute demande de formation intra sur mesure nous sommes à votre disposition pour vous renseigner : utilisez notre formulaire dédié aux formations intra
Ils conçoivent l’ensemble de l’offre inter-entreprises et des conférences d’actualité : choix des thèmes et des contenus, création et mises à jour permanentes.
Pour vos projets intra-entreprise et sur mesure, ils vous accompagnent dans l’analyse de vos besoins (contexte, public…), le choix des pédagogies, la sélection des formateurs. Experts matière et en conduite de projet, professionnels de la pédagogie, ils vous font gagner en temps et en assurance qualité.
Les formateurs
Un processus de recrutement rigoureux et exigeant
étude du CV
rencontre du formateur
simulation de formation devant un jury composé de 3 personnes, notée dans l’esprit de la norme ISO 9001 : maîtrise du sujet, aisance relationnelle, supports pédagogiques, gestion du temps…
le formateur est agréé ELEGIA si la note obtenue lors de la simulation est supérieure à 8
la relation avec nos intervenants est ensuite régie par notre charte et s’inscrit dans cet engagement.
Une triple exigence dans le choix de leur profil
Une expérience métier
Une expérience sur le domaine
Une expérience de formateur
Le Service Grands Comptes
Le Service Grands Comptes vous accompagne dans la mise en place de solutions pédagogiques à grande échelle adaptées à vos spécificités et prenant en compte vos exigences de fonctionnement (standards qualité, gestion multi-sites, reporting,..). Vous bénéficiez d’un interlocuteur dédié pour tous les aspects de vos actions de formation.
Le Service Relations Clientèle
A votre disposition du lundi au vendredi, de 8h45 à 17h45, les conseillers du Service Relations Clientèle vous accompagnent dans le choix de votre formation, vos réservations, vos commandes et vous fournissent tous les documents commerciaux, administratifs ou financiers liés à vos formations.
La gestion de l’inter-entreprises en pratique
Dès réception de votre commande
Envoi d’un accusé de réception
Envoi de la convention de formation
Sur demande, envoi d’un fichet SNCF offrant une réduction de 20% sur le billet pour Paris.
J - 3 semaines
Envoi de la convocation du stagiaire
Envoi du plan d’accès
Si le stage le stipule, envoi du questionnaire préparatoire et des travaux préparatoires éventuels.
Jour J : la formation
J + 3 semaines
Envoi de la convocation du stagiaire
En cas d’insatisfaction d’un stagiaire, notre Service Relations Clientèle prend contact avec le Responsable Formation de son entreprise
J + 2 semaines : émission et envoi au client des documents suivants :
facture
attestation de présence
feuille d'émargement
La gestion de l’intra-entreprise en pratique
Nos objectifs :
Accompagner nos clients sur des projets de formation spécifiques et innovants
Mettre à leur disposition une méthode d’ingénierie pédagogique permettant d’assurer l’adéquation entre leurs besoins et nos réponses formation et accompagnement
Votre projet en 5 étapes :
Analyse des besoins : analyse de votre projet
Réunion entre nos consultants et votre chef de projet
Ingénierie pédagogique : élaboration de votre formation
Détermination des objectifs, contenus, méthodes
Elaboration du déroulé pédagogique
Sélection des intervenants
Audit et préparation : intégration de vos spécificités
Analyse de vos documents
Visite de lieux de travail représentatifs de vos activités
Rencontre avec vos collaborateurs
Présentation de l’intervenant sélection qui participe pleinement à cette étape
Animation : pédagogie et expertise métier
Animation participative
Outils pédagogiques sur-mesure
Intervenants experts
Evaluation et suivi : évaluation de l’atteinte des objectifs
Bilan à chaud
Entretien de synthèse avec votre chef de projet et notre consultant
Notre approche pédagogique
Les techniques et compétences sont travaillées suivant une logique qui garantit assimilation rapide, sécurisante et durable
Notre but : engager un réel changement de comportements et/ou de pratiques professionnelles pour améliorer la performance des organisations. Le stagiaire est acteur de sa formation et contribue au développement de ses compétences.
Nos moyens : la performance de nos outils.
des ateliers, exercices pratiques ou cas fictifs décrivant une situation générique face à laquelle le stagiaire doit trouver une réponse et/ou une recommandation,
des jeux de rôle, simulations filmées, exercices pratiques reposant sur une mise en scène du stagiaire selon un scénario simulant la réalité du métier du stagiaire et faisant l’objet d’un débriefing et d’une analyse avec l’intervenant,
des travaux sur documents stagiaires pendant la formation permettant des partages d’expériences et de points de vue enrichissants avec les autres participants et l’intervenant ; c’est aussi l’occasion offerte aux stagiaires d’auditer, valider et enrichir leur documents usuels,
des réalisations permettant l'élaboration et l'expérimentation d'un outil réutilisable au poste de travail.
Des formations 100% efficaces
personnalisation des stages : en amont de la formation, un questionnaire préparatoire est envoyé au stagiaire, il permet de collecter ses attentes spécifiques et de les intégrer aux travaux de l’intervenant
des outils opérationnels : en aval de la formation, le stagiaire s’appuie sur :
le dossier pédagogique remis lors du stage, véritable outil réutilisable en situation professionnelle
les ouvrages remis pendant le stage
un accompagnement personnalisé gratuit : une réponse sous 48H à toutes les questions post-stage pendant 3 mois qui suivent la formation
actualisation des connaissances : certains stages ouvrent droit à 3 mois d’essai gratuit à une Actualité thématique en ligne des Éditions Législatives. Grâce à cette opportunité, les stagiaires mettent à jour leurs connaissances auprès des meilleures sources d’informations juridiques françaises.
Des solutions adaptées à tous vos projets
Formations inter-entreprises :
500 thèmes de formation pour répondre à vos besoins ponctuels
durée moyenne des stages : 2 jours
plusieurs sessions par an à Paris et Lyon
agréments pour les formations obligatoires des élus
homologation par le CNB (Conseil national du barreau) des formations juridiques
Formations diplômantes et certifiantes :
38 formations avec présentations aux diplômes d’état, d’université ou certification des compétences
ces formations sont conçues en partenariat avec le monde universitaire et professionnel, pour être au plus près de l’évolution des métiers
Conférences d’actualité :
essentielles pour renforcer sa maîtrise technique de la matière grâce à la très haute expertise des intervenants
incontournables pour rencontrer des orateurs de renom, profiter des retours d’expériences, des débats et des échanges
homologuées par le CNB (Conseil national du barreau) pour les sujets juridiques
Formations intra-entreprise :
des formations sur-mesure adaptées à votre contexte et à votre public
suivant une méthode pédagogique stimulante
avec une démarche de conseil pour vous accompagner sur l’ensemble de vos projets
Coaching :
accompagnement personnalisé d'un salarié sur une ou plusieurs dimensions de son développement professionnel
E-learning : 3 approches complémentaires :
sur-mesure : dispositif de formation à distance totalement adapté à votre demande et à votre contexte. Ce dispositif peut s’articuler avec de la formation « présentielle ».
"sur étagère" : modules de e-learning autonome et indépendant ou proposé en complément des stages "présentiels".
e-learning diplômant : ELEGIA s’est associé à l’IAE de Caen pour vous proposer une licence "parcours Management des Entreprises", diplôme habilité par l’Etat (Bac+3). Ce cursus en ligne démarre en septembre et alterne périodes de formation à distance et regroupements en face à face.
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