Formations NTIC : Communication, Cloud computing, BYOD, CIL, conformité informatique et libertés

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Formations NTIC : Communication, Cloud computing, BYOD, CIL, conformité informatique et libertés

Les entreprises sont actuellement amenées à modifier en profondeur l’organisation de leurs systèmes d’information sous l’effet conjugué du recours de plus en plus généralisé au Cloud Computing et au Bring Your Own Device (BYOD).
Elles doivent nécessairement envisager les problématiques et les risques juridiques que posent ces nouveaux usages des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC).

 

Par ailleurs la loi informatique et liberté a instauré l’obligation pour toutes les entreprises de s’assurer de la conformité du traitement réservé aux données personnelles.
Ces règles contraignantes sont constamment en mouvance et en expansion.
Ainsi La Commission européenne a adopté, le 25 janvier 2012, un projet de règlement européen relatif à la protection des données personnelles qui prévoit l’obligation d’instituer un Correspondant Informatique et Libertés (CIL). L’adoption d’un Règlement définitif d’application immédiate n’est donc plus qu’une question de mois.

 

Afin de suivre ces actualités, d’intégrer et d’anticiper ces évolutions fortes, ELEGIA Formation, filiale du premier groupe d’Edition Juridique Français, propose à ses clients une gamme de formations destinées à couvrir l’ensemble des règles applicables aux Technologies de l’Information et de la Communication (TIC). 

 

Lucien NOËL
Consultant Droit des Affaires
ELEGIA Formation

 

Découvrez ci dessous notre offre de formations en droit des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC) :

 

>> Assurer la conformité informatique et libertés : enjeux et méthodes

 

>> Correspondant Informatique et Libertés (CIL) : missions et outils juridiques

 

>> Cloud computing, BYOD (Bring Your Own Device) : risques juridiques et sécurisation

 

>> Sécuriser vos contrats informatiques : négocier et rédiger efficacement

 

>> Droit de la communication de l'entreprise : ce qu'il faut savoir pour éviter les contentieux

 

>> TIC et Gestion des Ressources Humaines : obligations et marge de manoeuvre de l'employeur

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