Actualités en Droit social - GRH

Actualités en Droit social - GRH les plus lues

Toutes les actus en Droit social - GRH

Derniers apports législatifs et jurisprudentiels

Conclure un seul CDD pour plusieurs remplacements : c’est possible ?...

Rentrée RH : cinq priorités pour 2019

Qualité de vie au travail, mixité des métiers, nouveaux modes de management, parité professionnelle… Une...

Jurisprudences marquantes - Juillet 2019

De la gestion du temps dans le cadre du contentieux URSSAF…...

DPO une fonction qui doit se professionnaliser

Hier, l'Association française des correspondants à la protection des données à caractère personnel (AFCDP...

Périmètre des établissements au CSE : il faut une négociation loyale

La question, parfois essentielle pour les moyens de la représentation du personnel, du nombre et du...

Quelques précisions sur le reçu pour solde de tout compte…

Suivant l’article L 1234-20 al 1 du Code du travail, « le solde de tout compte, établi par l'employeur et...

Réduire les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes

Un système complexe et qui, pour l’avenir,  sera une priorité pour l’inspection du travail...

Loi portant réforme de la justice : les mesures qui intéressent les contentieux en matière sociale

La loi de programmation et de réforme pour la justice a été publiée au Journal officiel du 24 mars 2019,...

Quiz Relations sociales ELEGIA

Être responsable Relations Sociales c’est savoir gérer des situations sociales parfois complexes,...

Index égalité salariale : les informations à transmettre à l'administration

Un arrêté du 31 janvier 2019 liste les informations à renseigner par les entreprises directement sur le...

Peut-on renouveler librement une période d’essai dans un contrat de travail ?

On sait que la durée de la période d’essai est fixée dans le Code du travail. L’article L 1221-19 du Code...

L’index des inégalités salariales femmes/hommes est publié

Un décret du 8 janvier 2019 fixe les modalités de calcul et le barème des indicateurs à prendre en compte...

Un simple rappel à l’ordre n’est pas une sanction...

On connaît en  droit français le principe dit « non bis in idem » qui  interdit à un employeur de...

En cas de violation d'une liberté fondamentale, la nullité du licenciement coûte encore plus cher

Le licenciement d'un salarié qui avait menacé de poursuivre l'entreprise en justice est nul. Si l...

De l’intérêt de la transaction

La loi 2008-596 du 25 juin 2008 ayant crée la rupture conventionnelle a-t-elle sans utilité pratiqué la...

Pages

Agréé auprès du ministère du Travail
pour les informations CE (arrêté n°99-469 du 29/03/99)

Agréé auprès du Préfet de Région pour
les formations CHSCT (arrêté n°2003-2254 du 28/10/03)

Consultants en formations certifiés
Kirkpatrick four levels°niveau bronze