Actualités en Droit social - GRH

Toutes les actus en Droit social - GRH

Comprendre le vote électronique et par correspondance

Comment fonctionne le vote électronique et par correspondance ?

Vous allez organiser prochainement des élections professionnelles dans votre entreprise et vous souhaitez en...

Comment proclamer les résultats d'une élection professionnelle ?

Résultats des élections professionnelles : comment ça marche ?

La proclamation des résultats d'une élection professionnelle est une étape délicate qui nécessite de suivre une procédure...

Comment négocier le protocole d'accord préélectoral ?

Employeurs : comment négocier le protocole d’accord préélectoral ?

On pourrait imaginer que la mise en place des élections professionnelles dans l’entreprise puisse se dérouler en...

Comment calculer les effectifs avant les élections professionnelles ?

Elections et calcul des effectifs : comment éviter le casse-tête ?

Le calcul des effectifs est l’étape « clé » des élections. Il permet de déterminer l’obligation de l’employeur en matière de...

Comment préparer les élections professionnelles ?

Comment préparer efficacement les élections du CSE ?

L'organisation des élections professionnelles ne doit pas être pris à la légère. En effet, certaines étapes sont...

La confirmation du médecin concernant l'inaptitude à tout poste ne dispense pas l'employeur de rechercher un reclassement

La confirmation du médecin concernant l'inaptitude à tout poste ne dispense pas l'employeur de rechercher un reclassement

Le médecin du travail doit donner son avis sur les possibilités de reclassement du salarié déclaré inapte...

Rupture pendant la période d’essai : la vigilance s’impose…

Rupture pendant la période d’essai : la vigilance s’impose…

On se souvient que la loi n° 2008-596 du 25 juin 2008 (C trav art  L1221-20) a donné une définition de la...

Comment animer l'entretien professionnel ?

Comment animer l'entretien professionnel en 4 étapes ?

Organisé tous les deux ans, l'entretien professionnel est une étape obligatoire pour tous les salariés de l'entreprise. Mais...

E-recrutement : comment utiliser les réseaux sociaux pour trouver de nouveaux talents ?

E-recrutement : comment recruter via les réseaux sociaux ?

Quelles sont les bonnes pratiques en matière d'e-recrutement ? Découvrez comment recruter efficacement sur les réseaux...

6 outils de monitoring de l'e-réputation à découvrir

6 outils de monitoring pour surveiller votre e-réputation

Une bonne gestion de l’e-réputation permet de surveiller l’ensemble des contenus mentionnant l’entreprise, le...

Nos conseils en marketing RH pour fidéliser les talents.

Découvrez les bonnes pratiques pour fidéliser les talents

Grâce au marketing RH, vous allez pouvoir trouver de nombreuses solutions pour attirer de nouveaux candidats et...

Comment gérer efficacement le bad buzz ?

E-réputation : comment gérer efficacement le bad buzz ?

On parle de bad buzz lorsqu’une marque se fait violemment attaquer sur le web par des internautes et que le...

Présentation du PLF pour 2019 : les mesures qui intéressent les services RH

Présentation du PLF pour 2019 : les mesures qui intéressent les services RH

Le gouvernement a présenté récemment, en Conseil des ministres, le projet de loi de finances pour 2019....

Licenciement d'un salarié protégé : l'avis du CE ne doit pas être faussé

Licenciement d'un salarié protégé : l'avis du CE ne doit pas être faussé

Voter à main levée sur le projet de licenciement d'un représentant du personnel alors que le code du...

Négociation collective négociez utile !

Négociation collective : négociez utile !

Chaque mois Avosial publie une chronique pour actuEL-RH. Ce mois-ci, Danièle Chanal, avocate au sein du...

Pages

Agréé auprès du ministère du Travail
pour les informations CE (arrêté n°99-469 du 29/03/99)

Agréé auprès du Préfet de Région pour
les formations CHSCT (arrêté n°2003-2254 du 28/10/03)

Consultants en formations certifiés
Kirkpatrick four levels°niveau bronze