BLOG / Efficacité professionnelle

1. Qu'est-ce qui vous a donné envie de lire ce livre ?

    La démarche originale de l'auteur, un des spécialistes du changement, appartenant à l''Ecole Palo Alto, courant de pensée des années 1950, bercé notamment par la psychologie et les sciences de l'information et de la communication.

    Entre autres éléments, le titre suscite la curiosité. On se lance alors dans l'aventure de la lecture...

    2. Qu'est-ce qui vous a plu dans ce livre ?

    La démonstration  des mauvaises  stratégies  que nous aurions tendance à mettre en place pour nous en sortir en cas de grandes dificultés.

    En réalité, au fur et à mesure que l'on avance dans la lecture, on se rend compte que lesdites stratégies ne sont finalement pas bénéfiques. Elle auraient même tendance à nous faire reculer.

    3. Quelles sont les actions qu'il vous a poussé à réaliser ?

    Ce livre m'a particulièrement aidé à me mobiliser quand j'ai eu un sérieux accident de santé qui a changé ma vie, ceci de façon positive.

    4. Pourquoi recommanderiez-vous celui-là en particulier ?

    Avec humour, l'auteur  expose multiples modes de resolution de problèmes dans divers champs d'activités, tant professionnels, individuels, personnels que collectifs.

    5. Qu'est-ce qu'on peut en retenir ?

    Au final, pour ne pas échouer, mieux vaut - entre multiples pensées et actions à mettre en œuvre - commencer par se fixer des objectifs en les formulant de façon positive. On peut aussi visualiser ses objectifs en identifiant les bénéfices concrets qui dérouleront du succès, en évitant les mauvaises sensations.

    De nombreuses pistes de réflexion sont présentées avec des arguments convaincants.

     

    Par François ASTORG

    Formateur ELEGIA

    Spécialisé en management et conduite de projet.

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