BLOG / Efficacité professionnelle

« Développez votre charisme avec l’intelligence émotionnelle ; cahier d’entraînement pour être une personne résonnante”

Les employés d’abord, les clients ensuite, de Vineet Nayar


Le livre en développement personnel qui vous a poussé à l'action - Interview de Géraldine DUPONT CALVIER, formatrice ELEGIA.

Son titre : Développez votre charisme avec l’intelligence émotionnelle ; cahier d’entraîement pour être une personne résonnante.
 
Auteurs :
A.McKee ; R. Boyatzis ; F. Johnston
Editeur : ESF Editeur

Qu'est-ce qui vous a donné envie de lire ce livre ?

Le format tout d’abord : un livre carré, au format différent donc, avec une prise en main agréable et puis aussi, la promesse “devenez une personne résonnante” qui induit que les bénéfices seront pour soi mais aussi pour l’entourage professionnel et personnel.
  

Qu'est-ce qui vous a plu dans ce livre ?

Le fait que l’approche du sujet se fasse étape par étape.
Les auteurs proposent une réflexion pas à pas, très logique, très concrète sur les différents aspects du charisme et du leadership.
Ainsi, après avoir présenté les fondamentaux du “leadership résonnant”, ils vous proposent de qualifier vos objectifs : “visualisez votre rêve” puis vous permettent de construire les étapes concrètes pour y parvenir, un véritable plan d’actions !
Enfin, c’est un livre qui renforce la confiance en soi et l’estime de soi car il nous prouve que chacun d’entre nous a les moyens de devenir charismatique.

Quelles sont les actions qu'il vous a poussé à réaliser ?


C’est un livre que j’ai lu, avant tout, pour y puiser de nouveaux outils propres à renouveler encore et toujours mes actions de coaching et de formation.
J’y ai donc puisé des exercices simples et très démonstratifs pour les personnes que j’accompagne.
Cet ouvrage propose en effet un nombre très important d’exercices qui poussent à la réflexion sur soi et dans sa relation aux autres et comme son nom l’indique, à se recentrer sur ses émotions associées.
Le fait de réaliser les exercices sur  son “rêve”, ses valeurs, son style de leadership (etc.) permet de s’approprier avec performance les concepts développés.
Par ailleurs, parce qu’il encourage à “ressentir”, le livre nous permet de sortir de l’unique réflexion pour aller vers les émotions.
Ainsi, il nous offre une vue à 360 degrés sur le leadership et le charisme.


Pourquoi recommanderiez-vous celui-là en particulier ?

La structure de l’ouvrage, sa progression pédagogique logique et simple en font un livre très accessible, très concret et donc très opérationnel.
Le lecteur comprend vite les concepts développés, se les approprie avec aisance car il réalise en simultané des exercices. Il peut donc les mettre en application dans le champ pro comme perso très rapidement.
Les contenus sont riches : chacun pourra ainsi développer son intelligence émotionnelle, déterminer clairement ses points forts et ses valeurs incontournables, visualiser ce à quoi il aspire et concrétiser ses ambitions pour lui-même et pour son équipe ou ses proches.
Ce livre constitue un guide éclairé pour ceux qui souhaitent développer leur leadership.

Qu'est-ce qu'on peut en retenir ?


Que développer son charisme et son leadership est à la portée de tous si l’on sait se poser les bonnes questions.
Que ces deux aspects reposent avant tout sur une bonne connaissance de soi, de ses drivers et de ses valeurs ; et que se connaître n’est pas si difficile : il suffit de se laisser guider par les exercices de cet ouvrage.
Que l’intelligence émotionnelle est un des fondamentaux du charisme et du leadership car c’est un moyen de se sentir plus cohérent et de mieux percevoir les messages de l’entourage.
Qu’enfin, grâce à ces différentes compétences, il devient possible de créer un environnement propice à la réalisation personnelle et à la réussite et l’enthousiasme des équipes et des proches.



Préparez votre plan de formation 2019 au regard de la réforme de la formation

Agréé auprès du ministère du Travail
pour les informations CE (arrêté n°99-469 du 29/03/99)

Agréé auprès du Préfet de Région pour
les formations CHSCT (arrêté n°2003-2254 du 28/10/03)

Consultants en formations certifiés
Kirkpatrick four levels°niveau bronze