Actualités / Formation

UNIFAF a choisi ELEGIA pour former ses adhérents au digital learning

ELEGIA a été sélectionné par UNIFAF (l'Opca de la Branche sanitaire, sociale et médico-sociale, du secteur privé à but non lucratif) pour animer les sessions de formation de son action collective « Intégrer le digital dans mon plan de formation : les fondamentaux ». 


L'UNIFAF a choisi ELEGIA pour se former au digital learning

 

La loi du 5 mars 2014 et la digitalisation modifient profondément le paysage de la formation professionnelle et le rapport aux apprentissages. Dans ce contexte, UNIFAF souhaite accompagner le développement du multimodal pour favoriser la diversité des pratiques et optimiser l'efficacité de leurs formations. 

Cette formation permettra aux cadres et personnels chargés de piloter la formation dans leurs associations d'intégrer du digital et du distanciel dans leur stratégie pédagogique et dans leur plan de formation.  

Elle est proposée par UNIFAF auprès de ses adhérents dans le cadre de ses actions collectives, c'est-à-dire que 100% des coûts pédagogiques sont pris en charge par UNIFAF (70% via le FPSPP et 30% restants sur les fonds mutualisés de branche).  

Le format de cette formation intègre bien évidemment le digital. Elle est composée de la manière suivante :

             Intégrer le digital dans mon plan de formation

 

Quelles sont les raisons qui ont poussé Unifaf à accompagner ses adhérents sur le digital learning ?


Interview de
Pierre-Luc MACHEFER,
Responsable de mission ingénierie-qualité-achat de la formation
UNIFAF



Aujourd'hui le numérique est partout et il questionne notre rapport au savoir, qui est plus que jamais disponible et accessible : le formateur devient un facilitateur, un accompagnateur. Nous sommes convaincus que l'efficacité de la formation réside dans la multimodalité (individuel VS collectif, présentiel VS distanciel, synchrone VS asynchrone, formel VS informel,...) : le digital permet d'enrichir toutes ces modalités de formation (tutorat, social learning,...) 

Par ailleurs, le cadre légal s'assouplit et encourage désormais ce type de modalités (article L6353-1 du code du travail qui définit la formation à distance comme une modalité à part entière, et décret n° 2014-935 du 20 août 2014, qui a vocation à faciliter le cadre de son financement et va contribuer à favoriser son développement).

Enfin, les nouvelles modalités qu'offre la formation à distance permettent de répondre à de nombreux enjeux dans le domaine du sanitaire, social et médico-social privé à but non lucratif, ne serait-ce qu'en termes d'accessibilité : accès à la formation pour tous les salariés, qu'ils travaillent de jour comme de nuit, en zone urbaine ou rurale.

Pour autant, nous constatons que les pratiques intégrant de la formation digitale sont encore relativement peu répandues chez nos adhérents, mais également dans l'offre de formation au sein de notre branche professionnelle. 

Et pour cause, mettre en œuvre des projets comprenant du digital pose des questions d'ordre technique, financier et pédagogiques, qui nécessitent d'être formé et outillé. 

C'est pourquoi nous souhaitons porter le développement du multimodal dans la branche SSMS, en accompagnant les employeurs dans l'achat de formation comportant du digital et en formant les organismes de formation du secteur à ces modalités.  

 

Intégrer le digital en formation

 

 

Le programme de la formation "Intégrer le digital dans mon plan de formation : les fondamentaux"

 
OBJECTIFS
 
Identifier les différentes modalités de formation à distance et leurs avantages et inconvénients au regard d'un besoin interne spécifique ·         Cadrer un dispositif de formation 100% distanciel ou multimodal selon les publics et objectifs poursuivis
Argumenter la plus-value d'un dispositif pédagogique incluant du distanciel
Présenter aux instances représentatives du personnel un projet de plan de formation intégrant du distanciel  

PUBLIC
 
Directeurs-trices
Responsables RH/ formation

PROGRAMME


Modules e-learning  : Mieux comprendre le digital learning, ses enjeux et ses bénéfices
Module E-Learning 1 : quiz de positionnement et d'analyse (30 min)
Module E-Learning 2 : vidéos, témoignages, retours d'expériences (30 min)  

Jour 1 : Connaître et maîtriser les principaux outils du digital learning

Echanges et analyses des pratiques, usages digitaux : quel point de départ ?
Identifier les avantages et limites du digital learning
Le 70/20/10 : l'impact du digital sur les façons d'apprendre
Connaître les outils digitaux et leurs caractéristiques (Social learning, MOOC, SPOC, Serious Game, Rapid Learning, Visio-formation)
Utiliser ces modalités pédagogiques au service de l'efficacité de la formation

Intersession : travaux à distance et tutorat individualisé  

Jour 2 : Concevoir et mettre en place un dispositif de formation en blended learning
Le Blended learning : un nouveau Business Model
Evaluer et analyser un dispositif blended learning
Impliquer les différentes parties prenantes, communiquer et accompagner sur le plan de formation « digitalisé »
Structurer et mettre en place un dispositif blended learning (conception, déploiement, évaluation, analyse)

Intersession : travaux à distance et tutorat individualisé  

Classe virtuelle
Etat des lieux, échanges, résolution de problèmes (web conférence de 45 mn) 

     

     

    VILLES
    ACCES AU MODULE E-LEARNING
    JOUR 1
    JOUR 2
    WEB CONFERENCE
    S'INSCRIRE
    Parisvendredi 18 novembre 2016jeudi 1 décembre 2016jeudi 15 décembre 2016vendredi 20 janvier 2017S'inscrire à Paris
    Toulouselundi 21 novembre 2016lundi 5 décembre 2016lundi 9 janvier 2017lundi 23 janvier 2017S'inscrire à Toulouse
    Orléansmercredi 23 novembre 2016vendredi 9 décembre 2016vendredi 6 janvier 2017vendredi 10 février 2017S'inscrire à Orléans
    Montpellierjeudi 8 décembre 2016jeudi 12 janvier 2017jeudi 26 janvier 2017jeudi 23 février 2017S'inscrire à Montpellier
    Nanteslundi 12 décembre 2016lundi 16 janvier 2017vendredi 3 février 2017jeudi 2 mars 2017S'inscrire à Nantes
    Dijonmercredi 14 décembre 2016lundi 30 janvier 2017jeudi 16 février 2017jeudi 23 mars 2017S'inscrire à Dijon
    Bordeauxmercredi 14 décembre 2016jeudi 9 février 2017lundi 6 mars 2017vendredi 31 mars 2017S'inscrire à Bordeaux
    Lyon mercredi 14 décembre 2016mardi 7 février 2017mardi 7 mars 2017mardi 28 mars 2017S'inscrire à Lyon
    Châlon en champagnemercredi 14 décembre 2016vendredi 3 mars 2017vendredi 24 mars 2017vendredi 14 avril 2017S'inscrire à Châlon en champagne
    Besançonmercredi 14 décembre 2016lundi 13 mars 2017lundi 27 mars 2017vendredi 14 avril 2017S'inscrire à Besançon
    Strasbourgmercredi 14 décembre 2016Lundi 20 mars 2017Lundi 3 avril 2017Vendredi 28 avril 2017S'inscrire à Strasbourg
    Région Lorrainemercredi 14 décembre 2016Lundi 9 janvier 2017Lundi 23 janvier 2017Lundi 6 février 2017S'inscrire en Lorraine


    Vous souhaitez plus de renseignements ?

    Pour plus de renseignements, ou si vous n’êtes pas adhérent Unifaf mais êtes intéressés par cette formation : contactez Marion Samson ∙ 01 81 69 51 48 ∙ msamson@elegia.fr

     

    Formations CSE - Comité Social et Economique

    Agréé auprès du ministère du Travail
    pour les informations CE (arrêté n°99-469 du 29/03/99)

    Agréé auprès du Préfet de Région pour
    les formations CHSCT (arrêté n°2003-2254 du 28/10/03)

    Consultants en formations certifiés
    Kirkpatrick four levels°niveau bronze