BLOG / Management
Dans leur ouvrage Ethique et management, Ken Blanchard et Norman Vincent Peale ont présenté 5 principes pour établir une éthique au sein de l'entreprise.

But : l'entreprise repose sur des valeurs, une mission et une vision qui permet d'établir ce qui est acceptable et ce qui ne l'est pas.
 
Fierté : La fierté pour la société pour laquelle on travaille permet de maintenir un comportement en adéquation avec l'éthique de l'entreprise.
 
Patience : Faire confiance dans l'entreprise sur le long terme permet de respecter les valeurs qui la sous-tendent dans le court terme.
 
Constance : il s'agit d'un engagement constant afin d'établir des comportements respectueux de l'éthique.
 
Perspective : il est nécessaire de réfléchir à l'objectif défini et à la façon dont il peut être atteint.


Réforme de la formation 2018

Agréé auprès du ministère du Travail
pour les informations CE (arrêté n°99-469 du 29/03/99)

Agréé auprès du Préfet de Région pour
les formations CHSCT (arrêté n°2003-2254 du 28/10/03)

Consultants en formations certifiés
Kirkpatrick four levels°niveau bronze