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  7. Quelques idées reçues à oublier

Qu’il s’agisse des femmes, des générations Y ou d’autres, beaucoup de lieux communs persistent en matière d’engagement vis à vis de son entreprise. Voilà quelques éléments statistiques qui permettent d’avoir une vision plus juste du réel engagement des salariés.

  • Le niveau d’engagement est presque identique :
    • Qu’on soit un homme (87%) ou une femme (84%)
    • Qu’on travaille dans le privé (87%) ou le public (85%)
  • Les jeunes collaborateurs se déclarent plus engagés que leurs ainés : 64% des moins de 35 ans contre 56% de plus de 35 se déclarent très engagés
  • Les collaborateurs des entreprises de moins de 50 personnes sont plus engagés (65%) que ceux des entreprises de plus 1000 personnes (50%)

 

Source : L’observatoire du management Oasys Mobilisation – Kantar TNS