Petit Rappel sur le Titre Emploi Service Entreprise

Depuis le 1er juillet, le Tese peut être utilisé par les entreprises, implantées en métropole, qui emploient au maximum 19 salariés contre 9 jusqu'à maintenant (en CDD, en CDI ou en contrat d'apprentissage).

À partir du 1er janvier 2017, le Tese sera utilisable en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à Mayotte, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon.

Titre Emploi Service Entreprise

 

L'utilisation du Tese, qui inclut un volet de cotisations sociales, permet à l'employeur de simplifier ses déclarations sociales et de réaliser les formalités liées à l'embauche :

Déclaration préalable à l'embauche (DPAE),
Contrat de travail,
Calcul de la rémunération,
Calcul et déclaration des cotisations sociales et déclaration annuelle des données sociales (DADS),
Déclarations destinées à Pôle emploi,
Déclarations destinées à la caisse de congés payés,
Attestation fiscale pour les salariés,
Certificat de travail,
Bulletin de paie

Le calcul sur le bulletin de paie

Les bulletins de paie sont établis simplement

1. Vous déclarez votre salarié.

    Vous embauchez : vous pouvez établir ce document le jour même, dans les minutes qui précèdent la prise de fonction de votre salarié.

    Vous déclarez un salarié déjà présent dans l'entreprise : toutes ses coordonnées sont préenregistrées.

    Vous imprimez immédiatement le certificat d'enregistrement dès la validation de votre déclaration.


      2. Vous complétez un volet social pour déclarer la rémunération.

        Vous obtenez le montant du net à payer et des cotisations dues avant de valider votre saisie.

        Vous imprimez le bulletin de paie dans les 24 heures.

        Vous modifiez, en cas d'erreur de saisie, les données du volet social jusqu'à l'édition du décompte de cotisations définitif.

        Un moyen simple de gérer les bulletins de paie de votre entreprise avant de plonger dans le grand bain des logiciels.

        Sandrine Sutrat
        Gestionnaire de paie indépendante
        Formatrice spécialisée dans la gestion de la paie de droit privé et du droit social (depuis 5 ans)
        Ancienne Responsable Administratif et Financier dans le secteur du BTP
        Diplômée d'une Maîtrise de Sciences de Gestion, Paris-Sorbonne.


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        Réforme de la formation 2018

        Agréé auprès du ministère du Travail
        pour les informations CE (arrêté n°99-469 du 29/03/99)

        Agréé auprès du Préfet de Région pour
        les formations CHSCT (arrêté n°2003-2254 du 28/10/03)

        Consultants en formations certifiés
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