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Sans secrétaire, le CHSCT ne peut pas fonctionner. C’est lui qui établit l’ordre du jour de chaque réunion conjointement avec l’employeur. C’est aussi souvent lui qui rédige les procès-verbaux des réunions. Son rôle ne se cantonne pourtant pas à ces deux seules tâches. En pratique, il en fait bien plus.
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