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Publié le - Mise à jour le
Depuis le mois d'octobre 2015, les décrets visant à mettre en application les dispositions de la loi Rebsamen ont été publiés. Nous sommes donc nombreux à être attentif à ces nouvelles dispositions et surtout à vouloir comprendre leurs éventuelles incidences sur le fonctionnement des instances représentatives du personnel.
Par Henri Grego
Partenaire d'ELEGIA Formation
[1] Cour de Cassation, bulletin d'information 2013, Débats autour de la troisième table ronde : le CHSCT.
[2] Article L2325-15 du Code du travail pour le Comité d'entreprise
Article L4614-8 du Code du travail pour le Comité d'hygiène Sécurité et des conditions de travail
[3] Cour de Cassation sociale 25 avril 2007, n° 06-40.267
[4] R4614-3 du code du travail pour le CHSCT
[5] Cour de Cassation criminelle 6 juin 1990 n°89-83277
[6] Article R. 2325-3 du Code du travail
[7] Circulaire DRT 93-15 du 25 mars 199