Elus CSE : pourquoi la santé-sécurité est-elle l'affaire de tous ?

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Elus CSE : pourquoi la santé-sécurité est-elle l'affaire de tous ?

La réforme du code du travail parue fin septembre 2017 compte parmi ses mesures phares la fusion des instances représentatives du personnel.

Quelle que soit la taille de votre entreprise, le 1er janvier 2020, les DP, CE, CHSCT disparaitront et seront définitivement remplacés par le CSE.

Pour autant il ne faut pas en déduire que la mort du CHSCT emporte avec elle la fin de la représentation des questions de santé sécurité au travail.

Le CSE reprend en effet les prérogatives du CHSCT.

L’évolution notable de cette réforme, c’est bien que dorénavant les questions de santé sécurité sont l’affaire de tous et non plus seulement, celles des membres du CHSCT.

En conséquence, vous, élus ou futurs élus du CSE, avec l’opportunité de gagner en compétence et en polyvalence. 

Bonne nouvelle ! Vous avez droit à une formation en santé sécurité financée par l’employeur. Pour les entreprises moins de 300 salariés : 3 jours, pour les plus de 300 salariés : 5 jours.

Fort de toutes ces observations, ELEGIA a repensé son offre pour l’adapter à la taille de votre entreprise.

Et comme dans toutes les formations ELEGIA, non seulement les questions seront abordées sous un angle opérationnel, mais les échanges entre les participants seront également plus fructueux puisque parfaitement ciblés.

Face à ces nouveaux enjeux, ELEGIA vous accompagne tous le long de votre mandat CSE.

Formations en santé-sécurité

Formation

CSE de moins de 50 salariés : exercer l'ensemble de ses missions

Formation

CSE de 50 à 300 salariés : exercer l'ensemble de ses missions

Formation

CSE plus de 300 salariés : exercer l'ensemble de ses missions

Préparez votre plan de formation 2019 au regard de la réforme de la formation

Agréé auprès du ministère du Travail
pour les informations CE (arrêté n°99-469 du 29/03/99)

Agréé auprès du Préfet de Région pour
les formations CHSCT (arrêté n°2003-2254 du 28/10/03)

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