Depuis le 1er octobre 2021, les travailleurs qui ont bénéficié d’un suivi médical renforcé au cours de leur carrière professionnelle doivent être examinés par le médecin du travail avant leur départ à la retraite.
Les travailleurs soumis à la visite médicale de fin de carrière
Selon le décret n° 2021-1065 du 9 août 2021 relatif à la visite médicale des travailleurs avant leur départ à la retraite, la visite médicale de fin de carrière s’adresse aux travailleurs qui :
-
ont, ou ont eu, un poste présentant des risques particuliers pour leur santé (exposition à l’amiante, au plomb, etc.) et à ce titre ont bénéficié d’un suivi individuel renforcé de leur état de santé (article L. 4624-2 du Code de travail) ou d’un suivi médical spécifique (dispositif antérieur au suivi individuel renforcé) ;
- partent ou sont partis à la retraite depuis le 1er octobre 2021.
Le déroulement de la visite médicale avant le départ à la retraite
L’employeur doit informer les services de santé au travail, dès qu’il a connaissance du départ à la retraite d’un salarié. S’il ne le fait pas, le travailleur peut directement contacter les services de santé au travail. Une fois informé, le médecin du travail détermine si le travailleur remplit les conditions du dispositif et organise la visite médicale si tel est le cas. Lors de cette visite, le médecin du travail établit un état des lieux des risques professionnels auxquels a été soumis le travailleur. S'il constate une exposition à certains risques dangereux, il peut recommander une surveillance post-professionnelle.