Utiliser la gamification en formation : histoire d'une success story

BLOG / Témoignages clients
ELEGIA a formé le CODIR et certains managers d’un célèbre éditeur de logiciel français, pour une session de formation consacrée au droit du travail opérationnel. L’objectif de ce rendez-vous était de développer leurs connaissances sur cette thématique et de leur apporter les outils pour pouvoir répondre aux questions de leurs collaborateurs.

Comment la gamification transforme l’essai en formation professionnelle ?


Plutôt que de choisir un parcours théorique classique en droit du travail, ELEGIA a proposé aux participants une approche gamifiée. Le choix d'utiliser un jeu de plateau au cours des séances a été une expérience très positive pour les participants, comme en témoignent les nombreux feedbacks reçus post-formation. 

Cet outil très ludique a permis aux apprenants de devenir acteurs de leur formation et de se poser les bonnes questions. Pour la majorité des participants, l'utilisation de ce type de support pédagogique permet de développer des réflexes et des réponses, sans être pour autant expert en droit du travail.
 
“Un outil hyper ludique qui rend acteur…”

Les conseils d’experts et des outils de qualité

Pour la plupart des participants à cette formation, le fait de travailler au contact d’experts en droit du travail a été une véritable valeur ajoutée. Des avocats et des juristes ont en effet pu répondre en direct à toutes leurs interrogations et les accompagner dans leur parcours.

En termes d’outils de formation, le guide du manager des Editions Législatives a été plébiscité comme un support utile, à réutiliser dans sa pratique professionnelle.

Quels étaient les besoins du client en matière de formation ?

Ce client a développé un parcours de formation pour des managers expérimentés, autour de thématiques variées comme la communication, le coaching, l’agilité, etc. 

Il était également important d’apporter aux collaborateurs des notions au niveau législation du travail, de manière à renforcer la communication avec les RH. 
 

“Une petite couche de verni légal pour nos managers”


L’un des objectifs de cette formation était de leur apporter des outils pour réussir à anticiper les situations problématiques, en délivrant les réponses adaptées.

Pourquoi faire confiance à ELEGIA pour votre formation : le retour client

Sur le sujet du droit social, ELEGIA est l’un des organismes de formation les plus réputés. Ce client n’avait pas envie d’un contenu trop théorique qui soit rébarbatif. Au départ, il n’avait pas du tout envisagé une approche ludique pour aborder des questions juridiques. C’est la lecture d’un emailing d’ELEGIA qui traitait du sujet de la gamification qui a créé le déclic. Le choix de ce format correspondait tout à fait à leurs attentes. 

Puis la rencontre et le test de l’outil en condition ont fini de convaincre que ce format pourrait impliquer les managers autour de ces problématiques. En fait, c’est véritablement la combinaison entre expertise du sujet et approche qui a pesé dans la balance.

Envie d'une formation correspond aux besoins de votre entreprise ?

Découvrez toutes nos formations intra et sur-mesure qui s'adaptent totalement aux besoins et aux contraintes de votre entreprise ou de votre organisation.

 
Cocktails d'actualité sociale

Agréé auprès du ministère du Travail
pour les informations CE (arrêté n°99-469 du 29/03/99)

Agréé auprès du Préfet de Région pour
les formations CHSCT (arrêté n°2003-2254 du 28/10/03)

Consultants en formations certifiés
Kirkpatrick four levels°niveau bronze