Les impacts des ordonnances Macron

L’année 2017 est à nouveau une année importante en matière de droit social.

La réforme du Code du travail par ordonnances modifie en profondeur les relations individuelles et collectives de travail.

Le Gouvernement entend se tenir rigoureusement au calendrier initial : une application de l’ensemble des mesures (ordonnances et décrets) au 1er janvier 2018.

Face à de tels objectifs, nombre de questions se posent :

  • Quelles nouvelles possibilités en matière de négociation collective ?
  • Quid de la mise en place et des moyens du nouveau comité social économique ?
  • Quelles sont les évolutions en matière de licenciement et de sécurisation de la relation de travail ?
  • Quels apports pour le télétravail ?

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