32 formations disponibles
Formation Conférences et rendez-vous d'actualité Gestion de la formation
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Formation Parcours Gestion de la formation
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Formation Gestion de la formation - Financement
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Formation Réglementation - Dispositifs
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Formation Stratégie et pilotage de la formation
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Pourquoi choisir une formation en Gestion de la formation Lefebvre Dalloz ?
Nos formations en Gestion de la formation Lefebvre Dalloz se distinguent par un dispositif de formation structuré autour du transfert de compétence. Nos enseignements sont dispensés par des professionnels experts qui valorisent l’acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l’expérimentation. L’apprentissage est donc collaboratif et favorise votre engagement pour un meilleur ancrage des enseignements.
Les programmes des formations Lefebvre Dalloz sont régulièrement mis à jour en fonction de l’actualité, et de nombreux exercices et mises en situation vous permettent de mettre immédiatement en pratique les outils remis et vos engagements dans votre contexte professionnel.
Notre formation s’adresse à tous les professionnels RH, responsables de formation ou toute personne en charge de la gestion de la FPC en entreprise, quels que soient vos besoins ou votre niveau de compétence. Dispensées en présentiel, à distance, ou en hybride selon les cas, elles peuvent, sous certaines conditions, faire l’objet d'un financement par l’OPCO auquel vous êtes rattaché.
Quels sont les enjeux thématiques de la gestion de la formation en entreprise ?
La loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a permis de définir l’action de formation comme « un parcours pédagogique permettant d’atteindre un objectif professionnel ». La formation continue s’inscrit dans cette démarche de valoriser et augmenter les connaissances de tous les collaborateurs. Son efficacité passe par une gestion de la formation pointue, volet de plus en plus présent des RH aujourd’hui. L’évolution de la politique des entreprises en matière de ressources humaines est accélérée par la législation et pousse les entreprises vers une formation professionnelle de plus en plus structurée. La gestion des compétences est devenue un élément essentiel de la stratégie RH et plus généralement des entreprises.
La formation en entreprise répond donc en premier lieu à des obligations légales et engendre de nouvelles pratiques afin d’avancer en conformité avec la loi. Mais il s’agit aussi de savoir intégrer et appliquer de nouveaux protocoles concernant les coûts de formation et la gestion des plans de formation. Enfin, l’aspect humain d’une gestion performante de la formation a pour but un investissement des collaborateurs accru et une fidélisation des talents qui voient s’ouvrir à eux de nouvelles perspectives d’évolution.
Quelles formations suivre en Gestion de la formation ?
Zoom sur Les Brunchs d'actualité de la formation (Niveau 1)
Ces rendez-vous incontournables, organisés par Lefebvre Dalloz Compétences, se concentrent sur l’actualité de la formation professionnelle. Chaque trimestre, les participants peuvent ainsi faire le point sur les évolutions intervenues dans le secteur et gagner du temps pour leur veille juridique.
Au cours de ces Brunchs d'actualité de la formation, Lefebvre Dalloz Compétences invite des spécialistes de la formation professionnelle. Grâce à leurs expériences et à leurs connaissances des nouveaux dispositifs applicables, les intervenants proposent des échanges riches en exemples pratiques et en réflexions. Pour s’adapter à la disponibilité des participants, ces rendez-vous trimestriels peuvent être suivis en présentiel à Paris ou à distance au format digital.
Zoom sur la Formation Législation de la formation continue : maîtriser sa mise en application
Qu’il s’agisse de formats à distance ou en présentiel, le secteur de la formation continue est soumis à une législation spécifique. Au cours de la formation Législation de la formation continue : maîtriser sa mise en application, les responsables formation, les chargés de formation, les assistants formation, les responsables des ressources humaines et les collaborateurs de la fonction RH sont amenés à appréhender la réglementation de la formation pour intégrer les dernières évolutions à leurs pratiques.
Zoom sur la Formation Gestion administrative et financière de la formation
Formation incontournable chez Lefebvre Dalloz Compétences, la formation Gestion administrative et financière de la formation aide les participants à sécuriser leurs pratiques en matière de gestion de la formation. Sur deux jours, les participants sont amenés à effectuer une comparaison entre les différents dispositifs de formation. Ils apprennent également à gérer la formation au sein d’une entreprise.
Découvrez également nos formations Soft skills
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