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Demandes d’augmentation, prise de congés, gestion du temps… Toutes les questions RH qu’un manager doit maîtriser pour réussir dans ses fonctions abordées à travers un jeu !
L’essentiel du droit pour managers : le jeu© est un jeu immersif à travers lequel les participants acquièrent les connaissances RH indispensables pour manager une équipe en résolvant 8 missions basées sur des problématiques réelles rencontrées en entreprise.
Mathurin est-il vraiment victime d’harcèlement moral ? Léandre trouvera-t-il la bonne personne à recruter ? Benjamin devra-t-il licencier Philippe ? Pour répondre à ces questions, les participants mènent l’enquête auprès de différents acteurs de l’entreprise, posent des hypothèses, les vérifient, et débattent entre eux pour identifier les bonnes solutions à mettre en pratique.
Afin de mener à bien chacune des missions qui leur sont confiées, les participants se voient remettre le Guide du Manager des Éditions Législatives, qui traite de manière très opérationnelle les questions de droit du travail, récurrentes ou plus exceptionnelles.
Ludique, original et efficace, L’essentiel du droit pour managers : le jeu© est le dispositif de formation le plus adapté pour développer les compétences RH des managers !
Le jeu est construit autour de 8 missions :
EN INTER
Objectifs :
EN INTRA
Objectifs :
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Agréé auprès du ministère du Travail
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