Formation #600068

Formation - Les 3 questions que se sont posé les gens qui réussissent

Ce stage n'a plus de session disponible et/ou est exclusivement réalisé en intra-entreprise pour une efficacité maximale.

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Les 3 questions que se sont posé les gens qui réussissent 1 € HT Ajouter au panier Devis Intra

Pourquoi choisir cette formation ?

Les gens qui réussissent ont des objectifs qui font sens. Ils les incarnent avec solidité. Ils définissent une stratégie d’actions très personnalisée et hautement adaptée aux enjeux de leur management.

Objectifs

  • Savoir ce que l’on veut et qui fait sens pour soi : rendre ses rêves réalisables
  • Connaître ses talents et ses limites pour gagner en robustesse et confiance
  • Construire un plan d’actions séquencé et atteignable
Programme
S’approprier les 3 questions que se sont posé les gens qui réussissent
  • se poser les bonnes questions pour qualifier ses objectifs, sa vision
  • qualifier ses forces en 360°
  • identifier les étapes clés et les ressources à activer pour atteindre ses objectifs concrètement
Points forts

Points forts

  • Workshop animé par un executive coach, issu du monde de la pub, pour un angle de vue maximisé et une approche pragmatique et innovante
  • Outils de coaching pour un accompagnement sur mesure de chaque participant et des solutions individualisées en fonction de sa réalité d’entreprise
  • Planifiés au petit déjeuner, au déjeuner ou en fin de journée, les workshops sont des formations d’environ 2 heures permettant aux managers d’obtenir rapidement la réponse opérationnelle et concrète à leur problématique
  • La taille du groupe, limitée à 10 personnes, permet d’apporter à chaque participant une réponse adaptée à ses spécificités
Public et prérequis

Public

Tout manager, collaborateur qui souhaite s'approprier une puissante et pragmatique dynamique de réussite

Prérequis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation
Formateurs

Parmi nos formateurs

Géraldine DUPONT-CALVIER

Géraldine DUPONT-CALVIER

Formatrice et coach certifiée, elle a auparavant travaillé en agence de publicité. Intervenant désormais sur des thématiques de développement personnel et de management, elle accompagne les participants dans la construction de leur posture managériale et de leur leadership. Son intérêt actuel concerne plus particulièrement la relation intergénérationnelle, la mutation des carrières et l'énergie professionnelle.

Jusqu'a -30%
Devis personnalisé

Agréé auprès du ministère du Travail
pour les informations CE (arrêté n°99-469 du 29/03/99)

Agréé auprès du Préfet de Région pour
les formations CHSCT (arrêté n°2003-2254 du 28/10/03)

Consultants en formations certifiés
Kirkpatrick four levels°niveau bronze