Formation d'actualité - Actualité 2019 de la paie : ce qu'il faut savoir !

Le rendez-vous incontournable des professionnels de la paie
#531073
1 jour
Session garantie
  • incontournable
Session garantie

1 jour

1 050€ HT

20 à 30% de remise groupée

Vous souhaitez personnaliser le programme de cette formation pour qu'elle réponde aux spécificités de votre entreprise? Demandez un devis.

Obtenez votre devis personnalisé
Les évolutions en matière de paie sont nombreuses pour l’année 2019 : mise en œuvre du prélèvement à la source, modifications des allégements de charges sociales (réduction Fillon, heures supplémentaires…), mise en œuvre de la « loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel », projet de loi PACTE (épargne salariale, seuils d’effectifs)… C’est pourquoi, afin de maîtriser ces évolutions et leurs conséquences pratiques, ELEGIA Formation et la rédaction du Guide Permanent Paie des Éditions Législatives vous proposent une journée d'actualité 2019 de la paie avec plusieurs sessions au choix à Paris et à Lyon. Une documentation réalisée par la rédaction du Guide Permanent Paie sera remise à chaque  participant à l’issue de la journée.

Objectifs de la formation

  • Maîtriser la mise en œuvre du prélèvement à la source
  • Appréhender les nouveautés en matière d’allégements de charges sociales
  • Connaître les projets d’évolution de la paie

Programme de la formation

9h Début de la journée
Les évolutions concernant les charges sociales et le bulletin de paie
  • Cotisations de retraite complémentaire : la mise en place du régime unifié au 1er janvier 2019 : 
  • les nouvelles cotisations
  • l’impact sur les régimes de prévoyance
  • Les modifications de la présentation du bulletin de paie
  • Loi de finances et loi de financement de la sécurité sociale : quelles modifications en paie ?
  • La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat
  • Les mesures d’allégement du forfait social sur l’épargne salariale
Les nouveautés en matière d’allégements de charges sociales
  • Le remplacement du CICE par une réduction de la cotisation patronale maladie : 
  • les entreprises bénéficiaires
  • le calcul de la réduction
  • L’élargissement de la réduction Fillon aux cotisations patronales de retraite complémentaire et d’assurance chômage : 
  • les cotisations concernée, le mode de calcul de la réduction Fillon
  • le calendrier de mise en œuvre et les particularités de l’année 2019
  • Contrats en alternance, contrats aidés : les modifications de charges sociales pour 2019
  • Le dispositif Lodeom
  • Heures supplémentaires et heures complémentaires : mise en place d’une réduction des cotisations salariales
La réforme du régime du plafond de la sécurité sociale
  • Les règles à appliquer pour les rappels de salaires
  • Les règles de proratisation du plafond en cas d’absence ou de temps partiel
La mise en œuvre du prélèvement à la source
  • Gestion du prélèvement à la source : les revenus concernés
  • Traiter les cas particuliers
  • Le CIMR (crédit d’impôt pour la modernisation du recouvrement) : comment déclarer les revenus de 2018 ?
  • Les précisions apportées en 2019 : régularisations...
Les évolutions en matière de droit du travail
  • Les dernières décisions de justice ayant un impact sur vos pratiques de paie, sur les thèmes des congés, absences, durée du travail, rupture du contrat…
  • La « loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel » :
  • impact sur la participation formation et taxe d’apprentissage
  • les évolutions du CIF, du plan de formation…
  • les nouveautés en matière de contrat d’apprentissage et de contrat de professionnalisation
  • les modifications concernant l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés
Les projets d’évolution de la paie
  • Le projet de loi PACTE : 
  • les mesures relatives à l’épargne salariale
Les projets d'évolution de la paie
  • Vers un « bonus-malus » pour les cotisations patronales d'assurance chômage

  • Projet de loi sur la santé au travail : des mesures relatives aux IJSS ?
17h30 Clôture de la journée

A qui s’adresse la formation

  • Gestionnaires paie
  • Responsables paie
  • Responsables RH
  • Responsables administration du personnel
  • Comptables
  • Cabinets d'expertise comptable

Formateurs de la formation

Véronique GASNIER

Véronique GASNIER

Rédactrice en Chef du Guide Permanent Paie aux Éditions Législatives

Stéphane LIZIARD

Stéphane LIZIARD

Consultant en ressources humaines, il a été responsable paie pour un cabinet d'expertise comptable et un grand groupe agroalimentaire. Son expertise terrain et pédagogique favorise l'acquisition de toutes les techniques de paie.

Nicolas LETELLIER

Nicolas LETELLIER

Collaborateur du Guide Paie des Editions Législatives, il a travaillé de nombreuses années pour un éditeur de logiciel de paie.

Financement de la formation

Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
 
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur  dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
 
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
 
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.
 
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
 
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.

Produit complémentaire

Mettre en oeuvre les évolutions réglementaires impactant votre paie

Pourquoi choisir cette formation ?
  • Maîtriser la mise en œuvre du prélèvement à la source
  • Appréhender l’élargissement de la réduction générale des cotisations
  • Connaître les modalités de calcul de l’exonération des charges sociales sur les heures supplémentaires
1 jour
Session garantie
Prochaine date de session :
Vendredi 04 octobre 2019 à Paris
995€ HT
18 000 stagiaires formés cette année
97% de satisfaction
70 000 références clients

Agréé auprès du ministère du Travail
pour les informations CE (arrêté n°99-469 du 29/03/99)

Agréé auprès du Préfet de Région pour
les formations CHSCT (arrêté n°2003-2254 du 28/10/03)

Consultants en formations certifiés
Kirkpatrick four levels°niveau bronze

Programme formation

Renseignez votre adresse e-mail pour recevoir le programme de la formation

Je note que les informations recueillies par ELEGIA Formation, membre du groupe ELS à partir de ce formulaire, sont nécessaires au traitement de ma demande.En soumettant ce formulaire, j'accepte que le groupe ELS collecte et utilise les données personnelles que je viens de renseigner dans ce formulaire, dans le but de gérer mes demandes, commandes et abonnements et de constituer un fichier clientèle.
Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de portabilité, d'effacement de vos données à caractère personnel, et d'un droit d'opposition et de limitation du traitement de vos données.Vous pouvez exercer ces droits en nous contactant, à l'adresse suivante : privacyformation@lefebvre-sarrut.eu.Vous disposez également du droit d'introduire une réclamation auprès de la CNIL.Pour en savoir plus sur le traitement de vos données à caractère personnel, vous pouvez consulter notre politique de confidentialité.