Formation d'actualité - Actualité 2020 de la paie : ce qu'il faut savoir !

Le rendez-vous incontournable des professionnels de la paie !
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Des évolutions en matière de paie sont à prévoir pour l’année 2020 : régime unifié AGIRC-ARRCO, taux de cotisations accident du travail, dématérialisation de la notification du taux, mise en œuvre de la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat, heures supplémentaires et complémentaires exonérées d'impôt et de cotisations, élargissement du périmètre de l’URSSAF…C’est pourquoi, afin de maîtriser ces évolutions et leurs conséquences pratiques, ELEGIA Formation et la rédaction du Guide Permanent Paie des Éditions Législatives vous proposent une journée d'actualité avec plusieurs sessions au choix à Paris et à Lyon. Une documentation réalisée par la rédaction du Guide Permanent Paie sera remise à chaque participant à l’issue de chacune des journées.

Objectifs de la formation

  • Maîtriser les évolutions concernant les cotisations sociales 
  • Identifier les nouveautés en matière d’allégements de charges sociales
  • Appréhender l’élargissement du périmètre de l'URSSAF

Programme de la formation

Découvrez cet événement en vidéo
9h00 Début de la journée
1- Evolutions concernant les cotisations sociales
  • Point sur les paramètres de paie 2020
  • Régime unifié AGIRC-ARRCO : vérification de la conformité des cotisations
  • Taux de cotisations accident du travail : évolutions à prendre en compte 
  • Mise en œuvre du taux fonctions supports
  • Dématérialisation de la notification du taux
  • Quid des cotisations prévoyance ?
  • Quelle catégorie objective de salariés retenir ?
  • Focus sur le cahier des charges des contrats responsables 
  • Assurance chômage
  • Taxation des CDD d'usage
  • Bonus-malus des cotisations chômage : où en est-on ?
2- Nouveautés en matière d'allègement de cotisations sociales
  • Mise en œuvre de la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat
  • Salariés concernés, modalités d'exonération
  • Heures supplémentaires et complémentaires exonérées d'impôt et de cotisations : modalités de calcul
  • Réduction générale de cotisations : les paramètres 2020
  • Contrats aidés : apprentis, contrats de professionnalisation, emplois francs, les dernières évolutions
3- La mise en œuvre du prélèvement à la source
  • Gestion du prélèvement à la source : les revenus concernés
  • Traiter les cas particuliers : revenus de remplacement, épargne salariale
  • Gestion des régularisations
4- Elargissement du périmètre de l'URSSAF
  • Calendrier concernant le recouvrement des contributions et cotisations auprès d'un interlocuteur unique : l'URSSAF
  • Les modifications à prendre en compte concernant les contributions formation, taxe d'apprentissage, déclaration d'emploi des travailleurs handicapés, cotisations AGIRC-ARRCO
  • Quelles évolutions des modalités déclaratives en DSN ?
5- Les évolutions en matière de droit du travail
  • Comptabilisation des effectifs : les évolutions au 1er janvier 2020
  • Les dernières décisions de justice ayant un impact sur vos pratiques de paie
  • Trajet domicile/lieu de travail : gestion du forfait mobilité durable
  • Projets ayant des répercussions en paie : réforme des retraites ...
6- Suspension du contrat de travail : modifications à prendre en compte
  • Modifications issues de la loi de financement de la Sécurité sociale : nouveautés concernant les indemnités journalières, le congé de proche aidant
  • Autres absences
17h30 Clôture de la journée

A qui s’adresse la formation

  • Gestionnaires paie
  • Responsables paie
  • Responsables RH
  • Responsables administration du personnel
  • Comptables
  • Cabinets d'expertise comptable

Parmi les formateurs

Véronique GASNIER

Véronique GASNIER

Rédactrice en Chef du Guide Permanent Paie aux Éditions Législatives

Stéphane LIZIARD

Stéphane LIZIARD

Consultant en ressources humaines, il a été responsable paie pour un cabinet d'expertise comptable et un grand groupe agroalimentaire. Son expertise terrain et pédagogique favorise l'acquisition de toutes les techniques de paie.

Financement de la formation

Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
 
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur  dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
 
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
 
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.
 
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
 
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.

Produit complémentaire

Mettre en oeuvre les évolutions réglementaires impactant votre paie

Pourquoi choisir cette formation ?
  • Appréhender l’extension des compétences des URSSAF
  • Maîtriser le calcul des indemnités journalières de sécurité sociale
  • Intégrer les paramètres de calcul de la réduction générale des cotisations patronales
1 jour
Prochaine date de session :
Lundi 16 mars 2020 à Lyon
995€ HT
18 000 stagiaires formés cette année
97% de satisfaction
70 000 références clients

Agréé auprès du ministère du Travail
pour les informations CE (arrêté n°99-469 du 29/03/99)

Agréé auprès du Préfet de Région pour
les formations CHSCT (arrêté n°2003-2254 du 28/10/03)

Consultants en formations certifiés
Kirkpatrick four levels°niveau bronze

Programme formation

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