1. Accueil
  2. /
  3. Formations professionnelles
  4. /
  5. formation paie
  6. /
  7. Suivi de l'actualité

Formation d'actualité - Actualité 2020 de la paie + Mettre en oeuvre les évolutions réglementaires impactant votre paie

Le rendez-vous incontournable des professionnels de la paie !
Réf. 600274
2 jours
Expertise

Vous souhaitez personnaliser le programme de cette formation pour qu'elle réponde aux spécificités de votre entreprise ?

Obtenez votre devis personnalisé

La crise sanitaire liée à la COVID-19 bouleverse notre quotidien en paie. Nos sessions d'actualité vous proposent de faire le point sur ces multiples changements liés aux mesures d'urgence et au plan de relance de l'économie. C'est pourquoi, afin de maîtriser ces évolutions et leurs conséquences pratiques, ELEGIA Formation et la rédaction du Guide Permanent Paie des Éditions Législatives vous proposent une journée d'actualité avec plusieurs sessions au choix : le 16 novembre 2020 à Lyon, le 1er octobre 2020 à Paris et le 8 décembre 2020 à Paris ou à distance.
Nous vous proposons également une journée complémentaire sur la mise en oeuvre des évolutions réglementaires impactant votre paie les 2 octobre et 9 décembre 2020 à Paris. Réalisée sous forme d'ateliers pratiques, cette journée vous permettra au travers de cas pratiques, d'exercices, de mises en situation, de vous confronter aux répercussions paie de ces évolutions, et d'échanger sur les difficultés de mise en oeuvre. Une documentation réalisée par la rédaction du Guide Permanent Paie sera remise à chaque participant à l'issue de chacune des journées.

Objectifs de la formation

  • Maîtriser les évolutions concernant les cotisations sociales 
  • Identifier les nouveautés en matière d'allégements de charges sociales
  • Appréhender l'élargissement du périmètre de l'URSSAF
  • Maîtriser le calcul des indemnités journalières de sécurité sociale
  • Intégrer les paramètres de calcul de la réduction générale des cotisations patronales

Programme de la formation

2 jours

Actualité 2020 de la paie : ce qu'il faut savoir

9h00 Début de la journée
1. Mesures d'urgence liées à la COVID-19
  • Arrêt travail : qu'en-est -il des arrêts dérogatoires ? Quel maintien de salaire
  • Le point sur les mesures de relance
  • Gestion du télétravail en paie
  • Mesures diverses : prime exceptionnelle pouvoir d'achat, heures supplémentaires, épargne salariale
2. Le recours à l'activité partielle
  • Les aménagements du dispositifs issues des lois d'urgence
  • Quelles sont les mesures transitoires et les mesures pérennes ?
  • Les points de vigilance en paie du dispositif
  • Les points de contrôle de l'administration
  • Quelle évolution de l'activité partielle ? le dispositif « ARME »
3. Évolutions concernant les cotisations sociales
  • Point sur les paramètres de paie 2020
  • Seuils d'effectifs 2020 : les modifications issues de la loi PACTE
  • Régime unifié AGIRC-ARRCO : vérification de la conformité des cotisations
  • Taux de cotisations accident du travail : évolutions à prendre en compte
  • Mise en oeuvre du taux fonctions supports
  • Dématérialisation de la notification du taux
  • Quid des cotisations prévoyance ?
  • Quelle catégorie objective de salariés retenir ?
  • Focus sur le cahier des charges des contrats responsables
  • Assurance chômage
  • Taxation des CDD d'usage
  • Bonus-malus des cotisations chômage : où en est-on ?
4. Nouveautés en matière d'allègement de cotisations sociales
  • Heures supplémentaires et complémentaires exonérées d'impôt et de cotisations : modalités de calcul
  • Réduction générale de cotisations : les paramètres 2020
  • Contrats aidés : apprentis, contrats de professionnalisation, emplois francs, les dernières évolutions
  • Trajet-domicile lieu de travail : mise en oeuvre du forfait mobilité durable
5. Élargissement du périmètre de l'URSSAF
  • Calendrier concernant le recouvrement des contributions et cotisations auprès d'un interlocuteur unique : l'URSSAF
  • Les modifications à prendre en compte concernant les contributions formation, taxe d'apprentissage, déclaration d'emploi des travailleurs handicapés, cotisations AGIRC-ARRCO
  • Quelles évolutions des modalités déclaratives en DSN ?
6. Suspension du contrat de travail : modifications à prendre en compte
  • Modifications issues de la loi de financement de la Sécurité sociale : nouveautés concernant les indemnités journalières, le congé de proche aidant et congé de présence parentale
  • Congé en cas de décès d'un enfant
  • Les dernières décisions de justice ayant un impact sur vos pratiques de paie
17h30 Clôture de la journée

Mettre en oeuvre les évolutions réglementaires impactant votre paie

p1>9h00 Début de la journée1. Calcul des indemnités journalières de sécurité sociale : modifications à prendre en compte concernant les IJ maladie
  • Dispositifs dérogatoires de versement d'IJSS : les situations concernées
  • Suppression de la revalorisation des IJSS maladie au 1er juillet 2020
  • Quid du prélèvement à la source sur les IJSS versées au salarié ?
  • Qu'en est-il des autres indemnités journalières ?
Exercices de mise en situation
2. Le recours à l'activité partielle
  • Déterminer le taux horaire servant de base à l'indemnité d'activité partielle
  • Quelles sont les heures ouvrant droit à l'indemnité ?
  • Le régime social et fiscal des indemnités ?
Exercices de mise en situation
3. Réduction de charges patronales en 2020
  • Paramètres de calcul de la réduction générale des cotisations en 2020
  • Les conséquences de l'activité partielle sur les réductions de charges
  • Traitement des cas particuliers
Exercices de mise en situation
4. Trajet domicile/lieu de travail : gérer les différentes situations pour l'employeur
  • Obligation de prise en charge des frais de transport collectif
  • Possibilité de remboursement des frais de transport individuel
  • Quid du forfait mobilité durable ?
  • Quid de l'utilisation d'un véhicule ?
Exercices de mise en situation
17h30 Clôture de la journée

A qui s’adresse la formation

  • Gestionnaires paie
  • Responsables paie
  • Responsables RH
  • Responsables administration du personnel
  • Comptables
  • Cabinets d'expertise comptable

Parmi les formateurs

Stéphane LIZIARD

Stéphane LIZIARD

Consultant en ressources humaines, il a été responsable paie pour un cabinet d'expertise comptable et un grand groupe agroalimentaire. Son expertise terrain et pédagogique favorise l'acquisition de toutes les techniques de paie.

Véronique GASNIER

Véronique GASNIER

Rédactrice en Chef du Guide Permanent Paie aux Éditions Législatives

Financement de la formation

Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
 
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur  dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
 
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
 
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.
 
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
 
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.

Avis sur la formation

avis vérifiés
5/5
1 avis
100%
0%
0%
0%
0%
5/5
5
ANNIE G.
24 mar 2020
animateur agréable, bon rythme. je recommande donc cette formation
Voir 1 commentaire

Produits complémentaires

Actualité 2020 de la paie : ce qu'il faut savoir

Le rendez-vous incontournable des professionnels de la paie !
  • Maîtriser les évolutions concernant les cotisations sociales 
  • Identifier les nouveautés en matière d'allégements de charges sociales
  • Appréhender l'élargissement du périmètre de l'URSSAF
(4.7/5)
7 avis
1 jour
Session garantie
Prochaine date de session :
Mardi 08 décembre 2020 à A distance
1 050€ HT

Mettre en oeuvre les évolutions réglementaires impactant votre paie

  • Appréhender l'extension des compétences des URSSAF
  • Maîtriser le calcul des indemnités journalières de sécurité sociale
  • Intégrer les paramètres de calcul de la réduction générale des cotisations patronales
1 jour
Session garantie
Prochaine date de session :
Mercredi 09 décembre 2020 à A distance
995€ HT
18 000 stagiaires formés cette année
97% de satisfaction
70 000 références clients

Recevoir le programme au format PDF

Merci de renseigner votre email professionnel
Je note que les informations recueillies par ELEGIA Formation, membre du groupe Lefebvre Sarrut à partir de ce formulaire, sont nécessaires au traitement de ma demande.En soumettant ce formulaire, j'accepte que le groupe Lefebvre Sarrut collecte et utilise les données personnelles que je viens de renseigner dans ce formulaire, dans le but de gérer mes demandes, commandes et abonnements et de constituer un fichier clientèle.
Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de portabilité, d'effacement de vos données à caractère personnel, et d'un droit d'opposition et de limitation du traitement de vos données.Vous pouvez exercer ces droits en nous contactant, à l'adresse suivante : privacyformation@lefebvre-sarrut.eu.Vous disposez également du droit d'introduire une réclamation auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur le traitement de vos données à caractère personnel, vous pouvez consulter notre politique de confidentialité.