Formation #600575

Actualité de la formation 2019 + Mettre en place la FEST dans votre entreprise

  • nouveau

1,5 jour

1 407 € HT

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Pourquoi choisir cette formation ?

La formation professionnelle voit sa transformation démarrer en 2019, à la suite de la promulgation de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel le 5 septembre 2018 et de la publication de nombreux décrets en décembre 2018. Cette période transitoire sonne donc la mise en œuvre de la réforme de la formation professionnelle et de l’alternance et pose de nombreuses questions de gestion en matière de financement de la formation, mais aussi de modalités de formation. Qu’est-ce qui change ? Quand ? Comment ? Les DRH et Responsables de formation doivent désormais intégrer ces évolutions pour comprendre les enjeux et les conséquences de cette réforme sur leurs pratiques : quelles sont les nouvelles modalités de financement de la formation ? quel est le rôle des nouveaux acteurs de la formation ? quid de la qualité de la formation et de Datadock ? qu’en est-il du CPF ? quelle est la nouvelle définition de l’action de formation ? plan de développement des compétences : de quoi parle-t-on ? quels sont les risques de contentieux en matière de formation ? quelles sont les nouveautés en matière d’alternance ? Dans ce contexte de transformation de la formation professionnelle, il s’agit donc pour les responsables de la politique formation de l’entreprise de s’approprier la nouvelle règlementation de la formation, son nouvel environnement avec une gouvernance modifiée, et la nouvelle articulation des dispositifs de formation en vue d’optimiser leur financement. Pour vous permettre de faire le point sur les derniers décrets publiés, décrypter les enjeux et les contours de la réforme de la formation et de l’apprentissage, mettre en œuvre les nouveautés  apportées par cette réforme en pratique, ELEGIA Formation organise une formation d’actualité, au choix le 17 mai ou le 2 décembre 2019, à Paris de 9h00 à 17h30 , ainsi qu'un atelier pratique, au choix le 20 mai ou le 3 décembre 2019.

Objectifs

  • Faire un tour d’horizon complet sur les nouveautés apportées par la réforme de la formation professionnelle et leur mise en œuvre dans les entreprises
  • Décrypter les derniers textes et décrets publiés sur la réforme de la formation et de l’alternance
  • Mesurer l’impact de la loi Avenir professionnel sur le rôle du Responsable formation et les pratiques de l’entreprise
  • Identifier les risques de contentieux en matière de formation professionnelle continue et  comprendre les réponses apportées par la jurisprudence récente
Programme
Jour 1 - Actualité de la formation 2019
AVEC LA PARTICIPATION EXCEPTIONNELLE DE STÉPHANE LARDY, DIRECTEUR GÉNÉRAL DE FRANCE COMPÉTENCES (SESSION DU 17 MAI)

Intervenants
  • Stéphane LARDY, Directeur général de France compétences(session du 17 mai)
  • Sophie PICOT-RAPHANEL, Rédactrice en chef adjoint du GuideFormation Professionnelle, Editions Législatives (sessions des17 mai et 2 décembre)
  • Christine CHEDAL, Consultante spécialiste en ingénierie etgestion de la formation, Cabinet CNIDOS Formation Conseil(sessions des 17 mai et 2 décembre)
  • Claire KHECHA, Directrice générale de Constructys, OPCO dela construction (session du 2 décembre)

Programme
(susceptible d’évoluer au gré des textes publiés)
9h00 Début de la journée
1. Le point sur la réforme de la formation professionnelle
  • Les points clés de la loi du 5 septembre 2018 et le récapitulatif des décrets publiés et à venir
  • Le rôle de France compétences Le nouveau contenu du conseil en évolution professionnelle
  • La nouvelle certification des organismes de formation : quid de Datadock ? quel certificateur ? sur quels critères ? à quelle date ?
2. Le financement : la nouvelle contribution unique formation et alternance et les opérateurs de compétences (Opco)
  • Quel montant pour la contribution unique ?
  • Recouvrement par les Urssaf : à quelle date ? 2019, année de transition ?
  • Les nouveaux Opco et leurs missions : quelles évolutions pour la relation avec les entreprises ?
3. Le CPF et le CPF de transition professionnelle : quel fonctionnement et quel impact pour le responsable formation ?
  • CPF : compteurs en euros, conversion des heures acquises et disparition des listes de formations éligibles
  • CPF et temps de travail : quel accord pour l’employeur ?
  • Quelles nouvelles règles pour les abondements ?
  • Quand  la nouvelle application mobile CPF sera-t-elle mise en place ?
  • CPF de transition professionnelle : modalités d’accès et de financement
4. Du plan de formation au plan de développement des compétences : une nouvelle appellation, un nouveau contenu
  • La définition simplifiée de l’action de formation 
  • L’action de formation en situation de travail (Afest) : comment bien l’utiliser ?
  • La nouvelle organisation du plan : formation « obligatoire » / formation « non obligatoire »
  • Les nouvelles règles pour la formation hors temps de travail
  • Bilan de compétences et VAE : quelles sont les nouveautés ?
  • Le recours à la ProA et à son financement par les OPCO
5. Les risques de contentieux en matière de formation professionnelle
  • Tour d’horizon des arrêts récents sur les risques encourus pour défaut de formation
  • Comment gérer les cas de refus et/ou d’absence d’un salarié en formation ?
  • Les sanctions liées à l’entretien professionnel
6. Les points clés de la réforme de l’alternance
  • Principales modification dans la gestion des contrats
  • Un financement unifié et une aide ciblée vers les TPE/PME
  • Un nouveau financement : le coût contrat
En conclusion : quel est l’impact de cette nouvelle réforme sur l’activité du responsable de formation ?
17h30 Clôture de la journée
Jour 2 - Mettre en place la FEST dans votre entreprise
cet atelier se déroulera de 14h à 17h30 le 20 mai 2019 et de 9h à 12h30 le 3 décembre 2019

Intervenants
  • Céline DELORT, Responsable du cabinet ALITHIA et spécialisée dans l’accompagnement des professionnels de la formation
  • Christine CHEDAL, Consultante spécialiste en ingénierie et gestion de la formation, cabinet CNIDOS Formation Conseil

Programme
1. Cerner le cadre légal et les conditions de réussite de la FEST
  • Maîtriser les règles juridiques à appliquer pour la mise en œuvre d’une FEST
  • Co-construire les objectifs à atteindre et les compétences à développer
  • Définir les moyens à disposition dans l’organisation
  • Contractualiser la relation tuteur formateur / apprenant
2. Bonnes pratiques pour formaliser votre action de FEST
  • Définir le processus d’apprentissage et les étapes du parcours
  • Prévoir les phases de réitération et de réflexivité
  • Préparer la trame pour un bon déroulement et une traçabilité de l’action
3. Evaluer les acquis de l’apprenant pendant son parcours FEST
  • Quels outils et techniques d’évaluation à la disposition des formateurs / tuteurs ?
  • Comment évaluer l’acquisition de la compétence ?
  • Mode d’emploi pour un suivi efficace pour le formateur / tuteur et le service formation
Public et prérequis

Public

Directeurs et Responsables formation - Chargés de formation - Directeurs des Ressources Humaines - Responsables des Ressources Humaines - Responsables du Développement RH - Gestionnaires de carrière
Formateurs

Parmi nos formateurs

Céline DELORT

Céline DELORT

Son expérience de responsable formation et sa double expertise en droit et ingénierie de formation garantissent aux participants une vision complète de leurs fonctions, aussi bien sur les aspects administratifs que juridiques et organisationnels.

Christine CHEDAL

Christine CHEDAL

Consultant-expert en gestion et ingénierie de la formation, diplômée d'HEC, elle a exercé le métier de responsable formation dans des entreprises de tailles variées et en organisme de formation. Sa riche expérience assure aux participants une approche très opérationnelle des métiers de la formation.

Dates et lieus

Date(s)

  • Du 17 mai au 20 mai

Lieu(x)

PARIS

Date(s)

  • Du 02 décembre au 03 décembre

Lieu(x)

PARIS
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Programme formation

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Agréé auprès du ministère du Travail
pour les informations CE (arrêté n°99-469 du 29/03/99)

Agréé auprès du Préfet de Région pour
les formations CHSCT (arrêté n°2003-2254 du 28/10/03)

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