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Formation - Actualité de la gestion locative en résidentiel

Bail d'habitation : être à jour de la réglementation
Réf. 600641
1h30
Perfectionnement
  • classe virtuelle

Ce stage est exclusivement réalisé à distance.

1h30

190€ HT

Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise, sans adaptation ni personnalisation du programme ?

Vous souhaitez personnaliser le programme de cette formation pour qu'elle réponde aux spécificités de votre entreprise ?

Obtenez votre devis personnalisé

Afin d'optimiser la gestion de l'ensemble de ses baux d'habitation, il est nécessaire d'en suivre très régulièrement l'actualité tant législative (Loi ELAN), que jurisprudentielle. La classe virtuelle « Actualité de la gestion locative en résidentiel » d'ELEGIAen fonction de l'actualité du moment, permet aux participants d'être à jour de cette actualité pour une mise en pratique immédiate.

Objectifs de la formation

  • Suivre l'actualité de la gestion locative en résidentiel
  • Intégrer dans ses pratiques les modifications affectant le bail d'habitation issues de cette actualité

Programme de la formation

Liste des thèmes susceptibles, en fonction de l'actualité récente, d'être traités lors de la classe virtuelle
1. Champ d'application de la loi du 6 juillet 19892. Le contrat de location nu et meublé (finalité, annexes, annonces…)3. Obligations des parties en cours de bail4. Evénements affectant le cours du bail5. Spécificités de la location meublée et dernières dispositions réglementaires en matière de meublé de courte durée6. Spécificités de la colocation7. Loi ELAN : les points de réforme8. Fiscalité des revenus issus de la location9. Impayés : de la procédure à l'amiable à la procédure judiciaire, la prévention des expulsions

Points forts de la formation

  • Classe virtuelle animée par un praticien de la gestion locative
  • Intégration immédiate dans sa pratique quotidienne
  • Les points d'actualité de la gestion locative

A qui s’adresse la formation

  • Gestionnaires de baux d'habitation
  • Property Managers
  • Gestionnaires de patrimoine immobilier résidentiel
  • Avocats
  • Juristes immobiliers
  • Collaborateurs de bailleurs sociaux
  • Toute personne chargée de la gestion de patrimoine immobilier résidentiel
Aucun prérequis n'est nécessaire

Financement de la formation

Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
 
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur  dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
 
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
 
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.
 
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
 
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.
18 000 stagiaires formés cette année
97% de satisfaction
70 000 références clients

Recevoir le programme au format PDF

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