Formation Aspects techniques du bâtiment : vocabulaire et réglementation en construction-réhabilitation

Gagner en compréhension sur les aspects techniques du bâtiment

4.4/5 ( 17 avis)
Session garantie 1 jour Captation Fondamentaux
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Quels sont les constituants de l’immeuble entre le clos et le couvert ? Quels sont les équipements en adéquation avec les exigences de sécurité ? Quelle différence entre les gros et menus travaux ? Comment respecter les obligations d’entretien d’un immeuble ? Comment lire un plan ? Acquérir le vocabulaire technique du bâtiment et identifier les éléments structurant du l'immeuble constituent l'outil indispensable afin de communiquer au mieux avec ses interlocuteurs opérationnels. C'est ce que vous permettra d'appréhender.

Objectifs pédagogiques

Inventorier les constituants du bâtimentExaminer la nature des travaux et les obligations d'entretien d'un immeubleLire un plan de bâtiment

Programme de la formation

Engagement

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.
  • Atelier fil rouge : tout au long de la formation, des projections de photographies de bâtiments et de plans permettent de visualiser concrètement l'ensemble des constituants d'un immeuble
Inventorier les constituants du bâtiment

Relever les éléments constituants de l'immeuble : le clos et le couvert

Sols et sous-sols : pollution des sols, nature des sols et terrassementsFondations : fonction et natureMurs, poteaux et poutresCloisons en briques, carreaux de plâtre, éléments manuportablesPlanchers et dallage (traditionnels, pluricomposants, préfabriqués)Charpente, couverture terrasseMenuiserie, vitrage extérieur ou intérieurEscaliers
  • Quiz : relever les éléments constituants de l'immeuble entre le clos et le couvert

Identifier les équipements et sécurité de l'immeuble

Plomberie, chauffageParasitesSécuritéAmianteElectricitéProblématiques énergétiquesPersonne à mobilité réduite (PMR)
  • Etude de cas : définir les équipements du bâtiment
Examiner la nature des travaux et les obligations d'entretien d'un immeuble

Différencier les gros travaux des menus travaux

La notion de gros travauxLa notion de menus travaux
  • Quiz interactif : vrai/faux sur la notion de menus travaux

Relever les obligations d'entretien d'un immeuble

Obligations réglementaires afférentes à l’immeuble (parasites, amiante, plomb, sécurité des personnes…)Entretien des ascenseursEléments de chauffage et contratsPorte de garageIncendie et extincteurs
  • Quiz: vrai/faux sur la notion d'obligation d'entretien
Lire un plan de bâtiment

Distinguer les différents plans d'un bâtiment

Plan de massePlan de situation Cadastre
  • Mise en pratique: lecture d'un cadastre

Lire un plan d'architecte

CotationLigne de cotesDétailsPlan étage courant,Façade coupe
  • Mise en pratique: lecture d'un plan d'architecte

Transfert

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

Les points forts

Animation par un formateur spécialiste du bâtiment qui partage avec les participants ses expériences en construction-réhabilitation et maintenance d'immeubles

Formation très pratique illustrée par de nombreux exemples concrets

À qui s’adresse cette formation ?

Maîtres d'ouvrage - Responsables de programmes immobiliers - Administrateurs de biens - Ingénieurs et Techniciens des bureaux d'études, de la maîtrise d'œuvre et des services techniques - Toute personne souhaitant acquérir le vocabulaire technique et la réglementation relatifs à la construction ou à la réhabilitation d'un bâtiment

Pré-requis

Aucun prérequis nécessaire

Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétencesAcquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentationApprentissage collaboratif lors des moments synchronesParcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfertFormation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Satisfaction et Evaluation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF ServiceA froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travailSuivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation

Parmi nos formateurs

  • Sidonio Duarte

    Spécialiste de l’exploitation maintenance, du FM, des pathologies des constructions et de l’électricité, il intervient, depuis plus de 30 ans, auprès des collectivités locales et des sociétés privées en tant que conseil dès la phase de conception.

  • Avatar par defaut
    Philippe Lavenu

    Ancien directeur immobilier d’un grand groupe de communication, il a été formateur agréé par le ministère du travail puis formateur à l’Université Léonard de Vinci. Il est spécialiste du bâtiment et de son entretien.

Financement de la formation

Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :

Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…

Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.

L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.

N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.

Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.

Vos avis sur la formation

4.4/5
17 avis de consommateurs
29/11/2023

Très bonne accueil hôtesses (juste bien vérifier le N° de la salle de formation communiquée lors de notre arrivée), cela évite de devoir longer tous les couloirs pour trouver la bonne salle.Coin détente agréable et bienvenu pour faire la pause coupure.Peut être demander aux formateurs de penser à faire leur mise à jour PC avant la formation, car cela à dû couper notre formation intervention d'un agent informatique (perte de bien 3/4 d'heures), ce qui c'est ressenti lors de la fin de la formation.

CECILE L.
22/11/2023

Très satisfait globalement de l'accueil et de la formation

CEDRIC S.
29/11/2023

Tout s'est très bien passé hormis le fait qu' à l'accueil la réceptionniste m' a envoyé à la Tour Coeur Défense car d'après elle la formation se tenait la bas. J'ai donc été en retard puisqu'il a fallut que j'aille à la Tour puis que je reveinne .Le formateur est interressant, à l'écoute de nos interrogation et bon animateur avec des exemples concrets .

ELOISE L.
27/06/2023

formation très complète par contre nous avons pas eu le support, merci de nous l'envoyer. Le formateur nous a dit qu'il le donnerait aux personnes présentes et pour les personnes en distanciel, le support aurait dû être envoyé par mail, sauf erreur de ma part je ne l'ai pas eu et les autres personnes non plus.

BLANDINE G.
27/06/2023

RAS

CHIARA R.
16/11/2023

Je n'ai pas apprécié que vous fassiez une mise à jour pendant les heures de formation, nous avons perdu énormément de temps sur cette formation

YANN J.
26/12/2022

Intervenant passionné et intéressant (Partie lecture d'un plan un peu longue)

CLAIRE R.
30/11/2022

Formation intéressante mais le mix présentiel et distanciel ne favorise pas les échanges.

BENJAMIN L.
30/11/2022

RAS

MARIE F.
25/06/2022

formateur très compétent et accessible.

anonymous a.
25/06/2022

RAS

anonymous a.
18/03/2022

formation trop dense sur une journée, groupe non homogène.

anonymous a.
18/03/2022

La programme de formation est très intéressant et complet. Malheureusement, tout ne peut pas être abordé en une seule journée. Une 2ème journée serait nécessaire afin de pouvoir aborder tous les points en profondeur. Cela est dommage !

anonymous a.
18/03/2022

Formation interessante mais trop de temps passé sur le descriptif des différentes parties du bâtiment

anonymous a.
18/03/2022

Matériel ancien (vidéoprojecteur)

anonymous a.
18/03/2022

Je n'ai pas de commentaire en particulier

anonymous a.
18/03/2022

Cette formation est très complète pour les besoins que j'avais.

anonymous a.

FAQ

Quelles sont les compétences acquises par les participants à l'issue de la formation techniques du bâtiment ?

La formation sur les techniques du bâtiment proposée par Lefebvre Dalloz Compétences a pour objectif d’améliorer la compréhension des aspects techniques relatifs aux bâtiments. Elle permet aux participants de :

  • Connaître le vocabulaire technique appliqué aux bâtiments ;
  • Inventorier les différents éléments qui constituent un immeuble (sols, fondations, clos, couvert, équipements de sécurité, etc.) ;
  • Différencier les travaux (gros travaux, menus travaux, etc.) pouvant être réalisés dans un bâtiment ;
  • Répertorier les différentes obligations d’entretien d’un immeuble (plomb, amiante, entretien des ascenseurs, chauffage, etc.) ;
  • Lire les plans d’un bâtiment (plan d’architecte, cadastre, etc.) pour pouvoir se repérer et mener à bien des projets immobiliers.

À travers plusieurs cas pratiques, quiz et mises en situation, les participants mettent en pratique leurs compétences nouvellement acquises. Ils sont ainsi en mesure de les appliquer dès leur retour en entreprise.

La formation techniques du bâtiment est-elle accessible aux débutants ou réservée aux professionnels du secteur ayant un haut niveau de maîtrise ?

Lefebvre Dalloz Compétences propose une formation sur les techniques du bâtiment au cours de laquelle les participants acquièrent le vocabulaire technique et la réglementation concernant la construction et la réhabilitation des bâtiments.

Ouverte à tous, sans aucun prérequis, cette formation permet aux professionnels de mieux communiquer avec leurs différents interlocuteurs opérationnels (chefs de chantier, professionnels du BTP, architectes, etc.) lors de la préparation et de la réalisation d'un projet immobilier.

La formation aux techniques du bâtiment s’adresse donc à toute personne souhaitant acquérir le vocabulaire technique lié au secteur de la construction. Les professionnels du bâtiment comme les maîtres d’ouvrage, les responsables de programmes immobiliers, les administrateurs de biens, ainsi que les ingénieurs et les techniciens des bureaux d’études, de la maîtrise d'œuvre et des services techniques peuvent également approfondir leurs connaissances en suivant cette formation mise en place par Lefebvre Dalloz Compétences.

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Les sessions garanties correspondent à des dates de formations confirmées par Lefebvre Dalloz Compétences. Ces sessions ne sont ni annulées ni reportées sauf dans le cas de force majeure.
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Repas inclus (en présentiel)
1 000 € HT

Nos sessions 2024 en présentiel à Paris se dérouleront à Paris ou à Paris-La Défense

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