Formation Assurances et gestion d’immeubles : suivi des contrats et couverture des risques

Organiser les différentes assurances au sein d'un immeuble en copropriété

4.7/5 ( 11 avis)
Anciennement formation Elegia
2 jours Captation Perfectionnement
tealium

Cette formation permet d'acquérir les méthodes et outils d'analyse de la gestion des contrats d'assurances en immobilier (habitation et copropriété ). Via une approche pragmatique, les participants connaîtront les assurances indispensables et obligatoires ainsi que la convention IRSI afin de cerner les risques.

Objectifs pédagogiques

Identifier les différents types d'assurance en immobilier d'habitation et copropriétéNégocier son contrat en matière d'assurance-dommageDistinguer les assurances de travaux en copropriété et les garanties applicablesGérer les sinistres en considération de la convention IRSI

Programme de la formation

Engagement

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur recevra vos objectifs de progrès. Auto-évaluez vos compétences pour suivre vos progrès à l'issue de votre formation.
Identifier les différents types d'assurance en immobilier d'habitation et copropriété

Distinguer les trois axes des contrats d'assurance de l'immobilier

Classification des assurances de dommages : biens et responsabilitéPrincipe indemnitaireRégime financier de la répartition
  • Autodiagnotic: mesurer ses connaissances en matière d'assurance en immobilier

Distinguer les différents types de contrats souscrits en copropriété

Assurance de la collectivité, assurance personnelle du copropriétaire, assurance PNOAssurance du locataire ou de l'occupantAssurance responsabilité civile professionnelle du syndicClauses de renonciation à recours
  • Cas pratique : identifier les contrats à souscrire pour garantir les risques au sein d'une copropriété
Négocier son contrat en matière d'assurance dommage

Négocier les garanties en multirisque immeuble et habitation

Garanties de biens : incendie, événements annexes, garanties obligatoires, vol et vandalisme, dégât des eaux, bris de glace, pertes financièresGaranties de responsabilités liées à l'occupation : responsabilité du locataire vis-à-vis du propriétaire (les risques locatifs), responsabilité du propriétaire occupant partiel vis-à-vis des locataires/recours des locataires, recours des voisins et des tiers, responsabilité du fait des bâtiments en ruineNégociation des garanties, extensions, franchises et cotisations - délais de résiliation
  • Étude de cas : étudier un sinistre incendie, de sa survenance à son indemnisation

Négocier son contrat d'assurance dommages-ouvrage

Souscripteurs et sanctions en cas de non-souscriptionNature des dommages couverts, négociation des extensions et exclusions de garantiesGaranties de responsabilité civile décennale des constructeursDéclaration de sinistre et délais à respecter
  • Cas pratique : déclarer le sinistre
Gérer les sinitres en considération de la convention IRSI

Distinguer les assurances de travaux en copropriété et les garanties applicables

Travaux soumis à l'obligation d'assurance, réception des travaux, délais, forme et conséquencesApplication de la garantie décennale/la garantie de bon fonctionnement, faire jouer la garantie de parfait achèvement
  • Mise en situation : faire jouer les garanties adéquates

Gérer des sinistres

Rapport sinistre/prime, déclaration de sinistre (obligations de l'assuré, sanctions des obligations de l'assuré, exclusions, rôle de l'expertise)Obligations de l'assureurNouvelle convention IRSI : étendue, prise en charge des dommages, principe de l’abandon de recours en tranche 1 (T1) et du recours en tranche 2 (T2)Convention concernant l'expertise amiable contradictoire
  • Cas pratique : appliquer l’IRSI à des situations de dégâts des eaux dans un immeuble

Transfert

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources, auto-évaluer vos compétences acquises pendant votre formation et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

Les points forts

Travaux sur les contrats d'assurance

Approche pragmatique grâce aux compétences d’un professionnel de l’assurance

Validation de l'apprentissage par la mise en œuvre d'ateliers pédagogiques

À qui s’adresse cette formation ?

Responsables de programme immobilier - Gestionnaires de copropriété - Property managers - Juristes immobilier - Asset managers - Assureurs - Avocats - Notaires

Pré-requis

Aucun prérequis nécessaire

Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétencesAcquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentationApprentissage collaboratif lors des moments synchronesParcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfertFormation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Satisfaction et Evaluation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF ServiceA froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travailSuivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation

Parmi nos formateurs

  • Carol Foltet

    Elle est consultante Indépendante et Consultante en formation dans les les domaines Droit des assurances

    Assurance IARD et Assurance Santé depuis 2015.

Financement de la formation

Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :

Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…

Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.

L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.

N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.

Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.

Vos avis sur la formation

4.7/5
11 avis de consommateurs
29/11/2023

Connection à la classe virtuelle à améliorer, trop de théorie et pas assez de cas pratique, sujet de formation trop large par rapport à mon domaine professionnel.Aucune pause durant la formation.

VANESSA T.
09/04/2023

RAS

ALICIA W.
09/04/2023

Cours dispensé par une excellente formatrice, à l'écoute et investie. Merci

CHRISTIAN D.
30/11/2022

Formatrice excellente et répondant à toutes questions, et supports très complets.

CATHERINE M.
23/11/2022

Merci pour les petits gourmandises et boissons chaudes mises à notre disposition, c'est très appréciable.

ISABELLE M.
20/11/2022

Les formations mixte en présentielle et en distancielle ne sont pas forcément adaptées

STEPHANE ALAIN R.
18/03/2022

Je suis satisfaite d'avoir pu participer à ces 2 modules.

anonymous a.
18/03/2022

_

anonymous a.
18/03/2022

Je suis satisfaite de la formation tant par l'intervention de la formatrice que par les supports délivrés et les exercices pratiques effectués.

anonymous a.
18/03/2022

Nous avons pu faire la formation par visio et cela a été très confortable. Les documents étaient lisibles et la connexion s'est bien passée

anonymous a.
18/03/2022

La formation en visioconférence c'est très bien passée, notre formatrice est une personne très agréable et qui connait très bien le sujet

anonymous a.

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2 jours
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Repas inclus (en présentiel)
1 772 € HT

Nos sessions 2024 en présentiel à Paris se dérouleront à Paris ou à Paris-La Défense

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