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Formation - Assurances transport de marchandises : de la souscription à la gestion des sinistres

Les mécanismes de l'assurance transport de marchandises
Réf. 591027
2 jours
Perfectionnement
  • intra

2 jours

Réf591027

Prix1 490€ HT

20 à 30% de remise groupée

Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise, sans adaptation ni personnalisation du programme ?

Vous souhaitez personnaliser le programme de cette formation pour qu'elle réponde aux spécificités de votre entreprise ?


La formation « Assurances transport de marchandises : de la souscription à la gestion des sinistres » d'ELEGIA analyse les différents types et mécanismes d'assurances tansport de marchandises : par voie terrestre, par voie aérienne ou par voie maritime. Dotés d'une solide connaissance des différents régimes, les participants sont mieux à même de mesurer la couverture du risque, de cerner les limites de garantie puis de gérer le sinistre.

Objectifs de la formation

  • Définir les risques et déterminer l'étendue des régimes de responsabilité en matière de transport de marchandises
  • Apprécier le contenu des garanties d'assurance dans le processus de souscription
  • Cerner les mécanismes principaux de gestion des sinistres

Programme de la formation

1. Nécessité et modalités de souscription d'une assurance « facultés » (marchandises transportées)
  • panorama des risques liés au transport de marchandises
  • responsabilités des transporteurs et auxiliaires de transport
  • rôle des Incoterms dans le transfert des risques
  • incertitudes dans l'exercice de recours sur les problématiques suivantes : montants, limitations de responsabilité, droit international…
Partage d'expériences : les difficultés à déterminer qui assume et assure les risques
Étude de cas : décrypter une police assurance transport
2. Assurance des marchandises transportées par voie terrestre
  • risques couverts
  • étendue de la garantie dans le temps
  • garantie de « bout en bout » : principe et limites
  • types de polices applicables
  • valeurs assurées et limites des engagements des assureurs
  • gestion des sinistres
  • règlement de l'indemnité
Étude de cas : analyser un dossier sinistre transport terrestre
3. Assurance des marchandises transportées par voie aérienne
  • objet de la police « marchandises transportées par voie aérienne »
  • risques couverts
  • étendue et limites de la garantie
  • types de polices applicables
  • valeurs assurées : détermination de la valeur, monnaie de souscription et limite des engagements de l'assureur
  • gestion des sinistres
Étude de cas : analyser un dossier sinistre transport aérien
4. Assurance maritime sur « facultés »
  • risques couverts
  • objet de la police « facultés »
  • étendue de la garantie dans le temps, dans l'espace et limites
  • différents types de polices : « au voyage », « d'abonnement ou flottante », « à alimenter », « tiers chargeurs »
  • valeurs assurées : valeur réelle, réévaluation en cours de contrat, droits de douane, couverture en devises étrangères…
  • gestion des sinistres
  • obligations de l'assuré : prescription, indemnisation, tarifs
  • paiement de la prime
Étude de cas : analyser un dossier sinistre transport maritime

Points forts de la formation

  • Analyse très complète des différentes polices d'assurance et mise en pratique immédiate des acquis
  • Avocat spécialiste de l'assurance et de la gestion des risques en entreprise

A qui s’adresse la formation

  • Juristes
  • Responsables et Collaborateurs de services export, transport
  • Rédacteurs en assurances
  • Toute personne concernée par la gestion et le suivi des contrats d'assurance et des sinistres
Aucun prérequis n'est nécessaire

Parmi les formateurs

David FERTOUT

David FERTOUT

Financement de la formation

Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
 
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur  dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
 
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
 
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.
 
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
 
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.
18 000 stagiaires formés cette année
97% de satisfaction
70 000 références clients

Recevoir le programme au format PDF

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